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文档简介
90代劳动合同样本简易第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
法定代表人(或负责人):_______
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:_______
出生日期:_______年_______月_______日
身份证号码:____________________
住所地:____________________
鉴于甲方系从事_______行业的用人单位,乙方愿意受聘于甲方从事_______工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以延长本合同期限,但最长不得超过_______年。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,在甲方指定的工作地点、工作岗位从事_______工作。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为_______小时/天,每周工作_______天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币_______元,甲方按月支付。
2.甲方根据乙方的实际工作情况和业绩,可给予一定的奖金或提成。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保证乙方在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。
2.甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
六、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照国家规定支付劳动报酬的;
(2)未提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)未依法缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
3.双方协商一致,可以解除劳动合同。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应当协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、资格证书复印件。
甲方(盖章):
乙方(签字或盖章):
签订日期:_______年_______月_______日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
法定代表人(或负责人):_______
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:_______
出生日期:_______年_______月_______日
身份证号码:____________________
住所地:____________________
丙方(第三方服务提供方):
法定代表人(或负责人):_______
住所地:____________________
鉴于甲方系从事_______行业的用人单位,乙方愿意受聘于甲方从事_______工作,丙方作为第三方服务提供方,为甲方提供相关配套服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以延长本合同期限,但最长不得超过_______年。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,在甲方指定的工作地点、工作岗位从事_______工作。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
3.丙方负责为甲方提供以下配套服务:
(1)_______服务;
(2)_______服务;
(3)_______服务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为_______小时/天,每周工作_______天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币_______元,甲方按月支付。
2.甲方根据乙方的实际工作情况和业绩,可给予一定的奖金或提成。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保证乙方在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。
2.甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
六、丙方责任与义务
1.丙方应按照合同约定,为甲方提供优质、高效的配套服务。
2.丙方应确保所提供服务的合法合规,不得损害甲方利益。
3.丙方应承担因自身原因导致的服务质量问题的责任。
七、甲方权益保障
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方按照合同约定履行工作职责。
2.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。
3.甲方有权根据乙方的表现,给予晋升、奖励或处罚。
八、乙方违约及限制条款
1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任:
(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的;
(4)违反合同约定的保密义务,泄露甲方商业秘密的。
2.乙方在合同期限内,未经甲方同意,不得从事与甲方业务相竞争的工作。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应当协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、资格证书复印件;
4.丙方营业执照复印件;
5.丙方法定代表人身份证明复印件。
第三方介入的意义和目的:
丙方的介入旨在为甲方提供专业、高效的服务,降低甲方运营成本,提高工作效率,同时确保乙方的工作质量和稳定性。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为主导方,通过制定合同条款,明确自身权益,确保生产经营的顺利进行。同时,甲方通过约束乙方和丙方的行为,维护自身利益,实现经济效益和社会效益的双赢。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(用人单位):
法定代表人(或负责人):_______
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:_______
出生日期:_______年_______月_______日
身份证号码:____________________
住所地:____________________
丙方(第三方服务平台):
法定代表人(或负责人):_______
住所地:____________________
鉴于甲方系从事电子商务行业的用人单位,乙方愿意加入甲方团队,担任特定职位,丙方作为第三方服务平台,提供相关服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.合同期满前,如双方同意且工作需要,可协商续签本合同。
二、工作内容与职责
1.乙方在甲方的工作职责包括但不限于_______。
2.乙方应按照甲方要求,参与丙方平台的项目运营,并接受丙方平台的指导和培训。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制,每周工作_______天,每天工作_______小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬与福利
1.乙方月工资为人民币_______元,甲方按月支付,具体发放时间及方式另行约定。
2.甲方将根据乙方的绩效考核,提供绩效奖金。
3.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。
4.甲方将提供必要的职业培训和发展机会。
五、丙方责任与义务
1.丙方负责为乙方提供工作所需的平台支持和工具。
2.丙方负责为乙方提供必要的培训和指导,确保乙方能够胜任工作。
3.丙方应保护乙方的隐私和知识产权。
六、乙方权益保障
1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利。
2.乙方有权参与甲乙双方的绩效考核和工资调整协商。
3.乙方有权对甲方的管理制度和工作环境提出改进建议。
七、甲方违约及限制条款
1.如甲方未按约定支付工资或福利,乙方有权要求甲方支付违约金,并可根据情况选择解除合同。
2.甲方不得无故解雇乙方,如违反,乙方有权要求赔偿。
3.甲方在合同期限内不得单方面要求乙方变更工作职责,否则乙方有权拒绝。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应当协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、资格证书复印件;
4.
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