企业外聘员工合同样本

企业外聘员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

地址：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任公司外聘员工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方均无异议，本合同自动延续____个月，直至甲乙任何一方提出终止合同。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在合同期内担任公司外聘员工，具体工作内容为：________________。

2.乙方应按照公司规定的时间、地点、岗位要求完成工作任务，服从公司安排，遵守公司各项规章制度。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为：每月____元。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方享有国家规定的各类法定假期。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方根据国家法律规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他公司规定的福利待遇。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：____元。

2.甲方在合同期内擅自解除合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方经济补偿金，补偿金金额为：____元。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持友好合作，不得采取任何影响对方正常经营的行为。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

地址：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

丙方（以下简称“人力资源公司”）：

地址：__________________

鉴于甲方需要专业人才以提升公司业务水平，乙方具备相关资质，人力资源公司作为乙方与甲方之间的中介，特此三方就乙方担任公司外聘员工事宜，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方均无异议，本合同自动延续____个月，直至甲乙任何一方提出终止合同。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在合同期内担任公司外聘员工，具体工作内容为：________________。

2.乙方应按照公司规定的时间、地点、岗位要求完成工作任务，服从公司安排，遵守公司各项规章制度。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为：每月____元。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方享有国家规定的各类法定假期。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方根据国家法律规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他公司规定的福利待遇。

五、人力资源公司责任

1.人力资源公司负责乙方与甲方的匹配，确保乙方具备完成工作任务所需的资质和能力。

2.人力资源公司负责乙方的招聘、入职手续办理、离职手续办理等相关工作。

3.人力资源公司对乙方进行背景调查，确保乙方无不良记录。

六、甲方的权利与利益

1.甲方有权要求乙方按照公司规定的时间、地点、岗位要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，根据法律规定和合同条款终止合同。

4.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或参与与甲方业务竞争的其他工作。

七、乙方的责任与义务

1.乙方应按照合同约定，履行工作职责，保证工作质量。

2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或利用公司信息谋取私利。

3.乙方在合同期内不得违反合同约定，否则应承担相应的法律责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即终止合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重失职，给公司造成重大损失；

（4）擅自离职或未按约定完成工作任务。

2.违约金金额为：____元。

3.乙方在合同期内不得兼职或参与与甲方业务竞争的其他工作。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持友好合作，不得采取任何影响对方正常经营的行为。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及人力资源公司各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

人力资源公司的介入，旨在确保甲方能够快速、高效地获取所需人才，同时降低甲方在招聘、培训、管理等方面的风险。人力资源公司作为专业机构，能够提供专业的招聘服务，确保乙方具备完成工作任务所需的资质和能力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的甲方，主导合同条款的制定，旨在保障自身的权益，确保乙方能够按照合同约定履行工作职责，同时维护公司的商业秘密和利益。甲方通过明确乙方的责任和义务，以及违约及限制条款，保障了公司的利益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

地址：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

丙方（以下简称“人才中介机构”）：

地址：__________________

鉴于乙方希望获得稳定的职业发展机会，甲方需要专业人才以提升公司业务水平，人才中介机构作为乙方与甲方之间的桥梁，特此三方就乙方加入公司事宜，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方均无异议，本合同自动延续____个月，直至甲乙任何一方提出终止合同。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在合同期内担任公司员工，具体工作内容为：________________。

2.乙方应按照公司规定的时间、地点、岗位要求完成工作任务，服从公司安排，遵守公司各项规章制度。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为：每月____元。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方享有国家规定的各类法定假期。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方根据国家法律规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他公司规定的福利待遇。

五、人才中介机构责任

1.人才中介机构负责乙方的招聘推荐，确保乙方的资质和能力符合甲方要求。

2.人才中介机构协助乙方办理入职手续，并在合同期内提供必要的咨询服务。

六、乙方的权利与利益

1.乙方有权获得合同约定的工资待遇，并享有国家规定的各类法定假期。

2.乙方有权参与公司的培训和发展计划，提升个人职业技能。

3.乙方有权在合同期内享受公司提供的各项福利待遇。

4.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整或改善建议。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险。

3.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求赔偿，并可根据情况选择终止合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方在合同期内不得无故解除合同，否则应支付乙方经济补偿金，补偿金金额为：____元。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持友好合作，不得采取任何影响对方正常经营的行为。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及人才中介机构各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的一方，主导合