较难的农业职业经理人考试试题及答案VIP

较难的农业职业经理人考试试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题[2]分，共[20]分）

1.以下哪项不是农业职业经理人应具备的基本素质？

A.管理能力

B.农业专业知识

C.会计技能

D.沟通能力

2.农业职业经理人在制定农业发展计划时，首先要考虑的是：

A.市场需求

B.政策导向

C.技术创新

D.生产成本

3.以下哪种方法不属于农业职业经理人在人力资源管理中常用的激励手段？

A.岗位晋升

B.薪酬激励

C.绩效考核

D.惩罚措施

4.农业职业经理人在面对市场风险时，应采取的首要措施是：

A.增加库存

B.降低成本

C.调整产品结构

D.增加广告投入

5.以下哪种情况不属于农业职业经理人在企业文化建设中应关注的？

A.企业愿景

B.企业价值观

C.企业规章制度

D.员工福利

6.农业职业经理人在进行农业项目投资决策时，应优先考虑的因素是：

A.投资回报率

B.政策支持

C.市场前景

D.技术水平

7.以下哪种方式不属于农业职业经理人在企业内部沟通中应采用的？

A.定期会议

B.非正式交流

C.书面报告

D.电子邮件

8.农业职业经理人在处理突发事件时，应遵循的原则是：

A.及时性

B.有效性

C.可控性

D.以上都是

9.以下哪种情况不属于农业职业经理人在企业风险管理中应关注的？

A.天气灾害

B.市场竞争

C.法律法规

D.企业内部矛盾

10.农业职业经理人在进行企业战略规划时，应遵循的原则是：

A.实用性

B.可行性

C.可持续发展

D.以上都是

二、简答题（每题[5]分，共[25]分）

1.简述农业职业经理人在企业人力资源管理中的主要职责。

2.简述农业职业经理人在企业风险管理中应采取的措施。

3.简述农业职业经理人在企业文化建设中应关注的主要内容。

4.简述农业职业经理人在企业战略规划中应遵循的原则。

5.简述农业职业经理人在面对市场风险时，应采取的主要策略。

三、论述题（每题[10]分，共[20]分）

1.论述农业职业经理人在农业企业发展中的重要作用及其面临的挑战。

2.论述如何提高农业职业经理人的综合素质，以适应现代农业发展的需求。

四、案例分析题（每题[15]分，共[15]分）

案例分析：某农业企业近年来经营状况不佳，市场份额逐年下降。作为该企业的农业职业经理人，请分析造成这一状况的原因，并提出相应的解决方案。

试卷答案如下：

一、选择题答案及解析思路：

1.C

解析思路：农业职业经理人的基本素质包括管理能力、农业专业知识和沟通能力，而会计技能并非必需，因此选C。

2.A

解析思路：制定农业发展计划首先要考虑市场需求，以确保产品或服务的销售。

3.D

解析思路：人力资源管理中的激励手段通常包括岗位晋升、薪酬激励和绩效考核，而惩罚措施不属于激励手段。

4.C

解析思路：面对市场风险，调整产品结构是适应市场变化、提高竞争力的有效方法。

5.D

解析思路：企业文化建设应关注企业愿景、价值观和规章制度，员工福利属于人力资源管理范畴。

6.A

解析思路：在进行项目投资决策时，投资回报率是衡量投资效益的重要指标。

7.D

解析思路：企业内部沟通中，电子邮件是一种常见的沟通方式，不属于不采用的沟通方式。

8.D

解析思路：处理突发事件时，应遵循及时性、有效性和可控性原则，确保问题得到妥善解决。

9.D

解析思路：企业内部矛盾不属于外部风险，而天气灾害、市场竞争和法律法规都属于企业风险管理范畴。

10.D

解析思路：企业战略规划应遵循实用性、可行性和可持续发展的原则，确保企业长期稳定发展。

二、简答题答案及解析思路：

1.农业职业经理人在企业人力资源管理中的主要职责包括：

-制定和实施人力资源战略；

-管理员工招聘、培训、绩效考核和薪酬福利；

-建立和完善人力资源管理体系；

-提高员工的工作积极性和满意度。

2.农业职业经理人在企业风险管理中应采取的措施包括：

-定期进行风险评估；

-制定应急预案；

-加强内部控制；

-建立风险预警机制。

3.农业职业经理人在企业文化建设中应关注的主要内容包括：

-企业愿景和价值观的传播；

-员工培训和职业发展；

-企业内部沟通和团队建设；

-企业社会责任的履行。

4.农业职业经理人在企业战略规划中应遵循的原则包括：

-实用性：确保战略目标的可实现性；

-可行性：制定具体的行动计划；

-可持续发展：关注企业的长期发展。

5.农业职业经理人在面对市场风险时，应采取的主要策略包括：

-市场调研：了解市场需求和竞争态势；

-产品创新：开发适应市场的新产品；

-品牌建设：提升企业品牌知名度和美誉度；

-合作与联盟：寻求合作伙伴，共同应对市场风险。

三、论述题答案及解析思路：

1.农业职业经理人在农业企业发展中的重要作用及其面临的挑战：

-作用：农业职业经理人是农业企业发展的关键人才，负责制定和实施企业战略，提高企业运营效率，推动企业创新发展。

-挑战：农业职业经理人在面对市场变化、技术进步、政策法规等方面面临诸多挑战，需要具备较强的适应能力和创新能力。

2.如何提高农业职业经理人的综合素质，以适应现代农业发展的需求：

-加强专业培