劳动用工协议书范本

劳动用工协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行________________工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但乙方应确保完成工作任务。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：（1）计时工资：每月______元。（2）计件工资：甲方按照乙方完成的工作量计算工资，具体计件单价为____________________。乙方在法定工作时间内完成的工作量应达到甲方规定的标准。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的加班工资；甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于工资300%的加班工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期，并支付病假工资或疾病救济费。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，为乙方提供治疗和补偿。4.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供其他福利待遇，具体包括____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。3.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.甲方制定的各项规章制度应向乙方公示或告知乙方，乙方应严格遵守。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度进行处理。八、协议的解除、终止和续订1.协议的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：①未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为乙方缴纳社会保险费的；④甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；⑤法律法规规定的其他情形。（4）乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。试用期内乙方提前3日通知甲方，可以解除本协议。2.协议的终止（1）本协议期满，双方不再续订的，本协议终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。（4）甲方被依法宣告破产的，本协议终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。（6）法律法规规定的其他情形。3.协议的续订协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。如需续订协议，双方应在协议期满前______日协商一致，并签订书面续订协议。九、经济补偿和赔偿1.甲方按照本协议第八条第1款第（3）项、第（4）项规定解除本协议的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。2.乙方按照本协议第八条第1款第（3）项规定解除本协议的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。3.甲方违反本协议约定，未按照国家和地方有关规定支付乙方劳动报酬、加班工资、社会保险费等，或者未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件等，给乙方造成损害的，应依法承担赔偿责任。4.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。十、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或者使用甲方的商业秘密、技术秘密等。2.双方约定乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照国家和地方有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________