主管劳动合同样本

主管劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年（____年以内为固定期限劳动合同，____年以上为无固定期限劳动合同）。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应提前____个月书面通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，实行____制。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴费证明；

（4）住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴费证明；

（4）住房公积金缴纳证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务机构）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方处提供劳动服务事宜达成一致，丙方作为第三方服务机构，为保障甲乙双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，并同意丙方参与本合同的履行，特订立如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年（____年以内为固定期限劳动合同，____年以上为无固定期限劳动合同）。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，由丙方提供相关服务和管理。

2.乙方应按照甲方的工作要求，在丙方的指导下完成本职工作。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应提前____个月书面通知乙方，并经丙方同意。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，实行____制。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，由丙方根据甲方的要求支付。

2.甲方应按月足额支付丙方服务费用，丙方再按约定支付乙方工资。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

六、社会保险和福利

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照工作要求完成工作任务。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，并经丙方同意。

3.甲方有权要求乙方参加必要的培训和考核，以提高工作能力和效率。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方同业竞争的业务。

十、丙方责权利

1.丙方负责对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方应确保乙方按照本合同约定履行义务，并承担相应的责任。

3.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和待遇。

十一、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴费证明；

（4）住房公积金缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务机构，可提高甲方的人力资源管理水平，降低人力成本。

2.丙方可对乙方进行专业培训和考核，提高乙方的工作能力和效率。

3.丙方可承担一定的风险，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照工作要求完成工作任务。

2.甲方可调整乙方的工作内容和工作地点，以适应生产经营需要。

3.甲方可提高自身的核心竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，且乙方希望由丙方作为第三方劳务派遣机构提供人力资源服务，以保障乙方的权益和职业发展，经甲乙丙三方协商一致，特订立如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年（____年以内为固定期限劳动合同，____年以上为无固定期限劳动合同）。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，由丙方负责派遣乙方至甲方工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，在丙方的指导下完成本职工作。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应提前____个月书面通知乙方，并经丙方同意。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，实行____制。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为人民币____元/月，由丙方根据甲方的要求支付。

2.甲方应按月足额支付丙方服务费用，丙方再按约定支付乙方工资。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

六、社会保险和福利

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

3.乙方有权在合同期限内根据自身情况提出调岗或离职申请。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

2.甲方不得随意调整乙方的工作岗位和地点，如需调整，应征得乙方和丙方的同意。

3.甲方不得要求乙方从事与合同约定无关的工作，不得利用乙方进行非法经营。

九、丙方责权利

1.丙方负责乙方在甲方的工作安排和管理，确保乙方权益得到保障。

2.丙方应确保乙方按照本合同约定履行义务，并承担相应的责任。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的待遇。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴费证明；

（4）住房公积金缴纳证明。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过丙方作为第三方劳务派遣机构，乙方能够更好地维护