保底薪合同样本

保底薪合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，欲聘请乙方担任____________岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方，终止劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，从事____________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）其他津贴：每月____元。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.甲方住房公积金缴纳证明；

5.甲方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，通过第三方主体（以下简称“派遣公司”）聘请乙方担任____________岗位，甲乙双方及派遣公司本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方均可提前____个月书面通知派遣公司，终止劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，通过派遣公司从事____________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方及派遣公司的管理，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，支付派遣公司以下报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）其他津贴：每月____元。

2.派遣公司每月支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.派遣公司依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.派遣公司按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照甲方的工作要求，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并提出改进意见。

3.甲方有权根据市场行情和公司经营状况，调整乙方的劳动报酬。

七、派遣公司的责任

1.派遣公司负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、解雇等。

2.派遣公司负责为乙方缴纳社会保险和福利待遇。

3.派遣公司保证乙方的合法权益，不得侵害乙方的合法权益。

八、乙方的责任和义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

九、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）擅自离职。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及派遣公司另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及派遣公司各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.派遣公司营业执照副本复印件；

4.派遣公司相关资质证明；

5.甲方社会保险缴纳证明；

6.派遣公司住房公积金缴纳证明；

7.甲方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，甲方可以通过派遣公司选拔、培训、管理乙方，降低用工成本，提高人力资源配置效率。同时，甲方可以更好地专注于核心业务，提高企业竞争力。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合甲方的要求，维护甲方的合法权益。此外，甲方可以根据市场行情和公司经营状况，调整乙方的劳动报酬，实现自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，通过第三方主体（以下简称“派遣公司”）聘请乙方担任____________岗位，甲乙双方及派遣公司本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方均可提前____个月书面通知派遣公司，终止劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，通过派遣公司从事____________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方及派遣公司的管理，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，支付派遣公司以下报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）其他津贴：每月____元。

2.派遣公司每月支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.派遣公司依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.派遣公司按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和工作环境，确保工作安全。

2.乙方有权获得与工作相关的培训和发展机会。

3.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。

4.乙方有权对甲方的工作进行监督，并提出合理建议。

七、派遣公司的责任

1.派遣公司负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、解雇等。

2.派遣公司保证乙方的合法权益，不得侵害乙方的合法权益。

3.派遣公司应确保乙方获得符合国家规定的劳动报酬和福利待遇。

八、甲方的责任和义务

1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

3.甲方应按照合同约定支付派遣公司报酬，不得拖欠。

九、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定提供劳动条件和工作环境；

（2）非法解除劳动合同；

（3）拖欠劳动报酬。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及派遣公司另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及派遣公司各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.派遣公司营业执照副本复印件；

4.派遣公司相