学校责任追究制度

学校责任追究制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，规范学校工作人员的教育教学行为，确保学校各项工作的顺利开展，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生的合法权益，特制定本责任追究制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工、管理人员以及在校学生。（三）基本原则1.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地认定责任。2.有错必究原则：对于存在过错的行为，必须追究相应责任。3.教育与惩戒相结合原则：注重教育引导，同时依法依规进行适当惩戒。4.责任与处罚相适应原则：根据责任大小，给予相应的处罚。二、责任追究的范围与情形（一）教育教学管理方面1.教师无故旷课、迟到、早退，或在课堂上敷衍塞责、擅自离岗，影响正常教学秩序。2.教师未按照教学大纲和教学计划进行教学，教学内容陈旧、错误，教学方法不当，导致教学质量低下。3.管理人员对教学工作管理不力，教学秩序混乱，教学资源调配不合理，影响教学工作正常开展。4.教师在考试命题、监考、阅卷等环节中违反规定，出现命题错误、监考失职、阅卷不公等问题。（二）学生管理方面1.班主任及其他学生管理人员对学生疏于管理，学生出现严重违纪行为未及时发现和处理。2.学校工作人员在处理学生矛盾纠纷时，方法简单粗暴，导致矛盾激化，造成不良影响。3.对学生的奖惩不公正、不合理，引发学生及家长不满。（三）师德师风方面1.教师歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生，造成学生身心伤害。2.教师从事有偿家教，向学生推销教辅资料或其他商品谋取私利。3.教师在工作中弄虚作假，抄袭、剽窃他人成果，学术不端。4.教职工违反社会公德，在学校内传播有害思想、不良信息，影响学校精神文明建设。（四）安全管理方面1.学校安全管理制度不健全，安全责任不落实，导致校园安全事故发生。2.安全管理人员未履行职责，对安全隐患排查不及时、整改不到位。3.教师组织学生参加校外活动，未履行安全保障义务，发生安全事故。4.学校设施设备存在安全隐患，未及时维修更换，导致安全事故。（五）财务管理方面1.财务人员违反财务制度，擅自挪用公款、截留收入、虚报账目。2.学校经费使用不合理，浪费严重，违规发放津补贴。3.学校在物资采购、工程建设等方面违反招投标规定，存在违规操作。（六）行政管理方面1.学校管理人员滥用职权、玩忽职守，给学校或师生造成损失。2.工作人员在工作中推诿扯皮、效率低下，影响学校整体工作推进。3.违反学校请假制度，擅自离岗，影响工作正常开展。三、责任追究的方式（一）批评教育1.对情节较轻、未造成严重后果的责任行为，给予批评教育，责令其作出书面检讨。2.由学校领导或相关部门负责人对责任人进行谈话，指出问题，提出整改要求。（二）诫勉谈话1.对于存在一定过错，但尚不构成纪律处分的责任行为，进行诫勉谈话。2.诫勉谈话由学校纪检监察部门或上级主管部门组织实施，明确指出责任人存在的问题，提出限期整改要求，并做好谈话记录。（三）通报批评1.将责任人和责任行为在全校范围内进行通报批评，以起到警示作用。2.通报批评内容包括责任人姓名、所在部门、责任行为及造成的影响等。（四）扣发绩效工资1.根据责任行为的严重程度，扣发责任人一定比例的绩效工资。2.扣发绩效工资的具体标准由学校根据实际情况制定，一般为当月绩效工资的[X]%[X]%。（五）行政处分1.警告：适用于情节较轻的责任行为，对责任人提出警告，提醒其注意改正错误。2.记过：对责任行为造成一定影响的责任人给予记过处分，记录其过错情况。3.记大过：适用于情节较严重的责任行为，给予更严厉的处分。4.降级：对于责任行为导致学校工作受到较大影响的责任人，降低其行政级别。5.撤职：对严重失职、造成重大损失或恶劣影响的责任人，撤销其职务。6.开除：对于严重违反法律法规或学校规章制度，且屡教不改的责任人，予以开除。（六）法律责任1.对于因责任行为导致学校或师生合法权益受到损害，构成违法犯罪的，依法追究其法律责任。2.包括民事赔偿责任、刑事责任等。四、责任追究的程序（一）举报与受理1.任何单位和个人发现学校工作人员存在责任追究情形的行为，均可向学校相关部门举报。2.举报可采用书面、口头或电子邮件等形式。学校设立专门的举报邮箱、举报电话，并在学校显著位置公布。3.学校相关部门收到举报后，应及时进行登记，并对举报内容进行初步核实。对于不属于本部门职责范围的举报，应及时移送相关部门处理。（二）调查核实1.经初步核实，认为举报内容属实，需要进一步调查的，由学校成立专门的调查组。2.调查组应制定调查方案，明确调查人员、调查方法和调查步骤。3.通过查阅资料、谈话、实地走访等方式，全面、客观、公正地收集证据，核实责任行为的事实经过、造成的后果以及责任人应承担的责任。4.在调查过程中，应听取责任人的陈述和申辩，对其提出的合理意见和证据进行认真审查。（三）责任认定1.调查组根据调查结果，对责任行为进行分析判断，认定责任性质和责任程度。2.形成责任认定报告，报告内容包括责任行为的事实描述、证据材料、责任认定依据、责任性质、责任程度以及处理建议等。3.责任认定报告应经调查组全体成员签字确认，并提交学校领导班子会议审议。（四）处理决定1.学校领导班子会议根据责任认定报告，作出责任追究的处理决定。2.处理决定应以书面形式送达责任人，并告知其享有的申诉权利。3.处理决定应明确责任追究的方式、范围、期限等内容。（五）申诉与复查1.责任人对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起[X]个工作日内，向学校申诉处理委员会提出申诉。2.申诉处理委员会应在接到申诉后的[X]个工作日内，对申诉事项进行复查。3.复查应全面审查原处理决定的事实认定、证据采信、责任认定和处理