离职后的再次雇佣约定VIP

离职后的再次雇佣约定编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职后的再次雇佣事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方离职后，如双方有再次雇佣意愿，应遵循的条款及条件，保障双方的合法权益。

二、合同背景

乙方因__________原因于__________年__________月__________日与甲方解除劳动合同。现双方就乙方离职后再次雇佣事宜达成一致意见，特订立本协议。

三、再次雇佣条件

1.乙方在离职后，如愿意再次加入甲方工作，应提前一个月向甲方提出书面申请。

2.甲方在收到乙方书面申请后，经审核，如认为乙方具备再次雇佣条件，则双方可重新签订劳动合同。

3.乙方再次加入甲方工作，应遵守甲方规章制度及岗位要求。

四、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应确保乙方在离职后的再次雇佣过程中，享有知情权和选择权，不得强迫乙方接受任何不合理的条件。

2.甲方应在收到乙方书面申请后的合理期限内，对乙方的申请进行审核，并给予明确的答复。

3.甲方应按照国家有关法律法规和双方重新签订的劳动合同，为乙方提供相应的劳动条件和工作环境。

4.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、福利待遇等。

5.甲方应遵守国家关于劳动用工的规定，不得违反劳动法的相关规定。

乙方责任和义务：

1.乙方在离职后再次申请加入甲方时，应提供真实、准确的个人信息和离职原因。

2.乙方应遵守国家有关法律法规和双方重新签订的劳动合同，不得违反劳动纪律。

3.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

4.乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，不得故意损坏或浪费。

5.乙方应积极参与甲方组织的各项培训和活动，提高自身业务水平和工作能力。

6.乙方在再次雇佣期间，如因个人原因无法继续履行合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定，提供必要的劳动条件和保障。

4.乙方有权拒绝甲方提出的违反法律法规和合同约定的不合理要求。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、健康的劳动环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。

3.乙方有义务遵守甲方的工作纪律，服从管理，维护甲方的合法权益。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

1.本协议约定的合同总金额为人民币__________元（大写：人民币__________元整），该金额包括乙方在再次雇佣期间的所有劳动报酬、福利待遇及相关费用。

2.合同金额不包括乙方因工作需要产生的额外费用，如差旅费、通讯费等，乙方因工作产生的额外费用将按照甲方实际发生情况另行支付。

二、支付方式

1.乙方再次雇佣期间的工资支付分为以下几部分：

a.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，具体数额为人民币__________元。

b.绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方每年对乙方进行绩效考核，根据考核结果支付相应的绩效奖金。

c.加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

2.支付时间：

a.甲方应在每月__________日前支付乙方当月的基本工资。

b.绩效奖金应在每年__________月__________日前支付。

c.加班费应在每月__________日前支付。

3.支付条件：

a.乙方需按照甲方要求完成工作任务，并达到甲方的工作质量标准。

b.乙方需按时参加公司组织的各项活动，并遵守公司规章制度。

c.乙方需在规定时间内提交相关工作成果和报表。

4.支付方式：

a.甲方将通过银行转账方式将工资直接转入乙方指定的银行账户。

b.甲方将按季度支付绩效奖金，具体转账日期见上述支付时间。

c.加班费支付方式同基本工资支付方式。

三、额外费用

1.乙方因工作需要产生的额外费用，如差旅费、通讯费等，甲方将在乙方提交相关发票和凭证后，按照实际发生情况予以报销。

2.甲方在报销额外费用时，应确保乙方在规定的时间内提供完整、合法的报销材料。

四、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资或奖金，应向乙方支付相应滞纳金。

2.如乙方未按规定完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.如甲方违约，包括但不限于以下行为：

a.未按时足额支付乙方工资或奖金；

b.未按照合同约定提供劳动条件和保障；

c.违反国家有关劳动用工的规定。

对于上述违约行为，甲方应承担以下责任：

a.支付乙方违约金，违约金为应支付金额的__________%；

b.赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；

c.如有其他违约行为，甲方应按照法律法规和合同约定承担相应责任。

2.如乙方违约，包括但不限于以下行为：

a.未按合同约定完成工作任务；

b.违反甲方规章制度；

c.泄露甲方商业秘密。

对于上述违约行为，乙方应承担以下责任：

a.支付甲方违约金，违约金为应完成工作量的__________%；

b.赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

c.如有其他违约行为，乙方应按照法律法规和合同约定承担相应责任。

二、争议解决

1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.如争议提交仲裁委员会，仲裁费用由败诉方承担；如双方协商一致，仲裁费用可由双方另行约定。

5.如双方均选择诉讼解决争议，应将争议提交至__________人民法院诉讼解决。

6.诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如双方发生争议，且未选择仲裁，任何一方均可向__________人民法院提起诉讼。

附则：

一、生效条件

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，但需满足以下条件：

a.双方均已签署本协议；

b.本协议已按照双方所在地的法律法规完成必要的审批和登记手续；

c.本协议的内容不违反国家法律法规和公序良俗。

二、有效期

1.本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。

2.如双方无特殊约定，本协议到期后自动终止，但双方可协商一致延长协议有效期。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）。

2.任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。

四、终止

1.本协议可因以下原因终止：

a.双方协商一致；

b.本协议约定的有效期届满；

c.一方违约，另一方依法解除协议；

d.法律法规规定的其他终止情形。

2.协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续，并妥善处理未完成的工作和事务。

五、通知

1.双方在履行本协议过程中，应通过以下方式相互通知：

a.书面通知：通过挂号信、快递或专人送达方式；

b.电子邮件：以正式的电子邮件地址发送，并确保对方已收到确认。

2.通知送达地址以本协议中记载的地址为准，如一方变更地址，应提前通知对方。

六、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

3.不可抗力事件持续期间，本协议的履行期限相应顺延。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方再次加入甲方工作后的工作内容、职责和要求，包括但不限于工作任务、质量标准、完成时间等。

2.设计方案：如乙方再次雇佣涉及具体设计方案，应附上相关的设计方案文件，包括但不限于设计图纸、技术参数、实施计划等。

3.技术规格：如乙方再次雇佣涉及特定技术规格，应附上相关技术规格文件，包括但不限于产品规格、设备参数、操作规程等。

4.劳动合同：乙方与甲方签订的上一份劳动合同的复印件，以证明双方之前的劳动关系。

5.乙方身份证明：乙方有效身份证件的复印件，包括身份证、护照等。

6.乙方学历证明：乙方学历证书的复印件，以证明乙方具备履行合同所需的学历条件。

7.乙方职业技能证书：乙方相关职业技