2005劳务合同范例

2005劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订地点：__________

合同签订日期：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，决定招聘乙方担任__________岗位。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动岗位与工作内容

一、乙方同意担任甲方__________岗位，工作地点为__________。

二、乙方的工作内容包括__________。

第二条工作时间与休息休假

一、乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

二、乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

第三条劳动报酬

一、乙方工资按__________方式支付，具体数额为每月人民币__________元。

二、甲方每月为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等法定费用。

第四条社会保险与福利待遇

一、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

第五条试用期

一、乙方在试用期为__________个月。

二、试用期内，甲方对乙方的工资和福利待遇按合同规定执行。

第六条合同解除与终止

一、在合同有效期内，双方任何一方不得擅自解除或终止合同。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方被依法追究刑事责任。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

3.甲方强迫或者变相强迫乙方加班、加点。

第七条违约责任

一、双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

二、甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于应付工资百分之__________的违约金。

三、乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

一、双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

一、本合同一式两份，双方各执一份。

二、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

三、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的劳动规章制度；

4.甲方缴纳社会保险费的相关证明；

5.甲方提供的福利待遇相关证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地点：__________

合同签订日期：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

丙方（劳务派遣机构）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方工作。

二、丙方同意将乙方派遣至甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳务派遣关系

一、丙方与乙方签订劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方工作。

二、乙方在甲方工作期间，甲方与丙方、乙方之间形成劳务派遣关系。

第二条劳动岗位与工作内容

一、乙方同意担任甲方__________岗位，工作地点为__________。

二、乙方的工作内容包括__________。

第三条工作时间与休息休假

一、乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

二、乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

第四条劳动报酬与福利待遇

一、乙方工资按__________方式支付，具体数额为每月人民币__________元。

二、甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等法定费用。

三、甲方按照合同约定向乙方提供相应的福利待遇。

第五条第三方责任与权益

一、丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放等劳务派遣业务。

二、丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、丙方有权对乙方进行奖惩、解聘等管理行为。

四、丙方应确保乙方符合甲方的工作要求。

第六条甲方权益保障

一、甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作表现进行考核。

二、甲方有权对乙方的工作进行调整，包括但不限于工作地点、工作时间、工作内容等。

三、甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第七条乙方的违约及限制条款

一、乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

二、乙方因个人原因不能继续工作的，应在合同规定的时间内通知甲方和丙方，否则甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

三、乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

第八条合同解除与终止

一、在合同有效期内，双方任何一方不得擅自解除或终止合同。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方被依法追究刑事责任。

第九条争议解决

一、双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附则

一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

二、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

三、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方与乙方签订的劳务派遣协议；

5.甲方提供的劳动规章制度；

6.甲方缴纳社会保险费的相关证明；

7.甲方提供的福利待遇相关证明。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在通过专业化的劳务派遣服务，优化甲方的用工管理，降低用工成本，提高人力资源管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用工单位，通过主导合同条款，确保自身权益不受侵害，同时保障乙方的工作权益，实现双方利益的平衡。甲方的主导地位有助于规范用工行为，维护良好的劳动关系。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地点：__________

合同签订日期：__________

甲方（委托单位）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

丙方（职业介绍机构）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于：

一、甲方因项目需求，委托丙方为其推荐合适的乙方担任项目工作人员。

二、丙方同意为甲方推荐乙方，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条职业介绍与岗位安排

一、丙方负责为甲方推荐适合岗位的乙方。

二、乙方同意接受甲方的岗位安排，并在甲方指定的地点和时间内开始工作。

第二条工作内容与职责

一、乙方在甲方工作期间，具体工作内容包括__________。

二、乙方应按照甲方的要求和项目进度完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

一、乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

二、乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

第四条劳动报酬与福利待遇

一、乙方工资按__________方式支付，具体数额为每月人民币__________元。

二、甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等法定费用。

三、甲方按照合同约定向乙方提供相应的福利待遇。

第五条第三方责任与权益

一、丙方负责乙方的职业介绍服务，包括但不限于简历筛选、面试安排等。

二、丙方有权根据甲方需求调整乙方的推荐人选。

三、丙方应确保推荐给甲方的乙方符合甲方的工作要求。

第六条乙方的权益保障

一、乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境。

二、乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

三、乙方有权要求甲方提供符合国家规定的福利待遇。

第七条甲方的违约及限制条款

一、甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于应付工资百分之__________的违约金。

二、甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

三、甲方强迫或者变相强迫乙方加班、加点，乙方有权拒绝，并要求甲方改正。

第八条合同解除与终止

一、在合同有效期内，双方任何一方不得擅自解除或终止合同。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

3.甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

第九条争议解决

一、双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附则

一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

二、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

三、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.甲方项目需求说明书；

5.甲方