2025企业劳动合同示范模板

2025企业劳动合同(示范模板）本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方为其提供劳动服务；乙方愿意为甲方提供劳动或劳务服务。双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起，至年月日止，共计年个月。1.2合同期满后，双方协商一致可续订合同。如合同期满后任何一方未提出续订或终止，则视为双方同意按照本合同条款继续履行。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位/职位）工作，并在甲方指定的岗位上提供劳动。具体工作内容以岗位职责说明书为准。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以暂时调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并双方协商一致。2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。第三条劳动报酬3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为：元（大写：元整）。除基本工资外，乙方还可根据岗位、绩效、加班等情况获得其他报酬。3.2甲方每月日支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体假期天数及工资待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。3.4乙方的奖金、补贴、福利等按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据业务需要进行调整。4.2甲方安排乙方加班加点的，应支付乙方加班工资。加班工资的计算方式按照国家法律法规执行。4.3乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。5.2甲方根据自身经济能力为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、员工培训、节日福利等。5.3乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第六条劳动纪律6.1乙方应当遵守国家法律法规及甲方的规章制度，包括但不限于员工手册、劳动纪律、保密制度等。6.2乙方应当保守甲方的商业秘密及技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。6.3乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得接受任何可能影响其职业判断的礼物或利益。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据具体情况给予警告、记过、降级、降薪、解除劳动合同等处理。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容以书面形式确认。7.2在下列情形下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。7.3在下列情形下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的，应依法承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：元整）。第九条劳动争议的解决9.1双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：