学校教师值班制度

学校教师值班制度一、总则1.目的为了维护学校正常的教学秩序，保障师生的人身安全和学校财产安全，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本教师值班制度。2.适用范围本制度适用于本校全体教师。3.值班原则值班教师应秉持认真负责、坚守岗位、及时处理问题的原则，严格履行值班职责。二、值班安排1.值班周期以[具体时间段]为一个值班周期，例如每周一至周五为一个值班周期，周末另行安排值班人员。2.值班时间工作日值班时间为早上[具体时间]至晚上[具体时间]。周末及节假日值班时间根据学校实际情况另行通知，原则上为早上[具体时间]至下午[具体时间]。3.值班人员组成学校根据教师人数和年级分布情况，将教师分成若干值班小组，每组安排[X]名教师。值班小组实行轮流值班制，具体值班人员名单由学校办公室提前公布。三、值班职责1.安全保卫负责学校校园的安全巡逻，重点检查教学楼、办公楼、实验室、图书馆、食堂、宿舍等区域的门窗、水电设施是否关闭，消防器材是否完好。及时发现并处理校园内的安全隐患，如发现门窗损坏、水电故障、消防设施问题等，应立即通知相关部门进行维修，并做好记录。对进入校园的外来人员进行询问和登记，核实身份，严禁无关人员进入校园。对可疑人员要密切关注，及时报告学校保卫部门或相关领导。在上下学时间段，在校门口及周边维持交通秩序，引导学生安全过马路，防止发生交通事故。2.教学秩序维护检查教师的上课情况，确保教师按时到岗上课，无擅自离岗、旷课现象。如发现教师未按时上课，应及时与相关教师取得联系，了解情况，并向学校教学管理部门报告。巡查教学楼内的教学秩序，制止学生在教学楼内的大声喧哗、追逐打闹等违纪行为，维护良好的教学环境。处理学生之间的矛盾纠纷，对于一般性纠纷，应及时进行调解；对于较为严重的纠纷，应及时通知班主任或年级主任，并协助做好处理工作。3.学生管理在课间休息和课外活动时间，到操场、走廊等学生活动区域巡查，关注学生的活动情况，确保学生的人身安全。关心学生的身心健康，发现学生身体不适或情绪异常时，应及时询问情况，并根据实际情况进行处理。对于病情较重或情绪问题较为严重的学生，应及时通知班主任或校医，并协助送往医院或心理咨询室。督促学生按时作息，检查学生宿舍的就寝情况，确保学生按时入睡，无违规使用电器、夜不归宿等现象。对于违反宿舍管理规定的学生，应进行批评教育，并及时通知班主任。4.校园环境卫生检查检查校园内的环境卫生状况，督促保洁人员及时清理垃圾，保持校园环境整洁。发现校园内有乱扔垃圾、破坏绿化等不文明行为时，应及时进行制止和教育。5.突发事件处理如遇突发事件，如火灾、地震、盗窃、打架斗殴等，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处理。及时报告学校领导和相关部门，组织师生进行疏散和救援工作，确保师生的生命安全。在事件处理过程中，要做好现场保护和记录工作，配合有关部门进行调查处理。四、值班流程1.值班交接值班教师应提前[X]分钟到达学校值班室，与上一班值班教师进行交接。交接内容包括：学校安全状况、未处理的问题及相关记录、重要文件和物品等。双方应在值班交接记录上签字确认，确保交接清楚。2.值班巡查值班教师按照规定的时间和路线进行值班巡查，认真填写值班巡查记录。巡查过程中，要注意观察校园内的各种情况，发现问题及时处理，并做好记录。3.问题处理对于值班过程中发现的一般性问题，值班教师应及时进行处理，并做好记录。对于无法当场处理的问题，值班教师应及时向学校相关部门报告，并跟踪处理情况，直至问题解决。4.值班记录填写值班教师应认真填写值班记录，记录内容应包括：值班时间、地点、巡查情况、发现的问题及处理结果等。值班记录应字迹清晰、内容详实，不得漏记、错记。5.值班结束交接值班结束后，值班教师应再次进行巡查，确认校园安全状况良好后，与下一班值班教师进行交接。交接内容同值班交接，双方签字确认后，值班教师方可离开学校。五、值班纪律1.按时到岗值班教师应严格按照规定的值班时间到岗，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，应提前向学校办公室请假，并安排好替班人员。2.坚守岗位值班期间，值班教师应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。严禁在值班时间内从事与值班工作无关的事情，如玩手机、看电视、聊天等。3.认真履职值班教师应认真履行值班职责，对值班过程中发现的问题要及时处理，不得推诿、拖延。对于重大问题要及时报告学校领导，不得隐瞒不报。4.保持通讯畅通值班教师在值班期间应保持手机通讯畅通，以便及时接收学校的通知和处理突发情况。5.严格遵守保密制度值班教师在值班过程中涉及到学校的机密信息和师生的隐私问题，应严格遵守保密制度，不得泄露。六、考核与奖惩1.考核方式学校办公室负责对值班教师的值班情况进行考核，考核内容包括值班纪律、值班职责履行情况、值班记录填写等。考核采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行，定期检查每周不少于[X]次，不定期抽查根据实际情况进行。2.考核结果应用考核结果将作为教师年度考核、评优评先的重要依据。对于值班工作认真负责、表现优秀的教师，学校将给予表彰和奖励；对于违反值班制度的教师，学校将视情节轻重给予批评教育、扣发绩效奖金、取消评优评先资格等处理。3.奖励措施设立值班工作优秀奖，每年评选出若干名在值班工作中表现突出的教师，给予表彰和奖励。对在值班过程中及时发现并处理重大安全隐患、避免重大事故发生的教师，给予特别奖励。4.惩罚措施对于迟到、早退、擅自离岗、脱岗等违反值班纪律的教师，每次扣发绩效奖金[X]元。对于因失职导致校园安全事故或教学秩序混乱的教师，将视情节轻重给予严肃处理，直至追究法律责任。对于