2025电商行业劳动合同

2025电商行业劳动合同正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：联系方式：鉴于甲方为依法注册并合法经营的电商企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方的电商行业相关岗位工作的事项达成一致，并签订本合同。第一条合同期限本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体内容为：。2.2乙方应根据甲方的合理要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方规定的标准。2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位或工作内容，双方协商一致后签署书面协议。第三条劳动报酬3.1甲方同意按照不低于当地最低工资标准的工资水平，支付乙方劳动报酬，具体标准为：元/月（或根据岗位绩效计算）。3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如适用）及其他福利待遇，具体分配方式详见甲方的工资支付制度。3.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。3.4乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期，并按法律规定享受相应工资待遇。第四条社会保险与福利4.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.2甲方为乙方提供（如：住房公积金、商业保险、员工培训、节日福利等）福利待遇，具体内容详见甲方的员工手册。第五条劳动纪律与规章制度5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度、劳动纪律，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。5.2乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情节给予批评教育、经济处罚或解除合同。5.3甲方应依法建立和完善劳动规章制度，并在签订本合同前向乙方明确告知。第六条合同的解除与终止6.1经双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的。6.4本合同期满后，若双方未续签，则本合同自行终止。第七条劳动争议的解决7.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2本合同的解释和执行均适用中华人民共和国劳动法律、法规。第八条其他条款8.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。8.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班；因私需要请假的，应提前向甲方提出申请并获得批准。8.3乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密或技术信息泄露给第三方或用于个人目的。8.4本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条附则9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：