农业职业经理人相关政策试题及答案

农业职业经理人相关政策试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于农业职业经理人的基本素质？

A.熟悉农业技术

B.具备良好的沟通能力

C.拥有丰富的管理经验

D.热衷于网络游戏

2.农业职业经理人制度在我国正式实施的时间是？

A.2001年

B.2003年

C.2005年

D.2007年

3.农业职业经理人制度的核心是？

A.农业企业产权制度改革

B.农业企业经营管理专业化

C.农业企业人才培养

D.农业企业技术创新

4.以下哪项不是农业职业经理人的职责？

A.制定企业发展战略

B.管理企业财务

C.招聘企业员工

D.参与政府决策

5.农业职业经理人制度在我国的发展趋势是？

A.逐步完善

B.淡化

C.取消

D.无明显变化

6.农业职业经理人制度对农业企业的影响主要体现在？

A.提高企业效益

B.促进农业产业升级

C.增加农民收入

D.以上都是

7.以下哪项不是农业职业经理人制度的意义？

A.提高农业企业竞争力

B.促进农业产业结构调整

C.增加政府负担

D.推动农业现代化

8.农业职业经理人制度在我国的发展过程中，面临的主要问题是？

A.人才短缺

B.法律法规不完善

C.企业内部管理混乱

D.以上都是

9.以下哪项不是农业职业经理人制度的实施条件？

A.政策支持

B.市场需求

C.企业内部管理规范

D.农业企业规模小

10.农业职业经理人制度在我国的发展前景是？

A.光明

B.暗淡

C.一般

D.不确定

二、判断题（每题2分，共10分）

1.农业职业经理人制度是我国农业现代化的重要举措。（）

2.农业职业经理人制度在我国已经得到广泛应用。（）

3.农业职业经理人的主要职责是制定企业发展战略。（）

4.农业职业经理人制度有助于提高农业企业竞争力。（）

5.农业职业经理人制度在我国的发展过程中，法律法规不完善是主要问题。（）

6.农业职业经理人制度有助于促进农业产业结构调整。（）

7.农业职业经理人制度在我国的发展前景是光明的。（）

8.农业职业经理人制度在我国的发展过程中，人才短缺是主要问题。（）

9.农业职业经理人制度在我国的发展过程中，企业内部管理混乱是主要问题。（）

10.农业职业经理人制度有助于推动农业现代化。（）

三、简答题（每题5分，共15分）

1.简述农业职业经理人在我国农业现代化中的作用。

2.分析农业职业经理人制度在我国实施过程中遇到的主要困难。

3.针对农业职业经理人制度在我国的发展，提出一些建议。

四、论述题（每题10分，共20分）

1.论述农业职业经理人制度对我国农业产业升级的促进作用。

2.分析农业职业经理人制度在我国农业企业经营管理中的作用。

试卷答案如下：

一、选择题（每题2分，共20分）

1.D

解析思路：农业职业经理人的基本素质应包括农业技术、沟通能力和管理经验，而热衷于网络游戏与职业经理人的职责无关。

2.B

解析思路：根据我国农业职业经理人制度的发展历程，2003年是该制度正式实施的时间。

3.B

解析思路：农业职业经理人制度的核心在于农业企业经营管理专业化，通过引入职业经理人提高企业管理水平。

4.D

解析思路：农业职业经理人的职责包括制定企业发展战略、管理企业财务和招聘企业员工，但不涉及参与政府决策。

5.A

解析思路：农业职业经理人制度在我国的发展趋势是逐步完善，以适应农业现代化的发展需求。

6.D

解析思路：农业职业经理人制度对农业企业的影响是多方面的，包括提高企业效益、促进农业产业升级和增加农民收入。

7.C

解析思路：农业职业经理人制度的意义在于提高农业企业竞争力、促进农业产业结构调整和推动农业现代化，而非增加政府负担。

8.D

解析思路：农业职业经理人制度在我国的发展过程中，面临的主要问题是人才短缺、法律法规不完善和企业内部管理混乱。

9.D

解析思路：农业职业经理人制度的实施条件包括政策支持、市场需求和企业内部管理规范，而农业企业规模小并非必要条件。

10.A

解析思路：农业职业经理人制度在我国的发展前景是光明的，随着农业现代化进程的加快，该制度将得到进一步推广和完善。

二、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：农业职业经理人制度是我国农业现代化的重要举措，有助于提高农业企业竞争力和推动农业现代化。

2.×

解析思路：虽然农业职业经理人制度在我国得到了一定程度的推广，但尚未得到广泛应用。

3.×

解析思路：农业职业经理人的主要职责是制定企业发展战略，而非仅仅参与制定。

4.√

解析思路：农业职业经理人制度有助于提高农业企业竞争力，通过专业化的管理提升企业效益。

5.√

解析思路：农业职业经理人制度在我国实施过程中，法律法规不完善是制约其发展的重要因素。

6.√

解析思路：农业职业经理人制度有助于促进农业产业结构调整，推动农业产业向高附加值、高技术含量方向发展。

7.√

解析思路：农业职业经理人制度在我国的发展前景是光明的，随着农业现代化进程的加快，该制度将得到进一步推广和完善。

8.√

解析思路：农业职业经理人制度在我国的发展过程中，人才短缺是制约其发展的重要因素。

9.×

解析思路：农业职业经理人制度在我国的发展过程中，企业内部管理混乱是制约其发展的重要因素。

10.√

解析思路：农业职业经理人制度有助于推动农业现代化，通过提高农业企业竞争力，促进农业产业升级。

三、简答题（每题5分，共15分）

1.农业职业经理人在我国农业现代化中的作用：

-推动农业企业经营管理专业化，提高农业企业竞争力；

-促进农业产业结构调整，推动农业产业向高附加值、高技术含量方向发展；

-提高农业企业效益，增加农民收入；

-推动农业现代化进程，提升我国农业在国际市场的竞争力。

2.分析农业职业经理人制度在我国实施过程中遇到的主要困难：

-人才短缺，缺乏高素质的农业职业经理人；

-法律法规不完善，制约了农业职业经理人制度的健康发展；

-企业内部管理混乱，影响了农业职业经理人的工作效果；

-农业企业规模小，难以吸引和留住优秀人才。

3.针对农业职业经理人制度在我国的发展，提出一些建议：

-加强农业职业经理人的培养和引进，提高其综合素质；

-完善相关法律法规，为农业职业经理人制度提供有力保障；

-加强企业内部管理，为农业职业经理人创造良好的工作环境；

-鼓励农业企业规模化发展，提高农业职业经理人的吸引力。

四、论述题（每题10分，共20分）

1.论述农业职业经理人制度对我国农业产业升级的促进作用：

-通过专业化管理，提高农业企业竞争力，推动农业产业升级；

-促进农业产业结构调整，优化资源配置，提高农业产业附加值；

-推动农业技术创新，提高农业产业的技术含量和竞争力；

-增加农民收入，提高农民