关于公司劳动合同样本

关于公司劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系依法成立的具有独立法人资格的企业，乙方愿意受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，甲乙双方应按本合同约定续签或终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的岗位为：________________________

2.乙方的工作地点为：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

2.乙方每周至少享有__天休息日。

3.甲方根据国家规定，安排乙方参加法定节假日、年休假、探亲假等休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__日。

3.甲方根据乙方的工作表现、岗位等因素，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）乙方与甲方协商一致。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

鉴于甲方系依法成立的具有独立法人资格的企业，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方服务提供方，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，甲乙双方应按本合同约定续签或终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的岗位为：________________________

2.乙方的工作地点为：________________________

3.丙方负责提供乙方在甲方工作所需的相关服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

2.乙方每周至少享有__天休息日。

3.甲方根据国家规定，安排乙方参加法定节假日、年休假、探亲假等休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__日。

3.甲方根据乙方的工作表现、岗位等因素，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

3.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责提供乙方在甲方工作所需的相关服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，并提出改进建议。

3.丙方有权根据服务协议对乙方进行培训和考核。

4.丙方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及丙方的服务协议。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，采取相应的纠正措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方的服务协议；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害；

（3）泄露甲方或丙方的商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职或转岗。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相冲突的协议。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高乙方的工作效率和质量，降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在甲方的工作中，能够充分发挥其能力，同时保障甲方的合法权益，实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

鉴于乙方具备特定技能和经验，愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，将协助乙方在甲方的工作中实现个人职业发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，甲乙双方应按本合同约定续签或终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的岗位为：________________________

2.乙方的工作地点为：________________________

3.丙方负责为乙方提供职业发展规划、技能提升培训等相关服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

2.乙方每周至少享有__天休息日。

3.甲方根据国家规定，安排乙方参加法定节假日、年休假、探亲假等休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__日。

3.甲方根据乙方的工作表现、岗位等因素，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

3.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展规划、技能提升培训等相关服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据服务协议对乙方进行培训和考核。

4.丙方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供与其技能和经验相匹配的工作岗位。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展规划和技能提升机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人职业发展目标和权益。

4.乙方有权在合同期内，根据个人职业发展需求，向甲方提出调整工作内容或岗位的申请。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照合同约定提供工作内容或岗位；

（2）未提供必要的职业发展规划和技能提升机会；

（3）未尊重乙方个人职业发展目标和权益；

（4）未依法缴纳社会保险。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作内容或岗位。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。