全职业务员入职合同标准文本

全职业务员入职合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方系从事_________________行业的合法企业，具有独立法人资格。

2.乙方具备从事乙方工作所需的条件，愿意受聘于甲方担任全职业务员。

3.甲方同意聘用乙方，乙方同意加入甲方工作。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共计____________年。

2.本合同期满，双方无异议，可继续签订劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任全职业务员，负责甲方_________________业务。

2.乙方工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作________________小时，每周工作________________天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________元，每月________________日发放。

2.乙方工作满一年后，根据公司考核结果，可享受_________________的奖金。

3.乙方在合同期限内，如因甲方原因导致乙方停工、停业，甲方应支付乙方停工、停业期间的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳_________________等社会保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方法定代表人身份证明；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方系从事_________________行业的合法企业，具有独立法人资格，为保障公司业务发展，需招聘全职业务员。

2.乙方具备从事乙方工作所需的条件，愿意受聘于甲方担任全职业务员。

3.第三方主体（以下简称“第三方”）为甲方提供相关业务支持，为确保业务顺利进行，双方同意签订本合同。

4.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共计____________年。

2.本合同期满，双方无异议，可继续签订劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任全职业务员，负责甲方_________________业务。

2.乙方工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作________________小时，每周工作________________天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________元，每月________________日发放。

2.乙方工作满一年后，根据公司考核结果，可享受_________________的奖金。

3.乙方在合同期限内，如因甲方原因导致乙方停工、停业，甲方应支付乙方停工、停业期间的工资。

五、第三方责任与义务

1.第三方负责为乙方提供必要的业务培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

2.第三方应协助甲方对乙方进行考核，并将考核结果及时反馈给甲方。

3.第三方应确保乙方在合同期限内不受不公平待遇，保障乙方的合法权益。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照公司要求完成工作任务。

2.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方离职后，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方法定代表人身份证明；

（3）乙方身份证复印件；

（4）第三方营业执照复印件；

（5）第三方法定代表人身份证明。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方为甲方提供业务支持，有助于甲方更好地拓展市场，提高业务水平。

2.第三方协助甲方对乙方进行考核，有助于甲方选拔和培养优秀人才。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方进行监督和考核，确保乙方按照公司要求完成工作任务。

2.甲方通过调整乙方工作内容和工作地点，有利于甲方根据市场变化和公司发展需要，优化资源配置。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方为一家提供专业培训服务的教育机构，乙方希望加入甲方成为一名培训师，负责开展相关课程的教学工作。

2.第三方为一家专业培训机构，愿意与甲方合作，提供课程开发、市场推广等方面的支持。

3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共计____________年。

2.本合同期满，双方无异议，可继续签订劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任培训师，负责_________________课程的教学工作。

2.乙方工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作________________小时，每周工作________________天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________元，每月________________日发放。

2.乙方在完成教学任务并达到甲方要求的考核标准后，可获得_________________的绩效奖金。

3.乙方因甲方原因导致无法正常授课，甲方应支付乙方停课期间的工资。

五、第三方责任与义务

1.第三方协助甲方开发课程，确保课程内容符合行业标准和市场需求。

2.第三方协助甲方进行市场推广，扩大课程知名度。

3.第三方为乙方提供必要的培训和职业发展支持。

六、乙方权益保障

1.乙方有权获得甲方提供的培训资料、教学设施等必要教学资源。

2.乙方有权根据课程安排和市场需求，提出改进教学内容的建议。

3.乙方有权参与甲方组织的各类教学研讨会和交流活动。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保教学质量。

2.甲方有权根据教学情况，调整乙方的授课内容和授课时间。

3.甲方有权根据乙方的教学表现和学员反馈，对乙方进行奖励或处罚。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供教学资源或教学设施；

（2）未按时足额支付劳动报酬；

（3）违反国家相关法律法规，损害乙方合法权益。

2.甲方不得擅自调整乙方的教学任务，影响乙方正常授课。

3.甲方不得泄露乙方个人信息，未经乙方同意，不得将其信息用于商业目的。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

（1）甲