合同工离职协议

合同工离职协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间曾签订劳动合同，现因乙方提出离职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在乙方离职事宜中的权利、义务和责任，确保双方合法权益。

二、合同背景：乙方在甲方处工作期间，因个人原因提出离职申请，经双方协商一致，达成本协议。

三、离职时间：乙方离职时间为____________________。

四、离职手续：乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资等。

五、离职补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付离职补偿金____________________。

六、保密条款：乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决：如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照劳动合同的约定，支付乙方工资及社会保险等福利待遇。

2.甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品和必要的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应依法履行劳动合同，不得随意解除劳动合同，除非符合法定条件。

4.甲方应在乙方离职时，按照本协议约定支付乙方离职补偿金。

5.甲方应妥善保管乙方的个人资料，不得泄露给无关第三方。

6.甲方应在乙方离职后，协助乙方办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资等。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照劳动合同的约定，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应爱护和使用公司提供的劳动保护用品，确保工作场所的安全。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给无关第三方。

5.乙方在离职前，应提前通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。

6.乙方应按照本协议约定，接受甲方支付的离职补偿金。

7.乙方离职后，应遵守本协议中的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

双方权利：

一、甲方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的岗位进行调整。

3.甲方有权根据法律法规和公司规定，对乙方进行奖励或处罚。

二、乙方权利：

1.乙方有权获得甲方支付的工资及社会保险等福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方有权要求甲方按照法律规定和劳动合同的约定，提供劳动保护和劳动条件。

4.乙方有权对甲方的工作环境和劳动条件提出合理建议。

双方义务：

一、甲方义务：

1.甲方应按时支付乙方工资及社会保险等福利待遇。

2.甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康。

3.甲方应按照法律法规和劳动合同的约定，履行劳动合同。

二、乙方义务：

1.乙方应按照甲方要求完成工作任务，遵守劳动纪律。

2.乙方应爱护和使用公司提供的劳动保护用品，确保工作场所的安全。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给无关第三方。

4.乙方应按照本协议约定，接受甲方支付的离职补偿金。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

本协议项下，甲方应向乙方支付离职补偿金，具体金额为人民币____________元整（￥_________）。

二、支付方式：

1.离职补偿金的支付将分两个阶段进行：

a.第一阶段支付：乙方在提出离职申请后，甲方应在收到乙方正式离职申请之日起____个工作日内，向乙方支付离职补偿金的_____%，即人民币____________元整（￥_________）。

b.第二阶段支付：乙方完成离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资等，甲方应在收到乙方离职手续齐全的证明文件之日起____个工作日内，向乙方支付剩余的离职补偿金，即人民币____________元整（￥_________）。

2.支付时间：

a.第一阶段支付时间：自乙方正式提出离职申请之日起____个工作日内。

b.第二阶段支付时间：自乙方完成离职手续之日起____个工作日内。

3.支付条件：

a.乙方需提交正式的离职申请，并经甲方确认。

b.乙方需按照甲方要求完成所有离职手续。

c.乙方需确保在离职前完成所有工作任务，不得有未了结的业务或项目。

4.额外费用：

a.如因乙方离职导致甲方产生额外费用，如招聘新员工、培训新员工等，甲方有权从乙方应得的离职补偿金中扣除相应费用。

b.任何因乙方违反保密协议或其他协议而产生的费用，乙方应承担全部责任。

5.支付方式：

a.甲方将通过银行转账方式向乙方指定的账户支付离职补偿金。

b.乙方应在离职前向甲方提供有效的银行账户信息，包括账户名称、账户号码和开户行等信息。

6.争议解决：

a.如双方对支付金额或支付方式有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.甲方违约行为：

a.甲方未按本协议约定支付离职补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。

b.甲方违反保密条款，泄露乙方或公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约行为：

a.乙方未按本协议约定完成离职手续或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

b.乙方在离职后，未经甲方同意，擅自使用甲方商标、专利等知识产权的，应承担相应的法律责任。

二、违约责任及赔偿：

1.甲方违约时，除支付违约金外，还应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.乙方违约时，除承担相应的法律责任外，还应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

三、争议解决：

1.双方应本着友好协商的原则解决争议，协商不成的，可采取以下方式解决：

a.仲裁：双方可选择将争议提交至中国仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

b.诉讼：双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方应遵守法院的判决和裁定。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本协议项下的争议，双方同意提交至________________法院管辖。

四、其他：

1.本协议的违约责任和争议解决机制不排除任何一方在法律允许范围内采取的其他救济措施。

2.如本协议的任何条款因违法、无效或不可执行而无效，不影响其他条款的有效性，无效条款将被视为已由双方重新协商并替换为合法有效的条款。

3.本协议的违约与争议解决机制是双方协商一致的结果，任何一方不得以任何理由拒绝履行。

附则：

一、生效条件：

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。

二、有效期：

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

三、变更与终止条款：

1.变更：

a.本协议的任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

b.任何对协议的变更，均应在本协议的附件中体现，并由双方签字（或盖章）确认。

2.终止：

a.本协议的终止，包括协议的自然终止和提前终止。

b.协议的自然终止指协议约定的有效期届满。

c.协议的提前终止指以下任一情况的发生：

i.双方协商一致，并以书面形式终止本协议；

ii.任何一方违约，且违约方在收到违约通知后____个工作日内未采取补救措施或补救措施不充分的；

iii.由于不可抗力导致本协议无法履行。

d.协议终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资等。

四、通知：

1.除非本协议另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过以下方式送达对方：

a.直接送达：直接送达至对方指定的地址。

b.邮寄：通过挂号邮寄至对方指定的地址。

c.传真或电子邮件：发送至对方指定的传真号码或电子邮件地址。

2.通知自送达对方或对方确认收到之日起生效。

五、不可抗力：

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，本协议的履行应予中止，直至不可抗力事件消除。

六、其他：

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、劳动合同复印件：附上乙方与甲方签订的劳动合同复印件，以证明双方之间的劳动关系。

二、离职申请：附上乙方正式提出的离职申请，包括离职原因、离职时间等详细信息。

三、离职手续清单：列出乙方在离职过程中需要办理的手续清单，包括归还公司财产、结清工资、办理社保转移等。

四、保密协议：附上乙方签署的保密协议，以确认乙方在离职后继续承担保密义务。

五、离职补偿计算依据：附上计算乙方离职补偿金的详细依据，包括工资标准、工作时间等。

六、银行账户信息：附上乙方在离职后接收离职补偿金的银行账户信息，包括账户名称、账户号码和开户行。

七、公司规章制度：附上甲方公司的相关规章制度，以供乙方在离职后了解公司规