公司内部疫情防控管理制度

公司内部疫情防控管理制度一、总则1.目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情（以下简称"疫情"），保障公司员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家及地方政府有关疫情防控的法律法规和政策要求，结合公司实际情况，制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、进入公司办公区域及生产场所的外来人员（包括但不限于供应商、客户、访客等）。3.基本原则疫情防控工作遵循"预防为主、科学防控、精准施策、联防联控"的原则，坚持以人为本，把保障员工生命安全和身体健康放在首位，同时确保公司各项工作有序开展。二、组织管理1.疫情防控工作领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组（以下简称"领导小组"）。领导小组负责全面领导、统筹协调公司疫情防控工作，研究决策疫情防控工作的重大事项，制定疫情防控工作方案和应急预案，指挥调度疫情防控工作的开展。2.工作小组及职责防控办公室：设在公司行政部门，负责疫情防控工作的日常组织协调和具体实施。其主要职责包括收集、整理、上报疫情防控相关信息；传达贯彻上级有关疫情防控的指示精神和工作要求；制定和完善公司疫情防控各项规章制度；组织开展疫情防控知识宣传教育；协调落实疫情防控物资的采购、储备和发放等工作。健康监测组：由公司人力资源部门牵头，各部门配合，负责对公司员工进行每日健康监测，包括体温检测、症状询问等，并做好记录。如发现员工出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，及时报告防控办公室，并按照相关规定进行处理。消杀防护组：由公司后勤部门负责，定期对公司办公区域、生产场所、公共区域等进行清洁消毒，确保环境卫生安全。同时，负责为员工配备必要的防护用品，如口罩、洗手液等，并指导员工正确使用。物资保障组：由公司采购部门负责，根据疫情防控工作需要，及时采购和储备疫情防控所需的物资，如口罩、体温计、消毒液、防护服等，确保物资供应充足。应急处置组：由公司安全管理部门牵头，各相关部门配合，负责制定疫情防控应急预案，并在发生疫情时迅速启动应急响应，组织开展疫情处置工作，包括人员隔离、送医救治、密切接触者排查等，确保疫情得到及时有效控制。三、防控措施1.人员管理员工健康管理员工每日上班前需自行测量体温，如体温超过37.3℃或出现咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即向所在部门负责人报告，并居家观察或就医，不得带病上班。各部门负责人负责对本部门员工的健康状况进行动态跟踪，如发现异常情况及时报告防控办公室。公司鼓励员工通过线上方式汇报健康状况，如使用企业微信、钉钉等办公软件中的健康打卡功能。外来人员管理严格执行外来人员登记制度，所有进入公司的外来人员必须佩戴口罩，在公司门岗处进行体温检测、身份登记，并出示健康码、行程码。体温正常、健康码和行程码均为绿码的方可进入公司。如外来人员来自中高风险地区，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并按照当地疫情防控要求进行相应的隔离观察或核酸检测。外来人员进入公司后，由接待部门负责引导其在指定区域活动，并提醒其遵守公司疫情防控规定。2.场所管理办公区域管理保持办公区域环境整洁，定期开窗通风，每日通风次数不少于3次，每次通风时间不少于30分钟。对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等高频接触物体表面，每天进行清洁消毒，可使用含有效氯500mg/L的消毒剂擦拭，作用30分钟后，用清水擦拭干净。减少会议室、办公室内人员聚集，提倡召开视频会议。如必须召开现场会议，参会人员需佩戴口罩，保持1米以上社交距离，并控制会议时间和参会人数。生产场所管理加强生产车间、仓库等生产场所的环境卫生管理，定期进行清扫和消毒。对生产设备、工具等进行定期清洁消毒，确保生产环境安全卫生。合理安排员工工作岗位，避免人员过于密集。员工在工作期间应佩戴口罩，保持安全距离，遵守操作规程，做好个人防护。公共区域管理公司食堂、卫生间、电梯间、楼梯间等公共区域要保持清洁卫生，每天进行消毒。食堂要严格执行食品卫生安全制度，加强食品采购、加工、储存等环节的管理，确保食品安全。在公共区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩投放至专用垃圾桶内，避免随意丢弃。废弃口罩由专人负责收集、消毒后，按照当地有关规定进行处理。3.活动管理减少公司内部各类聚集性活动，如年会、聚餐、培训等。确需举办的，要按照"谁举办、谁负责"的原则，制定详细的疫情防控方案，严格控制活动规模和参与人数，并报防控办公室备案。活动举办期间，要落实各项疫情防控措施，如佩戴口罩、测量体温、通风消毒等，确保活动安全有序进行。四、物资保障1.物资储备物资保障组根据疫情防控工作需要，制定疫情防控物资储备计划，明确物资种类、数量、储备地点等信息，并定期进行检查和更新。按照"宁可备而不用，不可用而无备"的原则，储备足够数量的口罩、体温计、消毒液、防护服、护目镜等疫情防控物资，确保满足公司员工及外来人员的防护需求。2.物资采购物资采购部门要积极拓宽物资采购渠道，与供应商保持密切沟通，确保物资供应及时、充足。在采购疫情防控物资时，要严格按照国家相关标准和要求进行采购，确保物资质量安全。同时，要做好物资采购记录，包括物资名称、规格、数量、采购日期、供应商等信息。3.物资发放与使用防控办公室负责疫情防控物资的统一发放和管理，建立物资发放台账，详细记录物资发放时间、领取人员、物资名称及数量等信息。按照"按需发放、合理使用"的原则，为员工及外来人员发放必要的防护用品，并指导其正确使用。如口罩要按照正确方法佩戴，消毒液要按照说明书进行稀释后使用等。加强对疫情防控物资使用情况的监督检查，确保物资合理使用，杜绝浪费现象。五、宣传教育1.开展疫情防控知识培训防控办公室定期组织开展疫情防控知识培训，培训内容包括新型冠状病毒的基本知识、传播途径、防护措施、疫情防控法律法规等，提高员工的疫情防控意识和自我保护能力。培训方式可采用线上培训、线下培训相结合的方式，如通过企业微信直播、钉钉在线课堂等平台进行线上培训，也可邀请专业人员进行线下集中培训。鼓励员工自主学习疫情防控知识，通过阅读官方发布的疫情防控宣传资料、观看科普视频等方式，了解疫情动态和防控要求。2.加强宣传引导利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和公司疫情防控措施，及时发布疫情防控工作动态和相关信息，引导员工正确认识疫情，科学做好防护。宣传内容要做到准确、权威、及时，避免不实信息的传播。同时，要加强对员工的心理疏导，缓解员工因疫情带来的焦虑情绪，保持员工队伍的稳定。六、应急处置1.应急预案制定应急处置组负责制定公司疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工、应急响应措施等内容。应急预案要根据国家及地方政府有关疫情防控政策要求和公司实际情况，及时进行修订和完善。应急预案应包括疫情报告、人员隔离、送医救治、密切接触者排查、疫情防控物资保障、现场消毒等方面的内容，确保在发生疫情时能够迅速、有效地开展应急处置工作。2.应急响应启动如公司内出现确诊病例、疑似病例或无症状感染者，立即启动疫情防控应急预案，应急处置组按照职责分工迅速开展应急处置工作。第一时间向当地政府相关部门报告疫情情况，并配合做好疫情调查、溯源、管控等工作。同时，及时通知全体员工，做好自我防护和应急准备。3.人员隔离与救治对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，立即采取隔离措施，安排专人负责与患者沟通，了解其身体状况和需求，并配合医疗机构做好转运和救治工作。对密切接触者进行全面排查，按照当地疫情防控要求，及时通知其进行集中隔离或居家隔离，并做好跟踪随访工作。为隔离人员提供必要的生活保障和心理支持，确保其在隔离期间的基本生活需求得到满足，并关注其心理健康状况，及时进行心理疏导。4.疫情防控物资保障物资保障组迅速调配疫情防控物资，确保防护用品、消毒用品等物资供应充足，满足应急处置工作需要。加强对疫情防控物资使用情况的管理，合理分配物资，避免浪费。同时，及时补充物资储备，确保物资持续供应。5.现场消毒消杀防护组按照卫生健康部门的要求，对确诊病例、疑似病例和无症状感染者所在的办公区域、生产场所及活动轨迹涉及的区域进行全面消毒，消毒工作应严格按照消毒技术规范进行操作，确保消毒效果。在消毒过程中，要做好个人防护，避免消毒剂对人体造成伤害。消毒结束后，要及时清理消毒现场，保持环境整洁。6.疫情后续处置在疫情得到有效控制后，配合相关部门做好疫情防控工作总结和评估工作，分析疫情防控工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。对因疫情受到影响的员工，按照国家及地方政府有关政策要求，给予关心关爱和必要的帮助，帮助其尽快恢复正常工作和生活。七、监督检查1.成立监督检查小组由公司纪检部门牵头，联合行政部门、人力资源部门等成立监督检查小组，负责对公司各部门疫情防控工作的落实情况进行监督检查。2.监督检查内容人员管理情况，包括员工健康监测、外来人员登记管理等。场所管理情况，包括办公区域、生产场所、公共区域的清洁消毒、通风换气等。活动管理情况，包括各类聚集性活动的疫情防控措施落实情况。物资保障情况，包括疫情防控物资的储备、采购、发放和使用等。宣传教育情况，包括疫情防控知识培训和宣传引导工作开展情况。应急处置情况，包括应急预案制定、应急响应启动、人员隔离与救治、疫情防控物资保障、现场消毒等工作落实情况。3.监督检查方式定期检查与不定期抽查相结合。监督检查小组每周至少进行一次全面检查，对重点部门、重点区域和关键环节进行不定期抽查。现场检查与资料查阅相结合。通过实地查看、询问员工、查阅相关记录等方式，对疫情防控工作进行全面检查。4.问题整改对监督检查中发现的问题