企业应急救援预案范文

企业应急救援预案范文一、总则（一）编制目的为有效应对可能发生的各类突发事件，规范企业应急管理工作，提高企业应对突发事件的能力，保障员工生命安全和企业财产安全，减少事故损失，特制定本应急预案。（二）编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《国家突发公共事件总体应急预案》以及相关行业标准和企业实际情况编制本预案。（三）适用范围本预案适用于企业内各类生产安全事故、自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件的应急处置。（四）工作原则1.以人为本，安全第一：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，最大程度地减少突发事件造成的人员伤亡和危害。2.预防为主，防救结合：坚持预防为主的方针，强化风险意识，做好日常预防工作，同时完善应急救援体系，提高应急处置能力。3.统一领导，分级负责：在企业统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责突发事件的应急处置工作。4.快速反应，协同应对：建立快速反应机制，及时准确地传递信息，各部门密切配合，协同应对突发事件。5.科学施救，降低损失：充分运用科学技术，采用先进的救援装备和方法，科学施救，最大限度地降低突发事件造成的损失。二、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的应急指挥中心。应急指挥中心下设办公室，负责日常工作。应急指挥中心职责：1.全面负责企业突发事件的应急指挥和协调工作。2.制定和修订应急预案。3.组织应急演练和培训。4.协调外部救援力量。5.向上级主管部门和相关政府部门报告突发事件情况。（二）应急救援小组1.抢险救援组：由安全管理部门和相关生产车间人员组成，负责突发事件现场的抢险救援工作。2.医疗救护组：由企业医务室人员和外部医疗机构组成，负责受伤人员的医疗救治工作。3.后勤保障组：由行政部门和物资采购部门人员组成，负责应急物资的供应和生活保障工作。4.治安保卫组：由企业保卫部门人员组成，负责突发事件现场的治安保卫和秩序维护工作。5.事故调查组：由安全管理部门和相关部门人员组成，负责对突发事件进行调查和分析。各应急救援小组职责：1.抢险救援组迅速到达事故现场，采取有效措施控制事故扩大。抢救受伤人员，转移重要物资。协助专业救援队伍开展救援工作。2.医疗救护组及时对受伤人员进行现场急救和转运。与外部医疗机构保持联系，确保受伤人员得到及时有效的治疗。3.后勤保障组保障应急物资的供应，确保应急救援工作的顺利进行。提供生活保障，解决应急救援人员的食宿问题。4.治安保卫组维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入。保护事故现场，协助事故调查。5.事故调查组对事故原因、经过和损失进行调查和分析。提出事故处理建议，总结经验教训。三、预防与预警（一）预防措施1.建立健全安全管理制度，加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和应急能力。2.定期进行安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。3.加强设备设施的维护保养，确保设备设施正常运行。4.制定应急预案演练计划，定期组织演练，检验和完善应急预案。（二）预警机制1.建立预警信息收集渠道，及时收集可能导致突发事件的信息。2.对收集到的信息进行分析评估，判断突发事件发生的可能性和危害程度。3.根据预警级别，发布预警信息，采取相应的预警措施。预警级别分为四级：1.Ⅰ级（特别重大）：红色预警，表示突发事件可能造成特别重大人员伤亡、财产损失或社会影响。2.Ⅱ级（重大）：橙色预警，表示突发事件可能造成重大人员伤亡、财产损失或社会影响。3.Ⅲ级（较大）：黄色预警，表示突发事件可能造成较大人员伤亡、财产损失或社会影响。4.Ⅳ级（一般）：蓝色预警，表示突发事件可能造成一般人员伤亡、财产损失或社会影响。预警措施：1.Ⅰ级预警：立即启动应急预案，全面进入应急状态，采取一切必要措施确保人员安全和企业稳定。2.Ⅱ级预警：加强应急值班，密切关注事件发展动态，做好应急准备工作。3.Ⅲ级预警：通知相关部门和人员做好应急准备，加强现场巡查和监测。4.Ⅳ级预警：发布预警信息，提醒员工注意安全，做好自我防护。四、应急响应（一）响应分级根据突发事件的危害程度、影响范围和企业应急处置能力，将应急响应分为三级：1.Ⅰ级响应：适用于特别重大突发事件，由企业应急指挥中心全面指挥，各应急救援小组全力配合，同时请求外部救援力量支援。2.Ⅱ级响应：适用于重大突发事件，由企业应急指挥中心指挥，各应急救援小组协同作战，必要时请求外部救援力量协助。3.Ⅲ级响应：适用于较大突发事件，由应急指挥中心办公室负责协调，相关应急救援小组开展应急处置工作。（二）响应程序1.突发事件发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在第一时间报告应急指挥中心办公室。2.应急指挥中心办公室接到报告后，应立即向应急指挥中心报告，并启动相应级别的应急响应。3.应急指挥中心下达应急处置指令，各应急救援小组迅速赶赴事故现场，开展应急救援工作。4.在应急处置过程中，应急指挥中心应及时掌握事件发展动态，协调各方面力量，确保应急救援工作顺利进行。5.当突发事件得到有效控制，应急指挥中心下达应急结束指令，各应急救援小组停止应急处置工作。（三）处置措施1.生产安全事故立即停止相关生产作业，疏散现场人员。组织抢险救援，抢救受伤人员，控制事故扩大。保护事故现场，配合事故调查。2.自然灾害采取防范措施，如加固建筑物、转移人员和物资等。组织抢险救灾，及时修复受损设施。做好受灾人员的安置和救助工作。3.公共卫生事件加强疫情防控，做好人员体温检测、消毒等工作。对疑似病例进行隔离观察，及时送医治疗。配合相关部门做好疫情防控工作。4.社会安全事件维护现场秩序，防止事态扩大。配合公安机关进行调查处理。做好员工的思想稳定工作。五、后期处置（一）善后处理1.对受伤人员进行妥善安置和治疗，做好伤亡人员家属的安抚工作。2.对受损的设备设施、建筑物等进行修复和重建。3.清理事故现场，恢复正常生产生活秩序。（二）保险理赔及时向保险公司报案，协助保险公司进行理赔工作。（三）调查与评估1.事故调查组对突发事件进行调查，查明原因，认定责任。2.对突发事件的应急处置工作进行评估，总结经验教训，提出改进措施。（四）恢复生产在确保安全的前提下，组织恢复生产，尽快恢复企业正常运营。六、应急保障（一）通信与信息保障建立健全应急通信联络机制，确保应急指挥中心与各应急救援小组、外部救援力量之间的通信畅通。（二）应急队伍保障加强应急救援队伍建设，定期进行培训和演练，提高应急救援队伍的综合素质和应急处置能力。（三）应急物资保障配备必要的应急物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保应急物资完好有效。（四）经费保障设立应急救援专项资金，保障应急救援工作的开展，包括应急物资采购、应急演练、人员培训等费用。七、培训与演练（一）培训计划制定年度应急培训计划，定期组织员工进行应急知识培训，提高员工的应急意识和应急能力。（二）培训内容1.应急预案的内容和要求。2.应急救援技能和方法。3.安全知识和自我防护技能。（三）演练计划制定年度应急演练计划，定期组织应急演练，检验和完善应急预案。（四）演练内容1.火灾事故应急演练。2.地震灾害应急演练。3