小学代课教师聘用合同

小学代课教师聘用合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任小学代课教师事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.聘用岗位：甲方聘用乙方在小学担任[具体学科]代课教师，负责[具体班级]的[学科名称]教学工作，以及学校安排的其他相关教育教学任务。2.聘用期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规及学校的规章制度对乙方的教育教学工作进行管理、监督和考核。根据学校教学工作需要，合理安排乙方的教学任务和工作时间。对乙方在工作中违反法律法规、学校规章制度或教学要求的行为，有权提出批评、纠正，直至解除本合同。2.义务为乙方提供必要的教学工作条件，包括但不限于教学设备、教材、教具等。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。按照合同约定向乙方支付劳动报酬。定期组织乙方参加业务培训和教学研讨活动，为乙方的专业发展提供支持。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供教学工作条件和支付劳动报酬。享有参加甲方组织的业务培训、教学研讨等活动的权利。在合同期内，如符合甲方所在学校的相关规定，有竞聘学校正式教师岗位的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方学校的各项规章制度，自觉维护学校的教育教学秩序和声誉。按照教学大纲和教学计划认真备课、授课，精心组织课堂教学，提高教学质量，完成规定的教学任务。关爱学生，尊重学生人格，促进学生全面发展，不得歧视、体罚或变相体罚学生。认真批改作业，及时辅导学生，做好教学质量检测和教学总结工作。积极参加甲方组织的教学教研活动、会议及其他工作安排，配合学校完成各项教育教学任务。保守甲方学校的教学秘密和学生个人隐私。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露学校的教学资料、学生信息等。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体金额/课时数量]元/课时的标准向乙方支付代课酬金。乙方的代课课时数量根据实际教学安排确定，每月[支付日期]结算上月代课酬金。乙方在合同期内，因甲方教学工作需要加班的，甲方按照国家有关规定支付加班费用（如有）。具体标准为：平时加班按照[平时加班工资倍数]倍支付工资，周末加班按照[周末加班工资倍数]倍支付工资，法定节假日加班按照[法定节假日加班工资倍数]倍支付工资。2.福利待遇乙方在合同期内，享有与甲方在职教师同等的培训、进修等权利。甲方按照学校规定为乙方提供工作期间的必要工作用品，如教材、教案本等。乙方在合同期内，可按照学校规定享受学校组织的教师节、春节等节日福利。四、工作纪律与考核1.工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规和甲方学校的各项规章制度，自觉遵守教师职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方学校的请假制度办理请假手续。未经请假或请假未批准而擅自离岗的，按照旷工处理。旷工期间，甲方有权扣除相应的劳动报酬。乙方在教学工作中应严格遵守教学常规，不得擅自调课、停课。如因特殊原因需要调课、停课，应提前通知甲方并按照学校的相关规定办理手续。2.考核甲方建立健全对乙方的考核制度，定期对乙方的教学工作进行考核评估。考核内容包括教学计划执行情况、教学质量、学生评价、教研活动参与情况等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果作为甲方支付劳动报酬、续聘或解聘乙方的重要依据。如乙方在考核中被评定为不合格等次，甲方有权对乙方提出整改意见，并视情况决定是否解除本合同。乙方应在接到整改意见后的[整改期限]内完成整改。如在整改期限内未能达到合格标准，甲方有权解除本合同。五、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同无法继续履行的。学校教学工作需要调整，乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等发生变化的。甲乙双方协商一致同意变更合同的其他情形。合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。提前解除合同的，双方应签订书面协议，明确解除合同的日期及相关事宜。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方学校的规章制度，经甲方多次教育仍不改正的。严重失职、营私舞弊，给甲方学校利益造成重大损害的。因乙方自身原因不能胜任教学工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。被依法追究刑事责任的。其他法律法规规定的甲方有权解除合同的情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定支付劳动报酬，经乙方书面催告后仍不支付的。未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。其他法律法规规定的乙方有权解除合同的情形。3.合同终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。本合同履行期间，乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本合同终止。六、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险，并按照合同约定支付违约金。违约金的具体金额为[违约金金额]元。2.若乙方违反合同约定，擅自解除合同或违反甲方学校的规章制度、教学要求等，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于教学秩序混乱、学生成绩下滑、学校声誉受损等方面的损失。3.双方违反本合同约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________