昆山市劳动合同范本6篇

昆山市劳动合同范本6篇篇1#甲方（用人单位）：名称：XXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXX#乙方（劳动者）：姓名：XXXXXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXXXXXX年龄：XXXXXXXXXXXXXX学历：XXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守。#一、劳动合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXXXXXXXXXXXXX工作。2.乙方的工作地点为XXXXXXXXXXXXXX。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。4.乙方在合同期内享受法定节假日和甲方规定的年假等带薪休假。#四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，乙方的基本工资为XXXX元/月。绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。2.甲方保证按月发放工资，并视经营状况给予乙方相应的奖金和福利待遇。3.甲方为乙方提供交通补贴和通讯补贴。具体补贴标准由双方协商确定。4.乙方在合同期内享受甲方规定的其他福利待遇。#五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体保险项目和缴费标准由双方协商确定。2.乙方在合同期内享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、高温津贴等。具体福利待遇和发放方式由双方协商确定。3.合同期满或提前终止时，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。若因甲方原因导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方在合同期内发生工伤或患职业病的，甲方应按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险待遇。若因甲方原因导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。5.乙方在合同期内患病或非因工负伤医疗期内的，甲方应按规定为乙方支付病假工资或疾病救济费，并承担相应的医疗费用。若因甲方原因导致乙方无法享受医疗待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体病假工资或疾病救济费的支付标准和医疗费用的承担方式由双方协商确定。6.乙方在合同期内因生育而需要休假的，甲方应按规定为乙方支付生育津贴和报销生育医疗费用。若因甲方原因导致乙方无法享受生育待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体生育津贴的支付标准和生育医疗费用的承担方式由双方协商确定。篇2第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同时的行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，制定本范本。二、本范本适用于昆山市行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者签订的劳动合同。三、用人单位和劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法签订书面劳动合同。第二章劳动合同订立一、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。二、劳动合同订立前，双方应当了解对方的基本情况，并如实说明自己的情况。用人单位应当了解劳动者的学历证明、工作经历、身体健康状况等情况；劳动者应当了解用人单位的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况。三、劳动合同应当具备以下条款：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。四、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。协商确定劳动合同期限，应当考虑完成工作任务所需的时间、劳动者的健康状况、劳动者的年龄和工作经验等因素。五、用人单位与劳动者可以约定试用期。试用期约定应当符合法律法规的规定。六、有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三章劳动合同履行与变更一、劳动合同履行过程中，用人单位和劳动者应当遵循诚实信用的原则，全面履行各自的义务。二、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当征得劳动者同意，并按照规定支付加班加点工资。三、劳动者在劳动关系存续期间，应当遵守用人单位的规章制度，不得擅自离职。如有特殊情况需要离职的，应当提前告知用人单位，并按照双方协商确定的程序办理离职手续。四、经协商一致，用人单位和劳动者可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章后生效。第四章劳动合同解除与终止一、有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.用人单位被依法宣告破产的；5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而解除劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的。三、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商无法达成一致的。四、有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而解除劳动合同的。篇3#甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________地址：_________联系方式：_________劳动合同签订条款根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据公司需要安排。2.乙方应按时完成分配的任务，确保工作质量。如有需要，乙方应服从甲方的调动和安排。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间和休息时间根据甲方公司规定执行。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方公司规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。具体薪酬结构按照甲方公司规定执行。2.甲方每月按时向乙方支付工资，如遇特殊情况需延迟支付，应提前告知乙方并得到乙方的理解。3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体社保缴纳标准和比例按照甲方公司规定执行。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。3.乙方如有特殊情况需调整社保缴纳基数或公积金缴存比例，应提前告知甲方并得到甲方的同意。六、保密义务1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和保密信息保密，不得向外界泄露或私自使用。保密信息包括但不限于甲方的商业计划、客户资料、产品配方等。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或保密期限结束。如有违反保密义务的行为，乙方应承担相应的法律责任。3.甲方对乙方的保密工作表现进行考核和评价，对于保密工作表现优秀的员工给予相应的奖励和晋升机会。具体保密工作考核和评价办法按照甲方公司规定执行。七、违约责任1.甲乙双方如有违反本劳动合同约定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定，包括但不限于罚款、赔偿损失等。2.乙方在离职时未按照甲方规定办理工作交接和物品归还手续，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方公司规定执行。3.乙方在离职后仍需继续履行保密义务，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。具体法律责任根据违反保密义务的情况确定，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。八、其他约定1.甲乙双方在本合同签订后，应严格遵守合同约定，如有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式按照甲方公司规定执行。篇4甲方（用人单位）：昆山市XXXX公司地址：昆山市XX街XX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体职责详见职位说明书。2.工作地点：昆山市XX街XX号。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的上下班时间，但调整后每日工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过40小时。3.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但加班时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，并支付加班费。4.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资不低于当地最低工资标准。具体数额根据乙方的职位等级、工作表现及公司效益确定。2.甲方根据公司的经济效益和乙方的绩效，每年对乙方的工资进行调整。3.乙方在加班期间，甲方应支付加班费，具体标准按照国家规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗期工资待遇。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定给予工伤待遇。4.甲方为乙方提供住宿及工作餐，具体标准及费用由甲方承担。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方根据从事的工作岗位，为乙方提供必要的职业防护措施。3.乙方在工作中，应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。2.劳动合同期满，甲乙双方均可提出终止劳动合同，但应在期满前30日以书面形式通知对方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。5.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家规定为乙方办理离职手续，并支付经济补偿金。具体标准按照国家规定执行。八、其他事项1.甲乙双方协商一致，可以签订书面协议，约定试用期、培训期等具体内容。试用期最长不得超过6个月。培训期应包含在劳动合同期限内。2.乙方在履行劳动合同过程中，应当严格遵守甲方的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责和义务。如违反规定或给甲方造成损失的，应当承担相应的责任。3.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。4.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由甲乙双方协商解决。协商不成的，由劳动争议仲裁委员会裁决。裁决不成的，可以向人民法院提起诉讼。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同条款与法律法规相抵篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及昆山市有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限本合同为固定期限合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及工作地点1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。2.甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于昆山市最低工资标准。2.甲方可根据乙方的岗位变化，调整乙方的工资水平。3.乙方在试用期内的工资为_____元/月。五、社会保险和福利1.甲乙双方必须按照国家和昆山市的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和人身安全。3.甲方可根据工作需要，为乙方提供必要的工作装备或劳动保护用品。六、保密和竞业限制1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为_____年），不得在昆山市范围内从事与甲方业务相同或相近的工作。3.甲方可给予乙方一定的保密费用或竞业限制补偿金。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资或未按规定支付加班费用的，应按规定支付滞纳金。3.乙方违反保密和竞业限制约定的，应返还甲方已支付的保密费用或竞业限制补偿金，并赔偿甲方因此造成的损失。八、其他约定事项1.甲乙双方可协商约定其他事项，如奖金、津贴、补贴等。2.双方约定的其他事项应遵守国家的法律法规和昆山市的规定。3.甲方可根据工作需要，制定规章制度，并对乙方进行管理和考核。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的任务。5.在合同期内，双方应本着友好合作的原则，协商解决各种问题。如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。6.本合同未尽事宜，双方可协商解决或依法处理。如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。7.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和谐。篇6甲方（用人单位）：昆山市XX公司地址：昆山市XX路XX号法定代表人：张XX乙方（劳动者）：李XX性别：男年龄：28岁住址：昆山市XX街XX号根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同双方当事人基本情况一、甲方（用人单位）名称：昆山市XX公司地址：昆山市XX路XX号法定代表人：张XX二、乙方（劳动者）姓名：李XX性别：男年龄：28岁住址：昆山市XX街XX号第二条劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三条工作地点和工作内容一、甲方安排乙方在昆山市XX公司从事工作。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。二、乙方的工作内容为：负责昆山市XX公司的日常管理和运营，包括但不限于人事、财务、行政等方面的工作。具体职责和任务以甲方下达的任务书为准。第四条工作时间和休息休假一、甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和休假权利。二、乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保证乙方的休息和休假权利。具体休息和休假时间以甲方安排为准。第五条劳动报酬一、乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，不得克扣或无故拖欠。试用期期间，乙方的劳动报酬为每月XX元。试用期满后，乙方的劳动报酬根据甲方的薪酬制度确定，具体数额以甲方通知为准。二、甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖励或晋升机会。具体奖励和晋升条件以甲方规定为准。三、乙