治安保卫制度及责任分解

治安保卫制度及责任分解一、总则1.目的为了加强本单位的治安保卫工作，维护单位的正常秩序，保障员工生命财产安全和单位资产安全，特制定本治安保卫制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体员工、临时工作人员以及进入单位区域的外来人员。3.基本原则治安保卫工作坚持"预防为主、综合治理、突出重点、保障安全"的原则，实行"谁主管、谁负责"的责任制。二、治安保卫工作组织架构及职责1.治安保卫工作领导小组组成：由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。职责全面领导和决策单位的治安保卫工作。制定治安保卫工作的方针、政策和总体目标。定期研究解决治安保卫工作中的重大问题。2.保卫部门组成：设立专门的保卫科室，配备相应的保卫人员。职责负责制定和完善单位治安保卫工作的各项规章制度，并组织实施。开展日常的安全检查和隐患排查工作，及时发现和处理治安问题。负责单位内部的巡逻防范，维护单位区域的治安秩序。对单位员工进行治安保卫知识培训和教育，提高员工的安全意识。协助公安机关处理各类治安案件和突发事件。3.各部门负责人职责负责本部门的治安保卫工作，落实部门内的安全防范措施。组织本部门员工学习治安保卫制度，开展安全教育活动。定期对本部门的治安保卫情况进行检查，及时发现和整改问题。配合保卫部门做好相关工作，及时报告本部门的治安情况。4.员工职责遵守单位的治安保卫制度，积极参与治安保卫工作。保管好个人财物，做好自身岗位的安全防范工作。发现治安问题及时报告，并协助有关部门进行处理。积极参加单位组织的治安保卫培训和教育活动，提高自身安全意识和防范能力。三、治安保卫制度1.人员出入管理制度单位员工凭工作证出入单位区域，工作证应妥善保管，不得转借他人。临时工作人员凭临时出入证出入，临时出入证由保卫部门统一发放和管理，有效期根据工作需要确定。外来人员进入单位区域，必须在门卫处进行登记，说明来访事由、被访人姓名和部门，并经被访人同意后，领取临时访客证方可进入。来访结束后，应及时交回访客证。严禁无关人员进入单位区域，对于拒绝登记或强行闯入的人员，门卫有权制止并报告保卫部门处理。2.车辆出入管理制度单位内部车辆凭单位发放的车辆通行证出入，通行证应放置在车辆明显位置。外来车辆进入单位区域，必须在门卫处进行登记，说明来访事由、被访人姓名和部门，并经被访人同意后，领取临时停车证方可进入。来访结束后，应及时交回停车证。运输货物的车辆进入单位区域，应接受门卫的检查，经核实后方可进入。货物出门时，必须凭相关部门开具的出门证放行，出门证应注明货物名称、数量、去向等信息。严禁无牌、无证车辆进入单位区域，严禁车辆在单位区域内超速行驶、乱停乱放。3.巡逻制度保卫部门应制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员安排。巡逻人员应按时巡逻，认真履行职责，及时发现和处理治安问题。巡逻过程中应做好记录，包括巡逻时间、地点、情况等。巡逻人员在巡逻时应注意观察单位区域内的人员、车辆、门窗等情况，发现异常情况应及时报告保卫部门，并采取相应的措施。对于重点部位，如财务室、档案室、机房等，应增加巡逻次数，加强防范。4.安全检查制度保卫部门应定期组织对单位区域进行安全检查，检查内容包括治安防范设施、消防设施、电器设备等。各部门应每月进行一次自查，及时发现和整改本部门存在的安全隐患，并将自查情况报保卫部门。安全检查应认真填写检查记录，对发现的问题应明确整改责任人、整改措施和整改期限。对安全检查中发现的重大安全隐患，应立即报告单位主要领导，并采取临时防范措施，确保安全。5.消防管理制度单位应按照国家有关消防规定，配备必要的消防设施和器材，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。员工应熟悉单位内的消防设施和器材的位置及使用方法，掌握基本的灭火技能。严禁在单位区域内吸烟、使用明火，因工作需要动火的，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施，并在现场配备灭火器材和专人监护。单位应定期组织消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。6.保密制度涉及单位机密的文件、资料、信息等应严格保密，专人保管，严格控制知悉范围。员工在工作中应遵守保密规定，不得泄露单位机密。对于因工作需要接触机密的人员，应签订保密协议。严禁在互联网等公共网络上传输单位机密信息。对违反保密制度的行为，应依法依规追究责任。7.突发事件应急处置制度单位应制定突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、群体性事件等。成立应急处置小组，明确各成员的职责和分工。应急处置小组应定期进行培训和演练，提高应急处置能力。突发事件发生时，现场人员应立即报告保卫部门和单位领导，并采取必要的措施进行现场保护和初步处置。保卫部门应迅速组织力量赶赴现场，按照应急预案进行处置，并及时报告公安机关等相关部门。事件处理完毕后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。四、治安保卫责任分解1.单位主要领导责任全面负责单位的治安保卫工作，是治安保卫工作的第一责任人。组织制定和实施单位治安保卫工作的总体目标和规划。保障治安保卫工作所需的人力、物力、财力等资源。定期听取治安保卫工作汇报，研究解决工作中的重大问题。对治安保卫工作不力，导致发生重大治安案件或事故的，承担领导责任。2.保卫部门责任具体组织实施单位的治安保卫工作，落实各项治安保卫制度。加强对保卫人员的管理和培训，提高保卫队伍的素质和业务能力。定期开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和整改治安问题。负责单位内部的巡逻防范、人员和车辆出入管理等工作。协助公安机关处理各类治安案件和突发事件，维护单位的正常秩序。对因工作失职，导致发生治安案件或事故的，承担直接责任。3.各部门负责人责任负责本部门的治安保卫工作，确保本部门人员遵守治安保卫制度。组织本部门员工开展安全教育活动，提高员工的安全意识。定期对本部门的治安保卫情况进行检查，及时发现和整改问题。配合保卫部门做好相关工作，及时报告本部门的治安情况。对本部门发生的治安问题，承担管理责任。4.员工责任遵守单位的治安保卫制度，积极参与治安保卫工作。保管好个人财物，做好自身岗位的安全防范工作。发现治安问题及时报告，并协助有关部门进行处理。积极参加单位组织的治安保卫培训和教育活动，提高自身安全意识和防范能力。对因个人违反治安保卫制度，导致发生治安问题的，承担直接责任。五、监督与考核1.监督机制单位成立治安保卫工作监督小组，由单位纪检部门和职工代表组成，负责对治安保卫工作进行监督检查。监督小组定期对单位的治安保卫工作进行检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。员工有权对治安保卫工作中的违规行为进行举报，监督小组应及时受理并调查处理。2.考核办法制定治安保卫工作考核标准，对各部门和员工的治安保卫工作进行量化考核。考核内容包括治安保卫制度执行情况、安全检查情况、案件事故发生情况等。考核结