公司薪资保底合同样本

公司薪资保底合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方根据国家相关法律法规及公司规章制度，愿意与乙方签订本薪资保底合同，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

三、薪资待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方保证乙方每月工资不低于人民币____元，如因甲方原因导致乙方月工资低于该标准，甲方应按差额补足。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按国家规定执行。

4.甲方根据公司业务发展和乙方工作表现，对乙方实施绩效奖金制度，具体奖金发放标准由甲方另行制定。

四、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、探亲假等福利待遇。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按时足额支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方规章制度；

5.甲方社会保险缴费证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方根据国家相关法律法规及公司规章制度，为保障乙方薪资待遇的稳定，提高劳动生产效率，决定引入丙方作为薪资保底服务的提供方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

三、薪资待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方保证乙方每月工资不低于人民币____元。

3.丙方作为薪资保底服务的提供方，负责确保乙方工资的支付，如因丙方原因导致乙方月工资低于该标准，丙方应按差额补足。

4.甲方有权根据公司业务发展和乙方工作表现，对乙方实施绩效奖金制度，具体奖金发放标准由甲方另行制定。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责确保乙方每月工资的支付，包括基本工资和绩效奖金。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方要求，调整乙方的工作内容和岗位。

4.丙方在履行本合同过程中，享有甲方授予的其他权利。

五、甲方权益

1.甲方有权要求丙方按照本合同约定支付乙方工资。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权要求丙方在乙方违约时承担相应的赔偿责任。

4.甲方有权根据公司需要，调整丙方在本合同中的职责和权利。

六、乙方责任与权利

1.乙方应按照甲方和丙方的要求，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方和丙方按照本合同约定支付工资。

3.乙方有权对甲方和丙方的服务质量提出建议和意见。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照本合同约定支付乙方工资的；

（2）未履行本合同约定的其他义务的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方规章制度；

5.甲方社会保险缴费证明；

6.丙方营业执照复印件；

7.丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，确保乙方薪资待遇的稳定，提高劳动生产效率，同时降低甲方的管理成本和风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保自身的权益得到充分保障，对乙方的工作表现进行有效管理，并对丙方的服务质量进行监督，实现公司整体利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方薪酬管理服务提供方）：____________________

鉴于乙方根据国家相关法律法规及个人职业规划，为保障自身薪酬待遇的稳定性和福利权益，同时降低个人财务风险，决定引入丙方作为薪酬管理服务的提供方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.丙方作为薪酬管理服务的提供方，负责确保乙方每月工资不低于人民币____元，如因丙方原因导致乙方月工资低于该标准，丙方应按差额补足。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按国家规定执行。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的薪酬计算、发放，并确保乙方薪酬的稳定性和准确性。

2.丙方有权根据乙方的工作表现和公司政策，调整乙方的薪酬结构。

3.丙方有权对乙方的薪酬数据进行保密处理。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方和丙方按照本合同约定支付薪酬。

2.乙方有权要求丙方提供专业的薪酬管理咨询服务。

3.乙方有权对丙方的服务质量提出建议和意见。

4.乙方有权在合同期限内，根据个人职业发展需要，与甲方协商调整工作内容和岗位。

六、甲方责任与权利

1.甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方的薪酬。

2.甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

4.甲方有权在合同期限内，根据公司业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

七、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方提供相应的赔偿：

（1）未按照国家规定和公司制度支付乙方薪酬的；

（2）未提供必要的工作条件和环境，侵害乙方合法权益的。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方提供相应的赔偿：

（1）未按照本合同约定支付乙方薪酬的；

（2）未履行本合同约定的其他义务的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方规章制度；

5.甲方社会保险缴费证明；

6.丙方营业执照复印件；

7.丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：___________