劳务费用人协议5篇

劳务费用人协议5篇篇1甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳务人员）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务费用人协议，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位为XXXX。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。2.乙方享有国家法定假期和甲方公司规定的年假、病假等假期。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月XX元，甲方应按月支付乙方的工资。具体工资结构根据甲方公司规定执行。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方在劳动过程中应注意保护自身安全，避免事故发生。六、协议解除和终止1.双方协商一致的，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣，严重影响乙方身心健康的；（4）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。4.本协议解除或终止时，双方应办理相关手续，甲方应支付乙方的工资和应得福利。七、争议解决1.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商方式解决。2.协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。3.本协议约定的争议解决方式与其他法律法规不符的，依照法律法规处理。八、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在甲方工作期间所获取的商业秘密和保密信息，乙方应严格保密，不得泄露给第三方。如因乙方原因泄露给第三方，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。4.乙方在甲方工作期间所参与的项目或工作成果的知识产权归甲方所有，乙方不得私自转让或许可他人使用。如有违反，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方可以向甲方咨询。6.本协议在双方协商一致的条件下可以修改或变更。修改或变更后的协议应重新书面确认并生效。7.双方同意按照国家和地方政府的有关规定缴纳税款和社会保险费用等相关税费。如有违反相关法律法规的行为，由此产生的一切法律责任由相关方承担。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事项达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方雇佣乙方从事的劳务内容为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。2.乙方享有以下休息休假的权利：_________。四、劳动报酬1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准为：_________。2.甲方应在每月的______号前向乙方支付上个月的劳动报酬。3.乙方在甲方工作期间，如遇到法定节假日或特殊情况，甲方应按规定向乙方支付加班费用。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。六、劳动纪律和规章制度1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方在甲方工作期间，如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法处理。七、协议解除和终止1.甲乙双方在协议期限内，如因故需要解除或终止协议，应提前______天书面通知对方。2.甲乙双方在协议解除或终止时，应按规定办理相关手续。八、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日乙方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日篇3甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX，身份证号码：XXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和地点1.乙方从事的劳务工作主要包括：XXXX。2.工作地点在：XXXX。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币XX元。2.乙方每月可享有XX天的带薪休息日。3.乙方加班时，甲方应支付加班费。具体加班费数额根据甲方规定执行。4.乙方在工作中表现突出或有贡献时，甲方可给予相应的奖励。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违法活动。六、违约责任1.甲方未按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。滞纳金数额为应付劳动报酬的XX%。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在签订本协议前，已充分了解了甲方的工作内容和要求，并自愿接受甲方的劳动纪律和规章制度约束。乙方确认本协议内容真实、合法、有效，并承诺遵守本协议约定的事项。4.甲方在签订本协议前，已充分了解了乙方的劳动能力和表现，并自愿录用乙方从事劳务工作。甲方确认本协议内容真实、合法、有效，并承诺遵守本协议约定的事项。5.本协议在履行过程中发生争议时，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。篇4甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务费用人协议。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和地点1.乙方应在协议规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。2.甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX小时工作制，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的基本工资为每月人民币XX元。甲方根据乙方的岗位、工作表现等因素，可以调整乙方的工资。2.甲方按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的XX日。3.乙方在协议期内完成特定工作任务的，甲方可以给予乙方相应的奖金、提成等奖励。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在协议期内享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利，具体待遇按照甲方公司规定执行。3.甲方可以根据乙方的岗位和表现，给予乙方相应的福利待遇，如提供宿舍、食堂等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。2.甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，并提供相应的防护用品。3.乙方在协议期内应严格遵守甲方的劳动安全规定，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。七、规章制度及纪律要求1.乙方在协议期内应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。2.甲方有权对乙方的违规行为进行纠正和处罚，具体处罚措施按照甲方公司规定执行。3.乙方在协议期内不得从事与甲方业务无关的活动，不得擅自离岗、串岗等行为。八、解除或终止协议的条件及程序1.甲乙双方在协议期内可以协商一致解除协议，具体解除程序按照甲方公司规定执行。2.乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以单方解除协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方在协议期内提前解除协议的，应提前XX日通知甲方，并按照甲方公司规定办理相关离职手续。4.甲乙双方在解除或终止协议时，应友好协商，不得对对方造成不必要的损失。如因一方违约给对方造成损失的，违约方应依法承担赔偿责任。九、争议解决及法律适用1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力等因素导致本协议无法继续履行的，双方应协商解决方案。协商不成的，可以依法解除合同并承担相应的违约责任。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务费用人协议。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方应在协议规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真负责地完成所分配的任务。2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。3.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间和休息时间。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为_________元/月。2.甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利。3.乙方在协议期间内的劳动报酬，原则上不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在协议期间内，享受国家规定的社会保险待遇。3.甲方可根据实际需要，为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护措施。2.甲方应保证乙方在劳动过程中的安全和健康。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。七、劳动纪律和奖惩规定1.乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。2.甲方可对表现突出的乙方给予表彰和奖励。对违反劳动纪律的乙方，甲方可依据规章制度给予相应的处罚。八、协议的变更、解除和终止1.甲乙双方可协商变更本协议的内容。