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文档简介
临聘解聘合同样本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方处从事临时性工作事宜,经双方友好协商,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方指定的工作地点及工作时间内,从事甲方指定的临时性工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成所承担的工作任务。
二、工作期限
2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2双方可根据实际情况,协商一致后,对本合同期限进行延长或缩短。
三、工作报酬
3.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定,支付乙方工资及社会保险费用。
3.2乙方工资标准为:____元/月。
3.3甲方应于每月____日前支付乙方上个月工资。
四、工作条件
4.1甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等。
4.2乙方应合理使用甲方提供的工作条件,不得擅自转借、出租或出售。
五、工作纪律
5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。
5.2乙方应服从甲方管理,不得擅自离岗、旷工。
5.3乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方。
六、合同解除
6.1甲方有以下情形之一的,有权解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)乙方被依法追究刑事责任;
(3)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(4)乙方死亡或失踪。
6.2乙方有以下情形之一的,有权解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付工资及社会保险费用;
(2)甲方违反国家法律法规,给乙方造成重大损失;
(3)甲方强迫乙方加班加点,违反国家劳动规定。
六、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
7.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方身份证复印件
3.乙方工作证复印件
4.乙方劳动合同
5.乙方社会保险缴纳证明
6.乙方工资发放记录
7.乙方工作评价表
8.乙方离职证明
9.其他双方认为需要约定的文件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)为保障其业务运营的稳定性和效率,特委托第三方主体(以下简称“第三方”)对乙方(以下简称“乙方”)的临时性工作进行监管和管理。为明确各方的权利义务,经甲乙双方及第三方充分协商,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方指定的工作地点及工作时间内,从事甲方指定的临时性工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成所承担的工作任务。
1.3第三方负责对乙方的工作进行监管,确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。
二、工作期限
2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2双方可根据实际情况,协商一致后,对本合同期限进行延长或缩短。
三、工作报酬
3.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定,支付乙方工资及社会保险费用。
3.2乙方工资标准为:____元/月。
3.3甲方应于每月____日前支付乙方上个月工资。
四、工作条件
4.1甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等。
4.2乙方应合理使用甲方提供的工作条件,不得擅自转借、出租或出售。
五、第三方责任与权利
5.1第三方有权对乙方的工作进行监管,包括但不限于:
(1)检查乙方的工作进度和质量;
(2)监督乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范;
(3)对乙方的工作提出意见和建议。
5.2第三方有权要求乙方整改不符合要求的工作,并有权对乙方进行警告或解除合同。
5.3第三方在履行职责过程中,如因乙方原因造成甲方损失,甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。
六、甲方权益保障
6.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务,并有权对乙方的工作进度和质量进行监督。
6.2甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范,并有权对乙方进行培训和指导。
6.3甲方有权要求乙方保守商业秘密,不得泄露给第三方。
七、违约责任
7.1乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任:
(1)严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)被依法追究刑事责任;
(3)因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(4)死亡或失踪。
7.2乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于:
(1)赔偿甲方因乙方违约造成的损失;
(2)支付违约金;
(3)承担其他法律责任。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同解除
9.1甲方有以下情形之一的,有权解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)乙方被依法追究刑事责任;
(3)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(4)乙方死亡或失踪。
9.2乙方有以下情形之一的,有权解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付工资及社会保险费用;
(2)甲方违反国家法律法规,给乙方造成重大损失;
(3)甲方强迫乙方加班加点,违反国家劳动规定。
十、其他
10.1本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方身份证复印件
3.乙方工作证复印件
4.乙方劳动合同
5.乙方社会保险缴纳证明
6.乙方工资发放记录
7.乙方工作评价表
8.乙方离职证明
9.第三方资质证明
10.第三方授权委托书
第三方介入的意义和目的:
第三方作为甲方的监管主体,能够有效保障甲方的权益,确保乙方按照甲方的要求完成工作任务,提高工作效率,降低风险。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为委托方,通过主导合同条款,明确各方的权利义务,保障自身权益,确保业务运营的稳定性和效率。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)为满足特定项目的人力需求,委托第三方主体(以下简称“第三方”)负责招聘、管理乙方(以下简称“乙方”)作为项目团队成员。鉴于乙方在项目中的特殊地位和贡献,本合同特以乙方权益为主导,明确各方的权利义务,经甲乙双方及第三方充分协商,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方同意加入甲方项目团队,在甲方指定的工作地点及工作时间内,从事甲方指定的项目工作。
1.2乙方应按照甲方的要求和项目进度,完成所承担的项目工作任务。
1.3第三方负责对乙方的招聘、入职培训、日常管理及离职手续进行协助和管理。
二、工作期限
2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2双方可根据项目需求,协商一致后,对本合同期限进行延长或缩短。
三、工作报酬
3.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定,支付乙方工资及社会保险费用。
3.2乙方工资标准为:____元/月。
3.3甲方应于每月____日前支付乙方上个月工资。
四、工作条件
4.1甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等。
4.2乙方应合理使用甲方提供的工作条件,不得擅自转借、出租或出售。
五、第三方责任与权利
5.1第三方有权对乙方的招聘、入职培训及日常管理进行协助,包括但不限于:
(1)协助甲方进行乙方招聘工作;
(2)对乙方进行入职培训和职业发展指导;
(3)监督乙方的工作表现,协调解决工作中出现的问题。
5.2第三方有权要求甲方按照合同约定支付乙方工资及社会保险费用。
5.3第三方在履行职责过程中,如因甲方原因造成乙方损失,甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。
六、乙方权益保障
6.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的工作条件。
6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险费用。
6.3乙方有权要求甲方为其提供职业发展和晋升机会。
七、甲方违约责任
7.1甲方有以下情形之一的,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应的违约责任:
(1)未按照合同约定支付工资及社会保险费用;
(2)违反国家法律法规,给乙方造成重大损失;
(3)强迫乙方加班加点,违反国家劳动规定。
7.2甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,包括但不限于:
(1)赔偿乙方因甲方违约造成的损失;
(2)支付违约金;
(3)承担其他法律责任。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同解除
9.1乙方有以下情形之一的,有权解除本合同:
(1)甲方未按照合同约定支付工资及社会保险费用;
(2)甲方违反国家法律法规,给乙方造成重大损失;
(3)甲方强迫乙方加班加点,违反国家劳动规定。
9.2甲方有以下情形之一的,有权解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)乙方被依法追究刑事责任;
(3)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(4)乙方死亡或失踪。
十、其他
10.1本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
附件:
1.甲方项目说明书
2.乙方身份证复印件
3.乙方
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