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文档简介
工商管理专业英语词汇手册
商学院
2023年1月
目录
管理学.....................................................3
组织行为学................................................5
市场营销学.................................................11
经济学.....................................................28
商务谈判...................................................34
财务管理...................................................40
质量管理...................................................47
管理学
absenteeism缺勤率
achievement-orientedleadership成就取向型领导
acquisition购置
adaptability适应性
administrativeability行政管理能力
administrator仃政人员
advancedtechnology先进技术
affection情感
affiliationneeds归属的需要
affiliation归属
aggressiveness进取性
airagonism敌对
appraisaltool评价工具
appraisal鉴定
approvalprocedure批准程序
approval批准
aspiration抱负
assessment评估
attitude态度
auihority职权
au:ocraticleader专制式领导
balancesheet资产负债表
benaviorscience行为科学
benavior表现
boardofdirector董事会
bonus奖金
budget预算
businessethicscompetitiveprice有竞争力的价格
business商'也
capacitytoproduce生产能力
capitaloutlay资本支出
capitalshortage资金短缺
cashflow现金流量
cashposition现金状况
companyimage公司形象
company公司
compensation报酬
controlling控制
confidence信心
conflictofinterests利益冲突
conflict冲突
conglomerateresource大型联合企业资源
consistencystrategy应变策略
consistency一致性
controldevice控制手段
coordinate协调
counselor参谋
customerservicestrategy顾客效劳策略
delegationofauthority授权
democraticleader民主式领导
demographicfactor人口因素
derivativepolicy派生政策
desire欲望
deviation偏差
devotion奉献
discretion灵活性
diversification多种经营
dividend股息
divisiongeneralmanager分公司总经理
dynamic动态的
eclectic折中
economicsystem经济体系
effectiveness效果
efficiency效率endresult最终结果
emerprise企业
en:husiasni热情
enirepreneur企'也家
equipment设备
esleemneeds尊敬的需要
esteem尊敬
expenseaccount开支帐户
exiernalenvironmen【外部环境
feasibility可行性
feedback反响
flexible灵活的
followership追随
franchise特许经营
frcc-rcinleader自由放任式领导
generalmanagei,总经理
ge-jgraphicfactor地理因素
groupobjective集体目标
growthgoal增长目标
humaninput人力投入
humanrelation人际关系
hygienemotivator保健鼓励因索
individuality个性
indusir),产业
ingredient要素
innovation创新
inspeclionrecord检验记录
inspire鼓舞
instrumenialleadership指导型领导
intelligence智力
internalenvironment内部环境
interpersonalskills人际交往能力
inventory存货
jointventure合资企业
labordispute劳资纠纷
labor-hour工时
latitude自主权
law法律
layoff解雇
leiderbehavior领导行为
leuiing领导
liquidationstrategy破产政策
loyalty忠诚
machine-hour机时
machinery机器
maintenance维持
majordecision主要决定
managementbyobjectives目标管理
managerialdecision管理决策商业道德
managerialfunction管理职能
manager经理
marketshare市场占有率
meritsystem考绩制度
mission/objective目标
modemoperationalmanagement现代经营管理
morale士气
motivaic鼓励
motivationaltechniques鼓励方法
motivation鼓励
needsforself-actualizat沁n自我实现的需要
obedience服从
opportunity时机
optimistic乐观的
organizationalculture组织文化
organizing组织
overallbudge〔总预算
participativeleadership参与型领导
payroll工资表
performance业绩
performance业绩
personalinterest个人利益
persistence毅力
personalresponsibility个人责任
personalworth个人价值
personality性格
pervasivenessfear普遍性忧虑
pessimistic悲观的
physiologicalneeds生理的需要
planning方案
power权利
policy政策
portfoliomatrix资产组合距阵
practitioner实际工作者
prejudice偏见
pressure压力
primacy领先性
principle原理
priority优先
probability概率
procedure程序
process步骤
procurement采购
productivity生产率
productivity生产率
product产品
productline产品系列
profitability利润率
publicresponsibility社会责任
profit利润
promotion晋升
program规划
propriclaryproduct专利产品
psychology心理学
publicrelation公共关系
qualityofproducts产品质量
quantitativeobjective定量目标定性目标
recordoflabor-hourslost误工记录
recruit招聘
regulation法规
reinforcementtheory强化理论
resentment忿恨
resistance抵力t
responsibility职责
reuiil奉售
retienchmentstrategy紧缩政策
returnoninvestment投资回报
review审查
reward奖励
rival竞争对f
rule规那么
safety平安
salesvolume销传量
satisfaction满意
satisfaction满足
scientificmanagement科学管理
staffing人事
supervisor主管人员
securityneeds平安的需要
select选拔
self-actualization自我实现
service效劳
sickleave病假
sizeoftheorganization组织规模
static静止的
status地位
stockoption股票期权
strength优势
structure结构
style作风
subconscious潜意识
suhnrdinate下级
supplier供货商
supportiveleadership支持型领导
surplus盈余
synergy共同作用
tactics战术
taxrate税收率
technique方法
(hecoinniitincntprinciple投入原那么
thecontingencyapproach随机制宜法
thecooperativesocialsystemsapproach协作社会系统法
thedecisiontheoryapproach决策理论法
theempiricalapproach经验法
thegroupbehaviorapproach集体行为法
theinterpersonalbehaviorapproach人际彳『为法
ihemathematicalapproach数学法
themanagerialgrid管理方格图
themanagerialrolesapproach管理任务法
theoperationalapproach经营法
thesocial-technicalsystemsapproach社会技术系统法
(hesystemsapproach系统法
threat威胁
train培训
(rail品质
turnover人员流动
vacation休假
value价值
vendor小贩
wagerate工资率
weakness弱点
welfare福利
wholesale发
workefficiency工作效率
zeal热诚
组织行为学
absences缺勤
achievementmotivation成就动机
acquiredimmunedeficiencysyndrome(aids)爱滋病
actionresearch行动研究
activelistening主动的倾听
ad.il(egoslale)成人自我心态
affiliationmotivation亲和动机
affirmativeaction认可性行动
alienation疏离
appraisalinterview考评面谈
areaofjobfreedom工作自由领域
assertiveness果断
at-riskpay风险工资
attitudes态度
attribution归因
auiocraticleaders专制型领导者
auiocraticmodel专制模型
auionomy自主
baselineinformation基准信息
basesofpower权力根底
behavioralbias行为偏见
behavioralintentions行为意向
biofeedback生理反响
bodylanguage身体语宣
boundaryroles边缘角色
boundaryspanners动界人员
brainstorming头脑风暴法
changeagents变革参谋
changing变革
charisma领导魅力
childegostateJL童自我,C?态
clarifiedthinking澄清思维
closed-endquestions封闭式问题
closedquestions集中式问题
clusterchain簇式沟通链
coach教练
codetermination协同决定
coercivepower强制性权力
cognitivedissonance认知失调
coaesiveness凝聚力
collectivism集体主义
collegialmodel合作模型
conimittec委员会
communication沟通
communicationoverload沟通过度
communicationprocess沟通过程
comparableworth可比拟的价值
competencemotivation能力动机
complementarytransaction互补式交互作用
completepayprogram完全工资方案
conceptualskills概念技能
conditionalstrokes有条件的肯定
conflict冲突
conformityI照从
confronting正视
consensus一致意见
consideration关心
consultativemanagementI办商代管理
contingencyapproachtoobob的权变方法
contingencymodelofleadership领导的权变模型
coredimension工作的核心维度
correctivediscipline纠正性纪律
cost-benefitanalysis本饯收益分析
cost-rewardcomparison本钱回报比拟
counseling咨询效劳
counselingfunctions咨询功能
credibilitygap信用差距
cross-culturalcommunication跨文化沟通
crossedtransaction交叉式交互作用
culturalcontingency文化权变
culturaldistance文化距离
culturaldiversity文化多样性
culturalempathy文化认同
culturalshock文化冲击
custodialmodel监护模型
decision-makingmodelofleadership领导的决策模型
defensivereasoning防御型推理
deferredjudgment延迟判断
delegation授权
developmentlevel开展程度
devil'sadvocate魔鬼代言人
dialecticdecisionmethod(ddm)辩证决策法
diiectivecounseling指导式咨询
discharge解雇
discipline纪律
discrimination歧视
divisionofwork工作划分
double-looplearning双回路学习
downwardcommunication下行沟通
drives驱力
dysfunctionaleffect消极影响
ecologicalcontrol生态控制
economicincentivesystem经济刺激系统
egostates自我心态
elaborating夸大
electronicbrainstorming电子化头脑风暴法
electronicgrapevine电子化的小道消息
electronicmail(e-mail)电子邮件
electronicmonitoring电广监捽
emotionalcatharsis感情宣泄
employeeassistanceprogram支持员工方案
employeeownership员工所有制
employeelerrilories员工领地
employmentenrichment就业K富化
empowcnncni授权
enaancersforleadership领导的放大器
enrichedsociotcchnicalworksystem丰富的社会技术工作体系
equalemploymentopportunity(cco)均等就业时机
eqjalpayactof19631963年公平报酬法案
equitysensitivity公平敏感度
eqaitytheory公平理论
e-r-gmodele-r-g模型
escalatingcommitment投入的升级
ethicalimperative道德约束
ethicalleadership有道德的领导
ethicalireairnent有道德的对待
ethnocentrisni民族优越感
existenceneeds生存需要
expatriates外派人员
expectancy期望
expectancymodel期望模型
experientiallearning体验式学习
expertpower专家性权力
extinction消退
exirinsicmotivators外部鼓励因素
facesaving维持脸面
facilitators协调员
factpremises事实前提
feedback反响
feedback-seekingbehavior寻求反响的行为
femininesocieties女性化社会
filtering过滤
flexibleworkschedule弹性工作时间表
followershipskills追随性技能
formalgroups正式群体
free-reinleaders无控制的领导者
frustration挫折感
functionaleffect有益效果
fundamentalattributionbias根本归因偏差
gainsharing收益分享
gain-sharingplan收益分享方案
geneticmonitoring基因监控
genetictesting基因测试
geocentricorgani7;Micns1也球中心组织
goalsetting目标设置
goals目标
goalsoforganizationalbehavior组织行为的研究目标
gossipchain流言链
grapevine小道消息
groupdecisionsupportsystem群体决策支持系统
groupdynamics群体动态性
groupthink群体思维
growthneed成长需要
hawthorneeffect霍桑效应
hiddenagendas隐蔽的情绪
hierarchyofneeds需要层级
highcontextculture高度情境文化
higher-orderneeds高级需要
holisticob整体ob
homeostasis内平衡
honestytests老实测试
humanrelations人际关系
humanresourcesapproachtoobob的人力资源方法
humanskill人际技能
humanisticvalues人文价值观
hygienefactors保健闪素
icebergmodelofcounseling冰山咨询模型
impairmenttesting机能损伤测试
imposterphenomenon骗子现象
impressionmanagement印象管理
incentives诱因
individualdifferences个体差异
individualism个体主义
individualization个性化
industrialdemocracy企业民主
inference推断
informalgroups非正式群体
infonnalleader非正式的领导者
infonnalorganization非正式组织
informationtechnology信息技术
initiationofaction行为的触发
inputs投入
instrumentality工具性
interventions干预
intrinsicmotivators内源性动机因素
jobbreadth工作广度
jobcontent工作内容
jobconlexl工作环境
jchdepth「作深度
jobdiagnosticsurvey工作诊断调查
jobenlargement工作扩大化
jobenrichment工作丰富化
jobinvolvement工作投入
jobrotation工作轮换
jobsatisfaction工作满意度
jobsatisfactionsurvey工作满意度调查
jobscope工作范围
just-in-timctraining即时培训
kaizen改善
lateralcommunication同级沟通
lawofdiminishingreturns回报递减法那么
lawofeffect效果法那么
lawofindividualdifferences个体差异性法那么
layoffsurvivor'ssickness裁员幸存者忧虑症
le«.der-niemberexchangemodel领导者一成员交换模型
letdcr-meinberrelations领导者一成员关系
leader-positionpower领导者的职位权力
leadership领导
leadershipstyle领导风格
learnedhelplessness习得性无助
legitimacyoforganizationalinfluence组织影响的合法性
legitimatepower法定性权力
liaisonindividuals传播小道消息的人
lifeposition人生立场
linkingpin联结点
locusofcontrol控制点
long-termorientation长期取向
looserates宽松的标准
lowcontextculture低度背景文化
lower-orderneeds低级需要
macromotivation宏观鼓励
managementbyobjectives(mbo)目标管理
managementbywalkingaround(rnbwa)走动式管理
managerialgrid管理方格论
manipulationofpeople操纵别人
masculinesocieties男性化社会
matrixorganization矩阵组织
mechanisticorganization机械化的组织
mentor辅导员
micromotivation微观鼓励
middle-managementcommittees中层管理委员会
mission使命
modelsofob组织行为模型
manile+气
motivatingpotentialscore(mps)鼓励潜在指数
动机motivation
motivationalfactors鼓励因素
mulli-skilling多面手
multiculturalism多元文化主义
mullinalionalorganizations跨国组织
mutualityofinterest互惠利益
naiuralworkmodule自然工作模块
na:uralworkteam自然工作团队
negativereinforcement阴性强化
negativestrokes负面肯定
neighborhoodsofoffices相邻办公室
ne:work关系网
ne:workcharts网络图
nc:working组网行为
neutralizers缓冲器
noise噪音
nominalgroup名义组织
nondirectivecounseling非指导式咨询
nonverbalcommunication非语言沟通
normofreciprocity互助标准
norms:标准
ombudsperson咨询员
open-bookmanagement开放式管理
open-doorpolicy开门政策
open-endquestions开放式问题
openquestions开放问题
opensystem开放系统
operantconditioning操作条件作用
organicorganizations有机的组织
organizationdevelopment(od)组织开发
organizationalbehavior(ob)组织行为学
organizationalbehaviormodification(obmod)组织行为校正
organizationalbehaviorsystem组织行为系统
organizationalcitizens组织公民
organizationalcitizenshipbehavior组织公民的行为
organizationalcommitment组织忠诚度
organizationalculture组织文化
organizationallearningcurveforchange组织变革学习曲线
organizationalpolitics组织政治
organizationalsocialization组织社会化
outcomes结果/产出
outputrestriction产出限制
overparticipation参与过度
p;ner-;)nd-penciltest纸一笔测验
paradigms范式
parentegostate家长式自我心态
parochialism乡土观念
participation参与
participativecounseling参与式咨询
pa-licipativcleaders参与型领导者
panicipativemanagement参与型管理
pa:h-goalleadership路径一目标领导
perceivedcontrol知觉到的控制
perception知觉
perceptualset知觉定式
performanceappraisal绩波评估
performancefeedback绩效反响
performancegaps绩效偏差
pc-fonnancemonitoring绩效监视
perforniance-satisfaction-efibrtloop绩效一满意一努力环路
personalbarriers个人障碍
personalpower个性权力
personalwellness个人幸福
philosophyofob组织行为哲学
physicalbarriers物理障碍
physicalwithdrawal行为退化
piecerate计件工资
polarization极端化
politicalpower政治权力
politics政治
polygraph多导仪
positivereinforcement阳性强化
positivestrokes正面的肯定
post-traumaticstressdisorder创伤后遗症
power权力
powerdistance权力距离
powermotivation权力动机
practice实践
prejudice偏见
preventivediscipline预防性纪律
primaryneeds根本需要
primaryoutcomes首要产出
proactive主动
procedure工作程序
processconsultation进展咨询
productivity劳动生产率
profitsharing利涧分享
progressivediscipline累进式纪律
psychiccosts精神代价
psychologicalcontract心理契约
psychologicaldistance心理距离
psychologicalstressevaluator心理压力;则评器
psychologicalsupport心理支持
psychologicalwithdrawal心理退化
punishmcnl惩罚
qualitycircles质量小组
qualityofworklife(qwl)工作生活质量
quickfixes快速到位
ratesetting标准设定
reactive反响性的
readability可读性
realisticjobpreviews实际工作预览
referencegroup参照群体
refreezing稳固
reinforcement强化
reinforcement,continuous连续性强化
reinforcement,fixed-interval固定间隔的强化
reinforcement,fixed-ratio固定比率的强化
reinforcement,variable-interval可变间隔的强化
reinforcement,variable-ratio可变比率的强化程序
reinforcementschedules强化程序
relatednessneed关系需要
relaxationresponse放松反响
reliability信度
reorientation再■定位.
repatriation归国人员
research研究
resilience弹性
resistancetochange对变革的抵抗
resuk-orientedapproachtoobob的结果导向方法
retraining再培训
reverseculturalshock逆向文化冲击
rewardpower奖赏权力
rightsofprivacy隐私权
riskyshift风险偏移
role角色
roleambiguity角色模糊
roleconflict角色冲突
rolemodels角色模型
roleperceptions角色知觉
rumor谣言
sabbaticalleaves安息日假期
sanctions奖惩制度
secondaryneeds次级需要;
secondaryoutcomes次级产出
selectiveperception选择性知觉
self-actualization自我实现
self-appraisal自我评价
self-concept自我概念
self-efficacy自我效能感
self-fulfillingprophecy自我实现预期
self-leadership自我领导
self-managingteams自我管理团队
self-perceivedtaskability口己知觉的工作能力
self-servingbias自我效劳偏差
semanticbarriers语义障碍
semantics语义学
sexualharassmeni性骚扰
shaping塑造
short-circuiting超近路
short-termorientation短期取向
sir.gle-looplearning单路学习
situationalleadershipmodel情境领导模型
skill-basedpay技能工资
skillvariety技能多样化
socialcues社会线索
socialculture社会文化
socialdesirabilitybias社会赞许性偏差
socialequilibrium社会均衡
socialfacilitation群体敦促
socialinfonnationprocessing社会信息处理
socialization社会化
socialleader社交领导
sociallearningtheory社会学习理论
socialloafing群体惰性
socialdesirableresponses社会赞许性反响
socialresponsibility社会贲任
socialsupport社会支持
socialsystem社会系统
socioeconomicmodelofdecisionmaking决策的经济社会模型
sociotechnicaisystem(sts)approach社会技术系统模型
spillovereffect溢出效应
stagesofteamdevelopment组织开展的演变
status地位
statusanxiety地位焦虑
statusdeprivation地位丧失
statussymbols地位象征
statussystem地位系统
stress压力
stressors压力源
stress-performancemodelLii力一绩效模型
stressthreshold压力阀
stroking肯定
structure结构
substilulcsforleadership领导的替代品
suggestionprograms建议方案
superleadership超级领导
supcrordinatcgoal超凡的目标
supportivemodel支持模型
surfaceagenda外表议题
surveillancedevices监视设施
systemsapproachtoobob的系统方法
tardiness迟到
taskidentity任务完整性
taskleader任务领导
tasksignificance任务的重要性
taskstructure任务结构
tasksupport任务支持
taskteain任务团队
te<-mbuilding团队建设
teamwork团队合作
technicalskill技术技能
telecommuting电子通勤
theft偷窃行为
theories理论
theoryxx理论
theoryyy理论
theoryzz理论
360-degreefeedback360度反响
totalqualitymanagementtqm全面质量管理
trainingmultipliereffect培训放大效应
traits特质
(ransactionalanalysis(ta)交互作用分析
tranculturalemployees跨文化员工
transferoftraining培训转换
transformationalleaders转换型领导者
trauma创伤
triplc-rewardsystem三方受益的系统
trust信任
(unne!vision管窥
turnover离职率
two-factormodelofmotivation双因素鼓励模型
two-wayconimunicalionprocess双向沟通过程
typeapeoplea型人
typehpeopleb型人
uncertaintyavoidance不确定性躲避
unconditionalstrokes无条件肯定
underparlicipation参与缺乏
unfreezing解冻
upwardcommunication上行沟通
valence效价
validity效度
valuepremises价值观假设
valuingdiversity重视多样化
violence暴力行为
vinualoffices虚拟办公室
vision远景
wageincentives奖金刺激
whistle-blowing内部员工揭发
willingnesstoaccepttheinfluenceofothers接受他人影响的意愿
win-winoutcomeofconflict冲突的双羸结果
workchange工作变革
workethic工作伦理
workplacetrauma工作场所创伤
workplaceviolence工作场所的暴力行为
xenophobia排夕卜
市场营销学absorptionofcosy;本钱分配
accessibility可进入性
accessoryequipmentmarkets附属设备市场
accountmanagementpolicies客户管理策略
acquisilionnew-productdevelopmentstnUegy新产品开发收购战略
activity-basedcosting以活动为根底的本钱系统
adaptability适应性
adaptationtomarketvariations适应市场变化
adaptivepositioning适应性定位
additionstoexistingproductlines现有产品线的增加
adequatesize准确的大小/足够的规模
administeredverticalmarketingsystems管理式垂直营销系统
administrativerelationships管理关系
adoptercategories采购者的类型
adoptionprocess采购过程
advertisingandmarketsegmentation广告与市场细分
advertisingandsalespromotion广告和销售促进
advertisingeffects广告效果
advertisingethics广告伦理道德
advertisingfeedback广告反响
adveriisingfrequency广告频率
advertisingmedia广告■媒体
advertisingmessage广告信息
advertisingreach广告接受人数
advertisingsource广告信息来源
advertising广告
aerobicenthusiasts增氧健身运动爱好者
aeslhclics美感
affinityclub同族俱乐部
aftertests事后测试
agentmiddleman代理商
agent/merchantmiddleman代理中间商
allowance折让
alteration退换
AMACodeofEthics美国营销协会职业道德标准
Amazon亚马逊公司
AmericanAirlines美国航空公司
AmericanExpress美国运通
AmericanMarketingAssociation美国营销协会
analysisofdal”数据分析
analyzerstrategy分析者战略
Anderson安达信
annualmarketingplan年度营销方案
annualrequirementpurchasingarrangement年度采购需求方案
anticipatorypositioning预见性定位
anii-poilutionlegislation反污染立法
anii-trustlegislation反托拉斯立法
AppleComputers苹果电脑
areastructure地区结构
aspiration/expectationlevel渴望/期望水平
aspirationsofconsumers消费者渴望
assurance保证
AT&T美国电报公司
ATM(autoniaiictellermachine)银行自动柜员机
attitudesofconsumers消费者态度
atlributes属性
audiences受众
autorepair汽车维修
automationservices自动效劳
auiomobileindustiy汽车产业
autonomy自主权
aviilability可获得性/供货能力
Avon雅芳
awareness(产品)知晓度/知名度
ba)yboomers婴儿潮出生的一代人
backwardchannelsforrecycling回收的后向渠道
backwardintegration后向垂育-一体化
banneradvertisements横幅标语广告
barcodes条形码
barter实物交易
basicphysicalneeds根本生理需要
Bausch&Lomb博士伦
BCGGrow-ShareMatrix波上顿增长-份额矩阵
beforetests事前测试
BehaviorScanInformationResourcesInc.行为扫描信息源公司
behavioralanalysis行为分;析
behavioralhierarchies行为层级
benchmarking基准
benefitclusters利益群体
benefits利益
Benz奔驰
billing帐单
biologicalrevolution生物革命
birthrate出生率
blanketpurchaseorder一揽子采购合同
blind-pairedcomparisontesting双盲比拟测试
Blockbuster
bluecollars蓝领
BMW宝马
Boeing波音
bottomline底线/盈亏一览结算线
brandawareness品牌意识/认知
brandextensions品牌扩展
brandloyalty品牌忠诚度
brandmark品牌标志
brandname品牌名称
brandpositioning品牌定位
brandrecognition品牌识别
brandstrategies品牌战略
brand品牌
brandingstrategy品牌化战略
branding品牌化
brand'sequity品牌的价值
break-evenanalysis盈亏平衡分析
break-evenvolume盈亏平衡产量
breathofpnxluctassortment产品线的宽度
breathordiversityofproductlines产品线的宽度或多样性
bribery贿赂
BritishAirways英国航空公司
brokers经纪人
budgeting预算
bundle捆绑
BureauofCensus人口统计局
BurgerKing汉堡王
businessstrengthrating商业能力评分
businessplan商业方案
businessposition经营地位
businesssector商业部门
businessservicesmarkets商业效劳市场
businessstrategics经营战略
businessunitstrategy经营单位战略
BusinessWeek《商业周刊》
buybackallowances回购折让
buybackarrangements产品返销
buyers'bargainingpower买方的讨价还价能力
buyers采购者
buyingbehavior购置行为
buyingcenter采购中心
buyinginertia购置惯性
buyingintention购置意图
buyingoffices连锁商店的进货中心
buyingpowerindex(BPI)购置力指数
buyingsituation采购情况/类型
buyingtask采购任务
cableTV有线电视
Cadillac凯迪拉克
capitalgains资木收益
capitalinvestedinproduct产品投入资本
Carnival嘉年华
cashcows现金牛类
cashdiscounts现金折扣
cataloguesales目录销售
categorizationofperception感知分类
caiegorization分门别类
CaterpillarTractor卡特皮勒公司
CathayAirlines国泰航空公司
CBSRecords唱片公司
CBS哥伦比亚播送公司
centralization集中化
chameleons/followers变色龙/跟随者
chinnclalternatives可选择的营销渠道
chiinnelconflicts渠道冲突
channeldecisions渠道决策
channelfunctions渠道功能
channelinstitutions渠道组织结构
channelmanagement渠道管理
channelobjectives渠道目标
channelofdistribution分销渠道
channelpower渠道权力
clnnnel-controlstrategies渠道控制战略
channel-designdecisions渠道设计决策
channel-managementdecisions渠道管埋决策
channelsofcommunication传播渠道
CharlesSnow查尔斯・斯诺
Cherokee切诺基
Chevrolet雪佛莱
choicecriteria选择标准
ChristianDior克里斯汀•迪奥(世界著名时装品牌)
Chrysler克莱斯勒
CitiCorp花旗银行
closingasale结束销售
clothingretailers服装零售商
CNN美国有线新闻网
co-branding联合品牌
coJeofethics(职业)道德标准
coercivepower强制权
cognitivedissonance认识的不协调
Colgate-Palmolive高露洁
collectionofdata数据收集
collection收款
co-marketingalliances联合营销联盟
combinationcompensationplan结合式薪酬方案
Comdex计算机展销会
commercialization商业化
commiiment承诺
communicationchannels传播渠道
communicationprocess传播过程
communication信息交流/沟通
communicationsmedia传播媒体
companypersonnel公司员工
Compaq康柏
comparativeadvertisements比拟广告
comparisonofbrands品牌比拟
compensationdeals补偿处理
compensationplan酬金方案
compensaiion/rcwards酬金/奖励
compensatory补偿性的
competitionandindustryevolution竞争和行业演变
competition-orientatedpricing竞争导向定价法
competitiveadvantage竞争优势
competitive(supply-side)evolution竞争(供方)演变
competitivefactors竞争因素
competitiveintelligence竞争情报/信息
competitiveparitypromotionbudgeting竞争均势促销预算法
competitivestrategy,竞争战略
competitivestrength竞争优势/能力
competitoranalysis竞争者分析
complainlhandling投诉处理
componentmaterialsandpartsmarkets组成材料和零部件市场
computerizedordering计算机化的订购
conclusiveresearch确定性研究
conditionsofdemand需求情况
conflictandresolutionstrategies冲突H解决战略
conformancetospecifications与规格,致
confonnance一致性
confrontationstrategy对抗战略
conjointmeasurement联合测度法
conjunctivemodel联合模型
consumerdecision-making消费者(购置)决策
consumergoodschannels消费品分销渠道
ConsumerGoodsPricingAct.USA美国消费品定价法案
consumergoods消焚品
consumermarkets消费品市场
consumerneeds消费者需求
consumerpackaged-goodsfirms消费者包装食品公司
consumerpromotion消费者促销
consumertests消费者测试
consumer/householdmarket消费者/家庭市场
consumers'perceptions消费者感知
consumption消费
contests竞赛
contingencyplanning权变方案
contractconstruction契约建筑业
contractmanufacturing契约制造业
contraction/strategicwithdrawalstrategy收缩/战略性撤退战略
contractualentrymodes契约式进入模式
contractualverticalmarketingsystems合约式垂直营销系统
contributionmarginanalysis边际奉献(奉献毛利)分析
contributionmargin边际奉献
controlstrategies控制战略
conveniencefoodstores便利食品商店
conveniencegoods便利品
convenience效劳的便利性
CoolWhip清凉维普
co-operativeadvertising合作性广告
coordinationandconflictresolutionI办局与冲突解决
co-production合作生产
corebenefitproposition(CBP)核心利益方案/提议
corollarj,-datamethod推定数据法
corporateHQ公司总部
corporatescope公司(经营)范围
corporatestrategy公司战略
corporatevcriicaimarketingsystems公司式垂直营销系统
corporate/institutionaladvertising团体/社会公共机构广告
correctiveaction矫正行动
costanalysis本饯分析
co^teffectiveness木钱有效性
costleadershipstrategy本钱领先战略
co5tofcapital资本本钱
costofgoodssold(COGS)产品销售本钱
costreductions降低本钱产品
co>t-and-volumcrelationship本钱•■数♦量关系
cost-orientedpricing本钱导向定价法
cost-plus/mark-uppricing本钱加成/溢价定价法
costsandbenefitsofmarketingfunctions营销职能的本钱和效益
costsofcompetitors竞争者本钱
co5tsofdistribution分销本钱
countertrade对等贸易
coupons优惠券
courtesy礼貌
coverageofgeographicmarket地域性市场的范囤
coverageofrelevantretailers相关零售商的销售范围
credibility信誉
creditterms信贷条款
criticalassumptions关键假设
cross-elasticity交叉弹性
customarypricing习惯性定价法
customeranalysis顾客分析
customercontact顾客接触
customerdemand顾客需求
customerintimacy顾客亲密度
cuslomerloyalty顾客忠诚度
customerneed顾客需要
cusiomcrorganizaiionofsalesforce按客户组织销售队伍
customerretention顾客维系/保存
customersatisfaction顾客满意度
customersegmentpricing顾客细分市场定价
customerservice顾客效劳
customer-orientedpricing顾客导向定价法
customers'perception顾客感知
customers'preferences顾客偏好
ciKtomers'pricesensitivity顾客的价:格敏感度
customizing定制
datacollection数据收集
dataconfidentiality数据保密
dataresearch数据研尢
datasources数据来源
dealers经销商
deceptiveadvertisements欺骗性广告
deciders决策者
decliningmarkets衰退市J为
decoding解码
defectrate缺陷率
defenderstrategy防御型战略
defensivenew-prcxluc(developmentstrategy防御性新产品开发战略
defensivepositioning防御性定位
deliverytime交付时间
delivery配送
DellComputers戴尔计算机公司
DeltaAirlines三角洲航空公司
demandcharacteristics需求特征
demandcurve需求曲线
demand-orienledpricing需求导向定价法
demographicenvironment人口统计环境
departmentstores百货商店
dependability可靠性
deregulation放松管制
deriveddemand衍生需求
descriptiveresearch描述性研究
designdecisions设计决策
desiredpercentagemark-uponretail预期零售利润率
desiredpercentagereturn预期回报率
determinantattributes关键属性
determinants决定因素
differentresponses差异反响
differentiateddefenderstrategy差异化防御战略
differentiatedmarketing差异化营销
differentiationovertime不同时间的差异
differentiationstrategy差异化战略
differentiation差异化
diffusionofinnovationtheory创新扩散理论
dimension因素
dimensionsofquality质量维度
directcostingprofitabilityanalysis直接本钱盈利性分析
directmail直接邮寄
directmarkciingviaadvertisingmedia通过广告媒体的直接营销
directmarketing育接苴销
directpnxluctprofitability(DPP)直接产品盈利性/利润率
directselling直销
discountrate贴现率
discountstores折扣商店
discount折扣
discount/premiumpricepolicies折扣/溢价策略
discriminatoryadjustments歧视价风格整
discriminatorypricingaadjustments歧视定价调整
disjunctivemodel别腐;模型
displayspace陈列空间
disposableincome可支配收入
dissonance-attributionhierarchy不和谐-归属层次结构
distributionchanneldesigns分销渠道设计
distributionchannelobjectives分销渠道的目标
distributionchannel分销渠道
distributiondecisions分销决策
distributionpolicies分销策略
distribution分销
distributor/store(privatelabels)brands分销商/私有品牌
distributors分销商
diversification多元化
divest撤退
divest出让
divestmentorliquidation收回投资或清算
dividend红利
dogs瘦狗类
domestictargetmarketingstrategies国内目标市场定位的哲销战略
droppingproducts放弃产品
drycleaning干洗
dual/twochanneldistributionsystems双重分销系统
duplication(媒体)重复
DuPont杜邦公司
durability耐用性
earlyvs.lateadoption早期采购与后期采购
earningspershare每股收益
economicandtechnologicalfactors经济技术因素
economicpower经济权
economiesofscale规模经济
educationservices教育效劳
effectiveness有效性
efficiency效率
Electrolux伊莱克斯
emergencygoods急需品
EmersonElectric爱默生电气
emotionalappeals情感诉求
empathy移情作用
empiricalevidence经验性实例
empowerment授权
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enduse最终使用
endorsement赞同
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