简述消防救援队伍职级干部政策

简述职级干部政策职级干部纯技术干部领导干部管理指挥干部专业技术干部CONTENTS目录职级干部的基本情况01职级干部的晋升办法02职级干部的管理与监督0301职级干部的基本情况选题的背景制定依据根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规和《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》有关要求，制定本办法。管理指挥干部是指国家综合性消防救援队伍中纳入国家行政编制、履行管理指挥职责的干部。管理指挥干部按照领导职务、职级进行管理。领导职务的设置与管理按照法律法规有关规定执行。职级是管理指挥干部的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道。对应等级管理指挥干部职级序列分为：一级专员、二级专员、一级督导员、二级督导员、一级助理员、二级助理员、三级助理员、四级助理员总队级以下领导职务对应的最低职级：总队级正职一级专员总队级副职二级专员支队级正职一级督导员支队级副职二级督导员

大队级正职一级助理员大队级副职二级助理员

站(中队)级正职三级助理员

站(中队)级副职四级助理员职级规格部局设置一级专员以下职级总队设置一级专员以下职级副总队级支队设置二级专员以下职级支队设置一级督导员以下职级部局一级、二级专员总队一级、二级专员副总队级支队二级专员支队一级、二级督导员不超过职位数量的10%不超过职位数量的5%不超过职位数量的2%不超过职位数量的20%职

数职级设置规格新录用人员职级确定直接从普通高等学校应届毕业生中录用的人员大学专科、本科学历四级助理员硕士学位、研究生学历三级助理员博士学位、研究生学历一级助理员从消防员中选拔根据其取得的学历学位，比照普通高等学校应届毕业生同等条件人员确定职级其他具有工作经历根据其资历和工作年限，比照本单位同等条件人员确定职级02职级干部的晋升办法晋升职级应具备的基本资格在执行消防救援任务中表现特别突出、作出重大贡献的，可以根据有关规定提前晋升职级四级助理员三级助理员二级助理员一级助理员二级督导员一级督导员二级专员一级专员3年可晋升3年可晋升3年可晋升4年可晋升4年可晋升5年可晋升5年可晋升晋升职级办理程序党委(党组)或者政工人事部门研究提出工作方案对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选考察了解并确定拟晋升职级人选对拟晋升职级人选进行公示,公示期不少于5个工作日审批职级任职审批权限部

局一级、二级专员由部党委审批由局党委审批一级督导员以下职级任职审批权限总

队一级、二级专员由部党委审批由总队党委审批一级、二级督导员以下职级任职审批权限副总队级支队二级专员由部党委审批由总队党委审批一级、二级督导员一级助理员由副总队级支队党委审批二级助理员以下职级任职审批权限支

队一级、二级督导员一级助理员由总队党委审批由支队党委审批二级助理员以下具有下列情形不得晋升职级不满足晋升职级应具备的基本条件的受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的除因公致伤、致残者外，长期病休或者长期没有坚持正常工作的影响晋升职级的其他情形具有下列情形应按规定降低职级不能胜任职位职责要求的年度考核被确定为不称职等次的受到降职处理或者降级、撤职处分的法律法规规定的其他情形03职级干部的管理与监督管理与监督管理指挥干部担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；合规定资格条件的、可以晋升领导职务或者职级。管理指挥干部根据所任职级执行相应的工资标准，享受相应待遇。担任领导职务且兼任职级的，主要按照领导职务进行管理。不担任领导职务的职级干部由所在单位管理，晋升至所在单位领导成员职务对应职级的，不作为单位领导成员管理。管理指挥干部可以与专业技术干部互相转任，比照本单位同等条件人员确定领导职务、职级或者专业技术职务等级。管理指挥干部转任其他机关公务员，参照国家军转安置有关规定确定领导职务或者职级。其他机关公务员转任管理指挥干部，比照本单位同等条件人员确定领导职