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文档简介
2025标准劳务合同范本本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于2025年月日在中华人民共和国(城市/省)签订:甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人:联系方式:乙方(劳动者):姓名:性别:身份号码:地址:联系方式:鉴于甲方需要获得乙方提供的劳务服务,乙方愿意为甲方提供劳务服务,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,达成如下协议:第一条合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。合同期满后,双方可协商续签,续签事宜应在合同期满前30日内以书面形式通知对方。第二条工作内容与职责工作内容:乙方同意根据甲方的工作需求,从事岗位(工种)的工作。具体工作内容以甲方书面通知为准。工作地点:乙方的工作地点为。如甲方因业务需要调整工作地点,应提前30日以书面形式通知乙方,并双方协商一致后方可变更。工作职责:乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并达到甲方规定的工作标准。乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德。第三条工作时间与休息工作时间:乙方的工作时间为每周日,每日小时,具体作息时间根据甲方制定的排班表执行。休息休假:乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的工作表现决定。加班与调休:如因工作需要,甲方安排乙方加班,应提前与乙方协商,并支付相应的加班报酬或安排调休。乙方的加班时间以甲方批准的为准。第四条劳动报酬基本工资:乙方的基本工资为每月人民币元(大写:元整)。工资标准随国家经济形势和甲方经营状况调整,调整方案由双方协商确定。奖金与绩效:乙方完成工作任务并达到甲方规定的绩效标准,甲方将根据乙方的表现发放奖金。奖金的具体标准和发放时间由甲方另行通知。社会保险:甲方为乙方缴纳(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)等社会保险,具体缴纳标准按照国家相关规定执行。支付方式:甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日,支付日期顺延。其他福利:甲方根据自身福利政策,为乙方提供(如住房补贴、交通补贴、免费住宿、培训机会等)。第五条社会保险与福利社会保险:甲方为乙方缴纳(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)等社会保险,具体缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。其他福利:乙方享有(如有)福利,具体包括。第六条劳动纪律与保密义务劳动纪律:乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成工作任务。如有违反,甲方有权根据规章制度给予相应处理,直至解除合同。保密义务:乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他confidentialinformation(机密信息)予以保密,未经甲方书面同意,不得以任何形式泄露或用于其他用途。竞业限制:在本合同有效期内及终止后年内,乙方不得从事与甲方相同或竞争的业务,不得自营或为他人提供与甲方业务相同或相似的服务。具体条款由双方另行协商确定。第七条合同的变更、解除与终止合同变更:本合同的任何变更须经双方协商一致,并以书面形式确认。变更内容自双方签字盖章之日起生效。合同解除:(1)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:未按照合同约定支付劳动报酬;未为乙方缴纳社会保险;以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:严重违反甲方的规章制度;严重失职或营私舞弊,给甲方造成重大损失;乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;因乙方的过错导致本合同无法履行。(3)双方协商一致,可以解除合同。合同终止:本合同到期自动终止。如双方未续签,甲方应依法支付乙方终止合同的经济补偿金。第八条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同的义务,均构成违约,违约方应赔偿给对方造成的全部损失。未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除本合同,否则违约方应支付违约金人民币元(大写:元整)。第九条其他条款通知:与本合同有关的所有通知应以书面形式发送至本合同中记载的地址。一方地址变更的,应在变更后日内书面通知另一方。否则,由此产生的后果由变更方承担。争议解决:本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。补充协议:本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。合同份数:本合同一式份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:日期:年月
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