饭店员工雇佣协议书

饭店员工雇佣协议书甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方受雇于甲方在饭店工作事宜达成如下协议：一、雇佣岗位及工作内容1.甲方雇佣乙方担任饭店[具体岗位名称]，负责[详细描述该岗位的工作职责和任务]。2.乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作地点乙方的工作地点为[饭店具体地址]。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。3.如甲方因经营需要安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。4.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。四、劳动报酬1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额或计算方式]。2.乙方的工资构成包括[基本工资、绩效工资、奖金等具体构成部分及比例]。3.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等情况调整乙方的工资，但应提前[通知期限]书面通知乙方。五、福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的资料。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[如有其他福利，如免费工作餐、住宿、节日福利、培训机会等，在此详细列举]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反规定导致的安全事故，乙方应承担相应责任。七、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。八、试用期1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资标准]。2.甲方在试用期内对乙方进行考核，如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿。3.试用期满，甲方对乙方的工作表现进行评估，如乙方表现合格，本合同自动延续至约定的合同期限；如乙方表现不合格，甲方有权解除本合同，但应提前[通知期限]书面通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿。九、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据饭店的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。2.甲方有权要求乙方遵守饭店的各项规章制度，保守饭店的商业秘密和经营信息。3.甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。5.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资及福利待遇。2.乙方有权享受国家和地方规定的休息休假权利。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。5.乙方应保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。6.乙方在工作过程中应爱护甲方的财物，如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损失的，乙方应承担赔偿责任。十、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[通知期限]书面通知甲方的；甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（三）解除和终止合同的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家和地方有关规定办理工作交接手续。2.甲方应在解除或终止合同后[规定期限]内，为乙方办理离职证明、社会保险减员等手续，并按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。3.乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方的财物，如因乙方未及时交接或归还财物给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付工资及福利待遇的，应按照国家有关规定支付拖欠工资的赔偿金，并按照合同约定支付违约金。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两