幼儿园园长聘用合同范例

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幼儿园园长聘用合同范例甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位与职责1.聘用岗位乙方被聘用为甲方幼儿园的园长。2.职责乙方应全面负责幼儿园的日常管理工作，包括教育教学、行政管理、后勤保障等方面。乙方应遵守国家教育法律法规，执行甲方制定的各项规章制度，确保幼儿园的正常运行。乙方应定期向上级汇报工作，接受甲方的监督和指导。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇乙方每月工资为______元，按月支付。甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。三、工作要求与考核1.工作要求乙方应积极参加各类培训和学习，不断提升自身素质和业务水平。乙方应严格遵守国家教育法律法规和甲方规章制度，维护幼儿园的声誉和利益。2.考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、团队协作等方面。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方如有严重违反合同规定的行为，甲方有权解除合同。甲方如未按合同约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的教育教学和管理工作进行监督和评估。有权根据幼儿园的发展需要，对乙方的岗位进行调整。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方的合法权益。定期与乙方进行沟通，了解其工作情况和个人需求。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供相应的培训和进修机会。有权在完成工作职责的前提下，享有休息和休假的权利。义务：严格按照幼儿园的规章制度执行工作，保证教育教学质量。积极参与幼儿园的各项工作，与全体教职工共同维护幼儿园的良好形象。六、工作评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括教育教学成绩、管理水平、员工满意度等。评估结果作为乙方年度考核的依据。2.考核标准考核标准以国家教育法律法规、幼儿园的规章制度以及岗位要求为准。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和津贴等。具体薪酬标准和支付方式由双方另行书面约定。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括社会保险、带薪休假等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方如有严重违反合同规定的行为，甲方有权解除合同。甲方如未按合同约定支付薪酬或福利待遇，乙方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同。任何一方提前终止合同，应提前______个月书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同规定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于幼儿园运营数据、教职工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______