体育中心游泳馆救生员聘用合同

体育中心游泳馆救生员聘用合同甲方（聘用单位）：名称：[体育中心名称]法定代表人：[代表人姓名]地址：[体育中心地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[救生员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任体育中心游泳馆救生员事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]个月/年。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[X]天。二、工作内容与职责1.工作岗位乙方在体育中心游泳馆担任救生员岗位，负责游泳馆内的安全保障工作。2.主要职责负责游泳馆内游泳者的安全监护，密切关注泳池内人员动态，及时发现并处理各种安全隐患和突发情况。熟练掌握救生技能，包括但不限于心肺复苏术（CPR）、溺水急救等，确保在紧急情况下能够迅速、有效地实施救援。按照规定的时间和路线进行巡视，不得擅自离岗、串岗，如遇特殊情况需要离开岗位，必须经主管人员同意并安排替代人员。负责维护泳池周边的秩序，提醒游泳者遵守游泳馆的规定，制止不文明行为和危险动作。定期检查救生设备和器材，确保其处于良好的备用状态，如发现设备损坏或缺失，及时报告并协助维修或补充。协助教练和其他工作人员进行游泳教学和训练活动，提供必要的安全支持。配合体育中心完成各类安全检查和应急演练工作，不断提高自身的安全意识和应急处理能力。完成甲方交办的其他与救生工作相关的任务。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。因游泳馆运营需要，乙方可能需要根据实际情况进行调班或加班，乙方应予以配合。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方在工作期间如需请假，应提前[X]天向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币[X]元，于每月[具体发薪日期]以货币形式发放至乙方工资账户。工资发放方式为银行代发，乙方应提供有效的银行账号信息。2.加班补贴如乙方因工作需要加班，甲方按照国家相关规定支付加班补贴。平时加班按照工资的150%支付，周末加班按照工资的200%支付，法定节假日加班按照工资的300%支付。加班补贴在加班结束后的[X]个工作日内与当月工资一并发放。3.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的工作制服、救生设备等劳动保护用品，甲方应定期对劳动保护用品进行更新和维护，确保乙方的工作安全和卫生。甲方根据游泳馆的实际情况，为乙方提供一定的培训和晋升机会，以提高乙方的业务水平和职业发展空间。五、劳动保护与劳动条件1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如救生衣、急救箱、防护眼镜等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保游泳馆内的设施设备安全可靠，通风良好，水质符合卫生标准。甲方应定期对游泳馆进行维护和保养，及时排除安全隐患，保障乙方的正常工作。六、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作制服、救生设备等劳动保护用品，甲方应定期对劳动保护用品进行更新和维护，确保乙方的工作安全和卫生。甲方根据游泳馆的实际情况，为乙方提供一定的培训和晋升机会，以提高乙方的业务水平和职业发展空间。乙方在工作期间，因履行工作职责受到意外伤害或患职业病的，按照国家和地方有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇。七、劳动纪律与规章制度1.劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。2.规章制度甲方制定的各项规章制度是本合同的组成部分，乙方应严格遵守。甲方有权根据实际情况对规章制度进行修订和完善，但应提前[X]天通知乙方。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，致使本合同无法继续履行的；甲方因经营管理需要，调整乙方工作岗位或工作地点的；甲乙双方协商一致同意变更本合同其他内容的。合同变更时，甲乙双方应签订书面协议，并作为本合同的附件。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内提前[X]天通知甲方的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方不再续签的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。九、经济补偿与赔偿1.经济补偿因甲方原因解除本合同的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。因乙方原因解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿，但乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.赔偿如乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，乙方应按照实际损失金额向甲方支付赔偿金。赔偿金的支付方式和时间由甲乙双方协商确定。十、保密与竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同终止或解除后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体补偿标准为乙方离职前月工资的[X]%。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本