二零二五版司机试用期聘用合同

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二零二五版司机试用期聘用合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用期及工作内容1.试用期乙方同意接受甲方提供的试用期聘用，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.工作内容乙方在试用期内应按照甲方的要求，从事司机工作，负责驾驶甲方指定的车辆，完成甲方交付的各项运输任务。二、工资及福利待遇1.工资乙方在试用期的工资标准为每月______元，支付方式为______（如月结、周结等）。2.福利待遇乙方在试用期内享有国家法定节假日休息，以及带薪年假等福利待遇。三、试用期考核及转正1.考核内容甲方将对乙方在试用期的表现进行综合考核，包括工作态度、技能水平、工作业绩等方面。2.转正条件若乙方在试用期内表现良好，符合甲方考核标准，甲方将在试用期结束后正式聘用乙方，并与乙方签订正式劳动合同。四、合同解除及违约责任1.合同解除（1）甲方有权在试用期结束后，根据乙方表现不合格或严重违反公司规章制度的情况下，提前解除本合同。（2）乙方有权在试用期结束后，根据个人原因提出解除本合同。2.违约责任（1）任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。（2）乙方在试用期内离职，应提前______天书面通知甲方，并承担由此产生的相关费用。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权调整乙方的工作岗位或解除合同。有权根据公司业务需要调整乙方的工作内容和职责。义务：为乙方提供符合劳动法规的工作环境和条件。按时支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：享有国家规定的劳动权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和培训。义务：遵守公司的各项规章制度和操作流程。认真履行工作职责，完成工作任务。六、试用期考核及转正1.考核方式甲方将对乙方在试用期的表现进行考核，包括工作态度、技能水平、团队合作等方面。2.转正条件若乙方在试用期内表现良好，符合甲方考核标准，甲方将在试用期结束后正式聘用乙方，并与乙方签订正式劳动合同。七、合同解除及违约责任1.合同解除（1）甲方有权在试用期结束后，根据乙方表现不合格或严重违反公司规章制度的情况下，提前解除本合同。（2）乙方有权在试用期结束后，根据个人原因提出解除本合同。2.违约责任（1）任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。（2）乙方在试用期内离职，应提前______天书面通知甲方，并承担由此产生的相关费用。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作职责、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_