工厂驾驶员年终工作总结

工厂驾驶员年终工作总结

工厂驾驶员年终工作总结「篇一」

律回春晖渐，万象是更新。我们送走了成绩斐然的20xx年，迎来了崭新的

20xx年。过去的一年，我们始终以“信用第一，务实高效”的企业精神为行为准

则，秉承“技术领先，质量可靠”的企业使命，严格按照年初制定的目标，厉兵秣

马、卓有成效的开展各项工作。在生产经营、内部管理等各方面均得到完善和显著

的提高，公司综合实力也明显增强。

下面，我就20xx年的工作做如下总结，并对20xx年的工作做出部署和安排：

一、20xx年工作回顾

1.生产经营方面

公司20xx年总出口额为xx万美元，总计发运x余批。其中xx项目货量大且

首次采用FOB这一贸易方式，但是在各方协作下也一次性顺利完成发运。另外，xx

项目货量大品目杂，不仅有集装箱货物还有散货，总计分x批也顺利发运。

项目方面，20xx年顺利投产两个项目一xx项目及xx项目；正在积极开拓的有

xx项目及xx项目，以及水泥厂、玻璃厂、加气混凝土厂等项目。

2.内部管理

人力资源方面，公司20xx年新进人员2名，20xx年计划再广纳人才。

资质证书方面，公司20xx年”海关管理等级”荣升为A级v集体活动方面，

公司同仁积极参加商务区物管组织的.运动会，并获得运球接力项目第一名。

二、20xx年工作计划

1.公司目标营业额保底xx美元，力争达到xx,各位同仁的目标值分别为：

xx。希望各位同仁都能达到各自的期望值并争取有所突破，为达到公司的营业目标

添砖加瓦。

2.20xx年，全球经济仍处于危机后的调整期，国际环境充满复杂性和不确定

性，我们耍认清形势，坚定信心果断出击。xx这类正在积极搞建设的国家是有很

大市场的，机会也很多，关键看我们能不能把握。我们要认真研究项目情况，摸清

客户心理需求，找准自身定位，抓住每次机会。

3.公司正处在创业时期，每一个员工都是不可或缺的。员工这个群体对企业

的成败有着决定性的影响，而在影响群体行为的诸多因素中，企业风气又有着举足

轻重的作用。企业风气对员工有着潜移默化的作用，好的风气可以让企业蒸蒸日

上、势如破竹；坏的风气却能让企业节节败退、萎靡不振。企业风气可以影响员

工，同样的员工对待工作的态度，处理事情的方式方法等也会对企业风气产生影

响。我们要做到齐心协力、一鼓作气、干劲十足，在公司树立良好的风气。

4.团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解：团结，任何对手都可以

战胜。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，出企业活力！一个集体如果不团结就

是一盘散沙，一滴水只有放进大海里才永远不

会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起时才最有力量。俗语

说人心齐、泰山移，我们要充分发挥团队协作精神，互帮互助，形成强大合力，企

业才会持续快速和谐健康发展。

5.“爱拼才会赢”，拼搏精神是做好每一件事，做成功每一件事的前提，有

了这种精神，再加上辛勤的汗水，又有什么困难不能克服？我们全体员工都该拿出

这种拼搏精神，全身心的投入到工作当中。不畏困难，没有条件就创造条件，有条

件就善加利用。

6.新的一年公司将继续改善奖励机制和管理制度。奖励办法更加切实清楚，

员工做的业务越多得到的奖励也越多。以xx项目为例，如果项目谈成，一次性奖

励该项目负责人x万人民币。另外，公司将继续严格执行管理制度，严格考勤，杜

绝迟到早退现象。严格执行管理制度虽然重要，员工的自觉性、自律性却更为重

要。

新的一年我们要充分发挥团队精神，心往一处想，劲往一处使；卯足一股劲，

拧成一股绳，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感

和企业腾飞的使命感，勤勉务实、奋力拼搏。20xx年度的各项预期目标必将圆满

实现，xx的明天必将更加美好！

最后，提前祝各位同仁新春快乐，身体健康，家庭幸福！

工厂驾驶员年终工作总结「篇二」

一、在工作上

一年来，我认真积吸的去完成领导布置的生产任务，在客户要求急的时候，也

是遵从工厂的要求，积极的加班，把工作去完成好，我明白既然得到了这份工作，

那么就要对得起工厂付给我的薪水，必须去把自己的工作给做好，不能拖沓，不能

松懈，更是不能在这个岗位上，却不认真的把事情给做好。生产的工作，我也是确

保生产的质量是达标的，而不是觉得质量的问题应该是质检的事情，那是不对的，

质量的问题其实应该我们生产一线的工人去把好关，只有我们把产品的质量提上去

了，那么生产出来的产品才能够去得到客户的认可，同时也是能让返工，返修的事

情少一些发生。这一年我生产的质量都是达到出场的标准，没有出现一例需要返工

或者被客户投诉的情况发生。

二、认真学习

除了做好基本的日常生产工作，我也是积极的去学习，了解我们的机器，懂得

如何的去提高生产的质量，我明白做一个只会操作机器生产的工人是简单的，但是

想要做一名优秀的工人就必须要不断的去学习，提升生产的质量，了解机器是如何

运行，甚至如何维修的，只有多去了解，那么在生产的过程中，我也是知道我的机

器是不是在超负荷的工作，什么时候停会好一些，什么时候需要去做好检查维修以

及保养，而不是只等着维修人员来做这些工作，那样就很被动，而且机器坏了也是

没办法去把生产给搞好的。同时对于生产中出现的一些问题，我也是及时的去向老

师傅请教，他们比我做的更多，也是更加懂得应该如何的去把生产做得更好，通过

和他们的沟通和聊天，从他们的工作经验里汲取有用的知识，也是让我能更好的把

工作给去做好。

一年的工作做完了，我也是发现了自己有些不足的地方，像有时候比较的急

躁，工作任务太重的时候，就会焦躁，我也是要在沉稳下来，一个个任务去完成，

着急也是没有用的，在新的一年里，我要继续努力的工作，提升自己，让自己变得

更加的优秀。

工厂驾驶员年终工作总结「篇三」

一、安全工作：

认真落实地面服务岗位各项安全办法，安全运行整体安稳。

1、安全是民航业生存的基本和灵魂，为了这重中之重的问题，班组积极响应

地服部及科室持续开展“今冬明春百日安全比赛”活动及安全隐患排查整改运动，

严厉履行部分及科室对隔离区证件的管理规定。另外狠抓安全教导与培训，夯实技

巧基本。组织组员认真学习公司关于XX年航空安全工作计划，明白地面服务的安

全职责，将安全意识深刻到骨子里。

2、为了确保完成春运工作义务，组织班组全部成员学习了《地面服务部XX年

“春运”安全及服务保障计划》，确保每位员工能认识到今年春运安全工作的特

色、难点。

3、针对我国华北、华东地域遭遇灾祸性雨雪气象，和春运期间可能会碰到的

大面积航班耽搁，特殊组织我班组进行不正常航班的案例及服务技能经验交换与案

7、关于不正常航班，及时控制信息动态，正确制订服务预案，始终保持“航

班耽搁服务不延误”的意识，最大限度的下降旅客对航班延误的不满，进步团队整

体处理不正常航班的才能。

三、业务培训：增强基础业务培训，不断晋升员工整体业务程度。

1、大力推行科室班前会制度，除例行的事宜外，积极响应科室的“我的班

组，我做主”为指点思想，激励组员们施展发明和想象力，将班前会五分钟的简短

报告丰盛、趣味、活气化。知识让人更有魅力，通过此方法，组员们享受学习的权

力，更能增强员工自身的“主人公”意识，参与班组建设与管理的积极性有较大提

局。

2、年初部署新员工参与了科室第二期“新叶杯”卤位练兵，同时组织班组所

有人员对雨季航班进行业务复训以多种情势提高全员业务程度。

4、激励老员工参与科室兼职教员的提拔，以及对教案升级修正的参与。

四、质量管理：

以提高服务质量为重点，逐步完善班组服务质量管理系统，使服务质量呈逐步

上升趋势。

1、实现全年旅客有效投诉为零，重大工作错误为零的工作目的。

2、成立班组质量检查小组，严格依照《地面客运服务质量尺度》，不定期、

不定点检查员工在岗位上工作质量和服务质量达标情况。

3、将公司、中心、部分、科室对工作质量和服务质量的检讨，以及我班组内

部的自查，纳进班组管理，使班组评选和员工绩效考察量化。

4、配合市场部，积极发放看法卡。

五、自身建设：重视班组的全面建设，营造协调的团队气氛。

1、自服务室推出班组长“星级”管理措施以来，班组内各值班副主任各项工

作的质量以及对规章制度的执行力有明显提高，特殊是对各时段特点服务有了显明

的创新。

2、“形象基金会”成立一周年。在科室的准确领导下，基金会一年来运转良

好，这只无形之手牵引着每位组员有效的实现自我监视、自我管理，基金会的功能

可见一斑。

3、增强班组思想风格建设，定期进行员工思想动态剖析，以到达员工思想同

一，步调一致。

5、为适应公司的发展须要，储备服务班组长后备力气，同时应对人才输出而

造成的骨干流失问题，积极提拔推举优良员工参与科室班组长“准备役”应聘工

作，及时充实我班组班组长“准备役”队伍。

6、美化心意班组文化墙，使之成为员工思想、工作、生涯的交换平台。

7、选派组员积极加入有意义的公益运动，如：公司为加强员工的消防防火意

识和技巧举行的“消防知识与技巧大赛。”

8、服务室各班组纷纭展开内部特点服务谋划班会，集思广益，本着创新服

务，人性化设计的原则并分辨在各国际日、国内传统佳节开展各具主题的特色服

务，得到旅客的高度赞赏和确定。

六、谋划、宣传工作：

1、另外还成立了对外宣扬小组，对登机口服务、好人好事和重要航班保障等

方面进行宣传报道，为《川航月报》、《地服之窗》供给优良稿件，另外拓宽宣传

渠道向行业内的大型媒体如民航资源网，投放消息宣传稿件，多数得到刊登采用。

七、存在的重要问题；

固然在今年的工作中取得了一些可喜成就，但是我仍然苏醒的认识到工作中存

在的瑕疵，需引起高度的器重。

1、因公司发展的须要，我班组骨干外流现象严重，新的骨干队伍调剂尚需一

个适应进程，对生产运行的主要关口把关不够，工作的预感性和前瞻性不强。

2、错上客的低级工作错误反复呈现，充足裸露出部分员工的安全意识淡漠，

工作义务心不强，工作流程执行不严谨，导致全年不能从基本上杜尽低级工作差错

的涌现。

工厂驾驶员年终工作总结「篇四」

时光荏苒，20xx年即将与我们告别，xx分公司成立已半年，回首这x年，是

分公司奠定基础的x年，也是分公司所有员工探路和摸索的x年，这段时间虽然没

有轰轰烈烈的战果，但也算一段不平凡的磨练，对于我们要求进步的一代，不免在

年终岁末之际对自己进行“盘点”，也算是对自己的一种“鞭策”。

第一部分：下面就对20xx年近半年的工作情况进行总结

一、行政方面

1、证照的办理：X月初加入XX项目这个小组，着手办理分公司注册登记事

宜，在用时近三个月的时间里，工商、税务、质量技术监督局登记注册，外埠物业

进津备案，分公司基本户开立，社保、公积金登记。

2、走访咨询相关职能部门：工商、税务、劳动局、社保、银行，以至后期对

外工作更顺畅。

3、对内做好办公用品采购工作，审查各部门初期办公用品的使用情况，并做

好登记工作，降低节约成本为第一原则，合理的采购办公用品。

二、人事方面

1、根据总公司人员配置要求，合理对分公司所需岗位人员招聘；

2、规范各部门员工档案信息，并建立电子文档，严格审查员工档案，对资料

不全者补齐；

3、为分公司员工签订劳动合同、购买社险、公积金，保证员工的福利。

三、公司方面

1、根据总公司组织架构逐步完善分公司体制机构，沉淀分公司企业文化。

2、配合其他部门做好管理工作。

四、对工作的感悟及对自身的评价

1、行政人事部职能介绍：

从以上工作就可以看出，行政人事部工作繁杂，既要求具有专'业人力资源工作

职能，又要求具有统管整个后勤工作的细致。这就更要求自己不管是人力资源专业

知识、还是沟通协调的能力、服务一线部门的意识等都要同样出色。

2、对自身的评价：

在工作x年的时间里，我经常对自己开展“批评与自我批评”，人事行政部是

公司的枢纽部门，目前处在开办期，尚未真正起到枢纽的作用，人力资源工作要求

我原则性强，行政工作要求我平衡意识强，将这两项较好的结合，我还有所欠缺。

在工作中有时容易脾气急躁，心态不够端正，遇到问题，不够冷静。

工厂驾驶员年终工作总结「篇五」

20xx的时间飞速流逝，在不知不觉当中我们马上就要迎来新的一年了，到了

每年的年终时期，在这个阶段我有必要给我今年的工作做个简单的工作总结，这样

才能让我更好的了解自己在工作中的表现、在工作中存在的不足、明年该往哪方面

着重发展等等，今年的工作也相当于是划上了一个句号了，新一年的工作正等着

我，虽然我只是工厂的一名普通员工，对于工作的上进心我还是有的，以下就是我

对于今年的工作总结：

一、对工厂生产出来的产品严格把关

我在XX钢材冶炼厂的岗位是一名普通的质检员，工厂的主要是底价收购旧金

属然后进行加工浇铸成纲铁，我作为质检员，可谓是产品出来后的第一道审查防

线，我的任务就是把所有不合格的产品全部拦下，我一向秉承着厂长把产品质量放

在第一位的思想来工作，要知道如果每一件产品都经过我的严格检查就意味着要花

费很多的时间，导致产品迟迟不能出库销售，但是我认为如果当购买方拿到了质量

不好的产品也会心存隔阂，不会再购买我们厂出的钢材了吧？所以我宁愿辛苦点，

我也会一如既往的检查每一块钢材产品。

二、工作中存在的不足

1、个人的工作能力还有待加强，我现在还是只能用最基本最原始的检查方

法，说到底还是专业知浜没有达到要求，不能自己总结工作中的原因，然后做出改

进。

2、因为目前我们工厂质检员的稀少，完全不存在替班的可能，但是我只要一

工作时间长了，就会开始出现疲惫的状态，导致工作效率极其低下，这一点我个人

无法做出改进，只能期望工厂多招收两个质检员进来。

3、自主意识不够强，就像今年的三月份出现一次，大批钢材不合格的现象，

我当时都不知道怎么处理，最后还只能询问厂长的意见，木来这件事是在我的工作

职责范围之内，我自行处理就好了。

三、展望20xx年，做出工作改进

在新的一年里，我将积极参加同行业的交流会，尽可能的吸取别人的工作经

验，用于加强自身，让刍己的工作效率尽可能的提高，增加与同事之间的交流，告

诉他们出现次品的原因是什么，然后同样的错误就尽可能的避免，这样就能有效的

提高钢材的质量，我不会忘记我们厂的口号：“争做中国钢材质量第一的钢材”。

在这一年的工作中我的进步是微小的，做人太多人本本分分，没有寻求突破的

心，在很多地方还是看出来了自身的不足，我一定在明年做出改变，否则我一辈子

别想晋升了，我将用更好的工作状态投入到质检的工作当中去，面对任何事将更加

的谨小慎微，我一定在明年实现自己的个人价值。

工厂驾驶员年终工作总结「篇六」

时间飞逝，岁月如梭，转眼间我到XX工厂已经一年多了，在这一年多的时间

里，在厂相关部门领导的指导、关心和帮助下，在相关同事的大力支持和配合下，

经过自己认真的学习和努力工作，在转化岗位上，尽到了自己应尽的职责，我由一

个对工作空白的学生变成一名合格的员工。

一、加强学习，提高自己的工作能力

当初从学校毕业后进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解

只限于书面，从来没有亲身实践操作过，对于煤制技术，尤其是转化岗位雾里看

花，水中望月。为了尽快适应这一角色，自从公司送我们去陕焦化工公司培训的一

段时间里，我边工作，边学习，边提高，在这将近近十个月的时间里，我主要学习

了各项规章制度，岗位职责，学习如何做好一名操作工的工作，我通读了有关化

工、煤制方面的知识，还有电、仪等方面的设备维护和保养知识，在努力学习的同

时，还不忘向师傅们虚心的请教，学习他们的工作态度、工作效率、工作积极性。

慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论，知道和熟悉了开停车步

骤，如何才能保证安全操作不出事故，怎么才能节省水、电、气，给单位节省成

本，怎么才能加强操作技能，提高工作效率和质量，创造出更好的效益来。

二、工作积极主动，尽职尽责

工作中，我积极主动，尽职尽责。尽管自己只是一名普通的工人，但我明白，

再大的机器设备，一颗螺丝钉松动了也不行，在坚定的信念下，我每每上班期间，

深入岗位了解和查看设备运行、工艺状况。及时有效地排除各种隐患和问题，保证

了生产的安生顺利进行。同时，还主动地跟同事们交流和探讨工作中碰到的新问

题，查询有关的资料和信息，不定期地向领导汇报个人的工作情况。保证工作的质

量和效率稳中有进，向着更高的方向发展。

三、培养积极思想，不断提高个人综合素质

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，为了更好的服务于工作，不断的学习

进步是我汲取知识和提高个人素质的主要方法。正确地对待工作，培养积极、乐

观、向上的“阳光心态”和“阳光思维”。正确处理好人际关系，做到尊重领导，

尊重同事，协助、配合好团队工作，尽可能站在全局角度考虑问题，主动出谋划

策，分忧解愁。时刻以有文化、有思想的的先进员工来严格要求自己。

回想这一年多在工祚中既有辛酸也有快乐，过去的一年风风雨雨似乎都浮现在

眼前，我非常感谢领导和同事们对我的信任、支持和栽培了我，让我在人生中得到

了最宝贵的工作经验和社会经验。增强人与人之间的沟通让明白了很多的做人道

理，在工作中不断的完善自我。

在今后的工作中，我会认真的做好每天的工作，积极主动，不断充实自己，端

正态度，改正方法，广泛汲取各种知识，并把所学运用到工作中，在时间中检验所

学知识，查找不足，提高自己，为我公司的发展贡献自己的力量和智慧。

工厂驾驶员年终工作总结「篇七」

结束了一年的工作，回顾过去，又是一年了，在工作我也是待了蛮久了的，这

一年的工作也是要去总结下，每一年都有每一年的不同，虽然工作是一样的，但是

每年都是有发展，有不同的困难需要我们去克服的，我也是对这一年的工作去好好

的总结下。

一、工作方面

来工厂的车间工作已经有几年的时间了，长期和机器打交道，可能有些人觉得

特别的枯燥，但我并没有这种感觉，反而觉得有更多的乐趣，可能我是比较喜欢和

机器去打交道的，机器不会出错，每天周而复始的，也不会闹情绪，更不会让你觉

得难去伺候，但和人去沟通却需要照顾的东西有很多，这也是我无法去做好管理工

作的原因，但我对于自己的工作还是感到很高兴的，每年为车间的生产去做自己该

做的事情，并没有觉得在这个岗位上呆的时间久就觉得自己一定是要晋升，其实在

这个卤位我就能做很多的事情，同时我也是喜欢去帮助新来的同事，告诉他们该如

何的操作机器，带领他们去把生产的工作给做好。自己的生产任务这一年来也是圆

满的完成了，也是得到了领导的肯定，作为老员工本来就是要如此，给其他的新人

去做一个表率的作用。

二、其他方面

在工作之余，我也是会认真的去看一些相关生产的书籍或者行业的‘期刊，我

明白，不能停止学习，即使我现在的工作做得很熟练了，如果我中断了学习，那么

以后可能还是会被淘汰，一个岗位是不可能一辈子长久做下去却没有一点儿变动

的，而且车间的机器以后也是可能会更新换代的，如果新的机器我不会操作，或者

学得慢，那么也是容易做不了的，所以在这方面我还是会把技术去打磨好，可能和

人的沟通我不是那么的强，但是在技术方面我还是很愿意花时间夫钻研的.在和同

事的一个相处上，我也是友善的相处，会和他们打交道，探讨工作上的问题，大家

一起聊聊，一起去让各自的工作经验传授，能让所有人都获得更多的经验和技巧。

一年的时间真的过了很快，我来到我们工厂也是有很长的时间了，但是还是觉

得充满了工作的动力，而没有很强烈的厌倦感，我也是要在以后的一个工作当中继

续努力，继续的把自己的技术打磨，工作做得更加的好。

工厂驾驶员年终工作总结「篇八」

在过去的20xx年中，在厂领导车间领导的帮忙带领下，经过了工人同事的共

同奋斗，和经过了自己的用心努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁

末之际，我就应就一年以来的工作做一下认真的总结。

一、工作态度，思想工作

我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作

位置，时刻持续“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的

帮忙下，始终勤奋学习，用心进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任

务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固自己的工作技

二、设备操作，工作领悟

每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对

机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变潜力，完成领导给予的各项任务。

但由于自己的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足

和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚

谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作潜力，使自己在自己的岗位上发挥到最

大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样

我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。

和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的潜力有限，每件事的成功都是

靠群众的智慧，所以和同事们团结在一齐才是成功完成领导交给的工作任务的前

提，这一点不仅仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅仅是

个人的事也是一种工作的义务！我会履行我的义务，锻炼培养自己的交际潜力。

三、回顾过去，展望未来

对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作潜力，把不利的因素

在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前

进，我相信透过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的

员工，充分发挥我的社会潜力，也感谢领导给我这一个适宜的工作位置，让我能为

社会做出自己该有的贡献。

虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，但是这是无法避免的，所以我不会过

多的苛求自己。但是我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，

将自己所有的精力和潜力用在工作上，相信自己必须能够做好！

工厂驾驶员年终工作总结「篇九」

在工厂工作当中，我开始是跟着师傅一起去做的，我抱着虚心学习的心态，认

真的把师傅教给我的东西，运用到工作当中，虽然开始做的比较慢，但是由于我的

谭慎，也是没有出现什么错误，一年来，我积极的工作，认真的把领导交代的任务

去完成好，虽然说没有特别的优秀，但是取得的工作成绩也是让领导赶到满意的。

平时的时候，同事有什么需要帮助的，我也是会积极的去帮，特别是一些工作上的

问题，我只要知道的，我都是认真的去教，我知道我当初能在工厂一直工作下来，

也是师傅教了我很多，既然如此，我也是不吝啬的把我会的教给其他的同事。

除了向师傅请教，我平时也是看一些期刊，相关的书籍来填充自己的大脑，储

备更多的知识，让自己在工作上如果遇到问题，也是懂得这是个什么问题，该如何

的去解决比较好一些。如果自己不去学习，那么自己的工作也是只能按部就班的做

自己会做的事情，那样的话也是得不到突破的。没有突破，没有成长，今后是很容

易被淘汰的，只有自己不断的去学习，认真的把工作给做好了，做得更加优秀，研

究如何把工作的效率去提升，让自己的工作能力变得更强，那么自己在今后如果有

机会，也是能抓住，面临淘汰也不会是那最先被淘汰的人了。

一年的工作下来，我成长和收获都是非常多的，但同时也是发现自己也有一些

不足，和老同事相比起来，我做事情还是没有那么的沉稳，偶尔也是会比较的急

躁，这除了我时工作的熟悉度不够之外，也是我的工作经验不够，遇到事情，不能

特别沉稳的去解决，而是显得焦躁了，同时在做工作的时候，我有时候不能按照计

划去做好，而是有些迫切，或者临时加进来的工作，我就显得有些焦急，对于变化

不是那么的适应，在今后的一个工作中我要把自己的不足慢慢去改进，在来年的工

作当中去做的更好，提升自己。

工厂驾驶员年终工作总结「篇十」

20xx年即将到来，我们将继续认真贯彻公司有关指示要求，认真总结20xx年

的工作经验和教训，创新工作方法，争取投入更多的人力和技术，扎扎实实地把节

能降耗工作做精做细。

20xx年度产值目标x亿只划分到包装部每月的生产目标xxo

围绕20xx年包装部每月的生产目标，包装部主要有以下几大项工作要做：

一、开源节流，降本增效

节能降耗是公司长期发展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效我们

的企业才会有更美好的明天。20xx年我们将在以下几方面开展工作，以进一步降

低原辅材料和能源消耗，为公司节省每一分钱。

1）合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以产定员，尽量减少公司的

劳动力成本；

①按20xx年度产值目标x亿算，机包包装机现有x台单排机、x台双排机、x

台三排机，按计划机器全部排满每班需要x人，三班共计x人，机包现有员工x

人，还需增补员工X人；

②盒包按照20xx年度产值目标x亿只划分到盒包每月的成品入库需要增补员

工X人；

③结合机包、盒包共需增加员工X人，才能保证年度目标顺利完成。

2）合理安排工作时间，尽量连续生产，避免能源浪费，合理安排用电时间,

用电量大的设备尽量在晚上开启，并在生产间隙关闭水电气，节约每一度能源；

3）对原辅材料进行精细管理，杜绝浪费现象的发生，将原辅材料的消耗控制

在斓之内；

4）将消耗与员工的收益挂钩，有奖有罚。

二、提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率

应对机包在质量管理上存在的一系列问题，我们将在20xx年采取以下措施来

保证产品质量，提高成品一次合格率。

1）加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。我们将与质检部门合

作，对操作员进行定期的培训，使员工了解质量工作的重要性，并对IS013495质

量管理体系有深刻的认吸，且在平时生产现场中对员工的质量意识不断强化，使其

熟知本工位可能产生的质量问题和避免方法。

2）加强领班的质量巡检工作，避免重大质量事故的发生，并要求其对当班质

量情况记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与研究。（漏气、无油）

3）建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，

奖优罚劣。通过以上措施保证全年产品一次合格率达到x%以上。

三、加强设备管理

在设备部曹工、张工的领导下，针对车间设备管理现状，制定办法加强设备保

养及管理，不断提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳

定：

1）制订设备保养及管理办法：对设备的日保、周保、月保制度化，定期检

查，实施各种激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备保养。

2）要加强设备保养技能交流、培训，定期召开设备管理会议：主要是纠正不

良设备使用和保养行为，交流工作技能。上述措施有效的保证了设备的高效、稳定

运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。

四、加强现场管理

推进6S管理制度在20xx年初包装部新厂房搬迁后，我们将进一步加强生产现

场管理，对生产计划，人员、设备、物料调配等不断优化，新厂房的规划按照生产

流程的最优化进行设计，区域进行责任划分，保持生产现场的整洁有序，推进标准

化生产，推进6s管理制度，力争在20xx年生产管理工作不断提高，走上新台阶。

五、不断加强安全管理工作

我们将在认真吸取事故教训的基础上，把安全生产作为公司管理工作的重中之

重来抓，采取多种措施保障安全生产无事故。

1）坚持开展安全培训工作。将安全用电、各工种及设备的操作规程和应急抢

救知识作为培训重点，不断强化意识安全；

2）突出安全重点，抓好安全薄弱环节的有效监控。加强中夜班现场管理，坚

持车间管理人员跟班作业：

3）坚持安全常规管理，对安全工作常抓不懈。健全车间安全生产会议、巡回

检查、设备检修、交接班等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。

最后，要力所能及地帮助、关心所有包装车间工作人员，解决员工的实际困

难，以确保包装部员工队伍的稳定，创造一个和谐工作的气氛，促进工作计划目标

的全面实现。

工厂驾驶员年终工作总结「篇十一」

过去的20xx年，在工厂上级部门领导下，做为工厂保安部一员，以工厂人、

财、物安全防范为己任，以工厂至上、服务第一为导向，认真做好每一项工作。为

在新一年里将工作做得更好，现就20xx年工作总结如下：

1、遵章守纪，注重礼貌礼节。

遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中

以遵章守纪为荣，并付实际行动，互相监督遵守。服务行.业，礼貌礼节做得怎样，

是服务水平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为规范。

2、服从上级领导。

做为工厂一员，服从领导、顾全大局，才能使集体团队发挥的能量。

3、迎接挑战、行职责。

自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在保安部，这对于我来说是新的

挑战。为适应新的工作要求，在熟悉掌握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领

班请教，并在实践中不断领会。

工作方法从严肃、说教向灵活、谈心、关爱转变，对工作中出现的问题和差

错，不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析原因、改进工作。

同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停车场管理应及时检查发现车辆存在问题，

及时通报车主等处理方式，让车主感受到工厂保安员工作负责、到位。在上级部门

督导下，各领班及班员的帮助、支持下，使工作顺利进行，较好地行了工作职责。

4、正确树立服务意识。

目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困

扰，因此，保安员只有正确树立为工厂提供安全、优质、高效、服务的服务意识，

为工厂安全防范尽己之责，才能将本职工作做好。

5、不断学习进取，提高业务水平。

部门每日例会：对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习；

工厂管理从业人员培训学习，收获之一，进一步认识到：掌握、了解并运用有关法

律法规，是提供有效服务的保障；利用业余时间，上网了解、学习相关工厂管理知

识。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。

本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有

待加强等。20xx年，在工厂“尊重他人、积极沟通、尽职尽责、不断创新”的管

理理念及“用心管理、用情服务、不断为工厂创造价值”的服务理念下，将为工厂

安全防范而继续努力工作。

工厂驾驶员年终工作总结「篇十二」

在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮助带领下，经过了工人同事的共同

奋斗，和经过了自己的积极努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末

之际，我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与

失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自

己今年的工作总结：

一.工作态度，思想工作。

我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作

位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的

帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任

务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固自己的工作技

术！

二.设备操作，工作领悟。

每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对

机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。

但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足

和缺点，对机器的原理和工作技巧还梢欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚

谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最

大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样

我的做的和收获的也能达到一个平衡，使我更