入职人员合同样本

入职人员合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方系从事__________业务的单位，乙方愿意受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

1.2本合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方续签或终止本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

3.2乙方享受国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：______元/月。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，缴纳各项社会保险费。

5.2甲方根据国家规定及实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、保密条款

6.1乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。

6.2本保密条款在本合同有效期内及终止后仍具有约束力。

七、劳动合同的解除和终止

7.1任何一方违反本合同约定，均可依据法律法规及本合同的约定解除或终止本合同。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

八、争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险登记表

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方服务提供者）：__________

鉴于甲方系从事__________业务的单位，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方服务提供者，为乙方提供相应的服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

1.2本合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方续签或终止本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

3.2乙方享受国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：______元/月。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，缴纳各项社会保险费。

5.2甲方根据国家规定及实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方服务条款

6.1丙方作为第三方服务提供者，为乙方提供以下服务：

6.1.1提供乙方入职培训、职业技能培训等。

6.1.2提供乙方工作所需的工具、设备等。

6.1.3提供乙方工作期间的咨询、指导等。

6.2丙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和甲方的规定。

七、甲方权益保障条款

7.1甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

7.2甲方有权对乙方的工作进行调整，包括岗位调整、工作地点调整等。

7.3甲方有权对乙方的劳动合同进行终止，包括但不限于以下情况：

7.3.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

7.3.2乙方因自身原因无法胜任工作；

7.3.3乙方劳动合同期满，甲方不予续签。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

8.2乙方在合同期内离职，应提前______个月书面通知甲方，并承担相应的离职手续费用。

8.3乙方在合同期内离职，甲方有权要求乙方赔偿因离职给甲方造成的直接经济损失。

九、争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的服务，提高乙方的工作效率和质量，同时减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同关系中的权益得到充分保障，通过合同条款的设定，实现对乙方行为的规范和约束，维护甲方的合法权益。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年______月______日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方服务提供者）：__________

鉴于甲方系从事__________业务的单位，乙方希望加入甲方团队，丙方作为第三方服务提供者，将为乙方提供职业发展指导和支持，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

1.2本合同期满前______个月，乙方有权提出续签或终止本合同，甲方应予以考虑。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

3.2乙方享受国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：______元/月。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，缴纳各项社会保险费。

5.2甲方根据国家规定及实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方服务条款

6.1丙方作为第三方服务提供者，为乙方提供以下服务：

6.1.1提供乙方入职培训和职业发展规划指导。

6.1.2提供乙方与甲方沟通的桥梁，协助解决工作中遇到的问题。

6.1.3提供乙方职业发展的咨询和建议。

6.2丙方应确保所提供的服务符合乙方的职业发展需求和甲方的业务需求。

七、乙方权益保障条款

7.1乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作条件和环境。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和培训。

7.3乙方有权在合同期内提出离职申请，甲方应予以考虑并按照法律规定办理离职手续。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

8.2甲方不得无故降低乙方工资或解除乙方劳动合同。

8.3甲方不得限制乙方接受丙方提供的服务。

九、争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同关系中的权益得到充分尊重和