酒店厨师劳动合同范本7篇

酒店厨师劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店（以下简称甲方）乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年XX个月。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。期满如甲方需要继续聘用乙方，经甲乙双方协商一致后重新签订责任书或劳动合同。本合同期满即终止执行。合同期内乙方应完成本职工作，履行岗位职责，为甲方做出应有的贡献。二、工作岗位和工时制度篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务，共同遵守执行。一、工作内容及地点1.乙方同意按甲方工作需要安排厨师工作，并接受甲方的管理和调配。2.甲方聘请乙方担任酒店厨师岗位。乙方应按照甲方的要求，按所在岗位的工作内容及要求履行工作职责。3.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。二、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行标准工时工作制。每天工作______小时，每周工作______天，每周休息______天。具体上下班时间按甲方规定执行。2.休假：乙方享有国家法定的节假日休息权。因工作需要加班的，应与乙方协商并得到同意后方可进行加班，并依法支付加班工资。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为月薪人民币______元整（￥______）。根据甲方经营状况和乙方工作表现及业绩考核情况，甲方可对乙方的工资进行适当调整。调整后的工资应以书面形式通知乙方，并按调整后的工资标准支付工资。2.甲方应按月支付乙方的工资报酬，支付日期为每月______日。不得随意拖欠或克扣乙方应得的劳动报酬。如甲方经营效益不好等不可抗力因素影响导致不能按时支付工资时，甲方应事先征得乙方同意后再延期支付工资。否则由此造成的损失由甲方承担。一、合同双方的基本信息：包括甲乙双方名称、地址、法定代表人等基本信息。此处需甲乙双方签字确认。二、工作内容及地点：明确乙方的工作岗位、职责和工作地点等内容。同时明确甲方的权利与义务，包括提供必要的工作条件和保障乙方的工作安全等。三、工作时间和休息休假：规定乙方的工作时间和休息休假方式，明确加班补偿方式等事项。同时明确违反工作时间的责任和处罚措施。篇3甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。以下是甲乙双方协商一致的内容，双方共同遵守：一、合同期限及工作内容第一条：本合同期限为___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。乙方需在合同期内担任酒店厨师职务。乙方应按时按质完成酒店规定的烹饪任务，确保菜品质量。乙方必须遵守酒店规章制度，服从管理，遵守职业道德。二、工资待遇及福利第二条：乙方在合同期间的工资待遇为每月人民币______元整（税前），包括基本工资、岗位津贴及其他补贴等。甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有法定节假日休息的权利，并享有相应的工资报酬。甲方根据酒店经营情况，为乙方提供其他福利待遇。三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如因工作需要加班的，应按照国家的加班规定支付加班工资。乙方享有带薪年假和其他法律规定的休假权利。具体休假时间和方式由甲方根据酒店实际情况安排。四、劳动纪律和保密义务第四条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反劳动纪律或泄露商业秘密，甲方有权依法处理，并有权解除劳动合同。乙方在合同期内不得在其他单位从事与甲方业务相关的工作。五、合同解除和终止第五条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。篇4#甲方（用人单位）：XX酒店地址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XXX-XXXX-XXXX#乙方（员工）：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日民族：汉族学历：初中/高中/大学联系方式：XXX-XXXX-XXXX紧急联系人：XXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《XX市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。#一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，并不承担任何经济补偿责任。试用期满，经甲方考核，乙方符合录用条件的，甲方应当继续履行本合同。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任酒店厨师岗位工作。乙方的工作地点为甲方酒店所在地。2.乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应按时、保质完成甲方分配的各项任务。#三、工作时间和休息休假1.乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据酒店经营需要安排。2.甲方根据经营需要安排乙方加班的，应当支付加班工资或调休补偿。乙方在法定节假日、休息日及平时延时加班，甲方应按规定支付加班费。3.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。#四、劳动报酬和社会保险福利待遇1.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后的工资根据乙方的工作表现、岗位调整等情况进行调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。2.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体缴费项目和标准根据国家及地方规定执行。乙方有权查询缴费情况并保留相关凭证。3.甲方可以根据经营需要制定员工福利待遇制度，乙方享有相应的福利待遇。#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应当为乙方提供符合食品安全卫生标准的厨房环境和设备设施，保障乙方在无毒、无害、安全的环境中工作。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，如工作服、口罩等，并定期安排体检，确保乙方的身体健康。3.甲方应当严格遵守职业危害防护制度，采取有效措施防止职业危害发生。乙方有权拒绝从事可能危害自身健康的工作。#六、规章制度和劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。甲方有权对违反规章制度的员工进行处罚。2.乙方在履行职责过程中，应当遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和保密信息。未经甲方同意，乙方不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人利益。#七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除劳动合同。变更合同内容或解除劳动合同应当签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；因《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。#八、违约责任和其他约定事项1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。2.双方约定其他事项：XXXXXXXXX。请务必仔细阅读并理解以上内容。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与法律顾问联系。篇5甲方（用人单位）：__________酒店地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方担任酒店厨师工作。2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。乙方应遵守甲方的考勤制度。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。具体由甲方按照国家法律法规及公司规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的工资标准为月薪人民币____元整（税前），甲方应以货币形式按月支付乙方的工资报酬。工资发放日为每月的______日。甲方有权根据经营状况或乙方的岗位变化调整工资水平。2.乙方享有国家法定规定的福利待遇。此外，甲方根据公司的经营状况为乙方提供其他福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动防护设施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。2.甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，保障乙方在工作场所的安全与健康。乙方有权拒绝执行违反职业病防治规定的危险作业。因工作需要特殊接触有毒有害物质的岗位，甲方负责定期为乙方体检并承担体检费用。如发现患有职业病者，按国家有关规定处理。如因工作导致职业病或工伤事故，甲方应负责治疗和处理相关事宜。六、社会保险和福利篇6甲方（用人单位）名称：XX酒店地址：XX市XX区XX路XX号主要负责人：XXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXX家庭住址：XXXXXX一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.劳动合同期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方酒店担任厨师岗位。2.乙方的工作地点为甲方酒店厨房。三、工作时间和休息休假1.甲方根据餐饮服务行业的特点，实行轮班工作制。2.甲方保证乙方每月至少休息XX天。3.法定节假日，甲方依法安排乙方休假。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。2.试用期满后，乙方的基本工资为XXXX元/月，另加业绩提成。3.甲方每月XX日左右以银行转账方式支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理社会养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。2.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按规定支付病假工资。3.乙方在法定休假日或婚、丧假期满后，需回酒店继续工作时，须无条件服从甲方的安排。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合食品安全卫生标准的厨房环境和工具设备。2.甲方对乙方进行必要的食品安全卫生教育和培训。3.乙方在厨房工作中，必须严格遵守食品安全卫生操作规程，避免食物污染和食物中毒事件发生。4.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，如工作服、口罩等。5.乙方在厨房工作中，应严格遵守消防安全规定，确保厨房火灾安全。6.甲方定期对厨房设备进行维护检查，确保设备安全运行。7.乙方在厨房工作中，应严格遵守食品卫生安全规定，确保食品卫生安全。8.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方在厨房工作中的人身安全。9.乙方在厨房工作中，应严格遵守职业危害防护规定，确保乙方免受职业危害。10.甲方定期对厨房进行清洁消毒，确保厨房环境清洁卫生。11.乙方在厨房工作中，应爱护厨房设备设施，确保设备设施完好。12.甲方为乙方提供必要的劳动条件和环境，确保乙方在厨房工作中身心健康。13.乙方在厨房工作中，应严格遵守酒店的各项劳动纪律和规章制度，确保厨房工作顺利进行。14.甲方定期对厨房进行安全检查，确保厨房安全无隐患。15.乙方在厨房工作中，应积极配合甲方做好安全管理工作，确保厨房工作安全有序进行。16.甲方为乙方提供必要的劳动条件和设备设施，确保乙方在厨房工作中能够正常工作和生活。17.乙方在厨房工作中，应严格遵守食品安全卫生规定和职业危害防护规定等相关法律法规和规章制度要求，确保厨房工作合法合规进行。同时应当积极配合甲方做好安全管理工作和食品卫生安全工作等，确保厨房工作顺利进行并保障自身及他人的人身安全和财产安全。若违反相关规定或要求导致事故或损失发生，则应承担相应的法律责任和赔偿责任。18.甲方对乙方在厨房工作中表现突出或做出重大贡献者给予适当奖励；对违反酒店规定或劳动纪律者给予相应处罚措施并有权解除劳动合同关系；对于严重违反法律法规或规章制度以及给酒店造成重大损失者有权依法追究其法律责任和赔偿责任。篇7甲方（用人单位）：________酒店地址：_________________________乙方（劳动者）：_____________身份证号码：___________________住址：__________