




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
入职培训合同样本第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(以下简称“甲方”):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“乙方”):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住所:____________________
鉴于甲方系一家从事____________________业务的单位,乙方有意加入甲方工作,双方经友好协商,就乙方入职甲方进行培训的相关事宜达成如下协议:
一、培训内容
1.乙方同意接受甲方提供的入职培训,培训内容包括但不限于:
(1)公司规章制度及企业文化;
(2)岗位所需的专业技能和业务知识;
(3)团队协作与沟通技巧;
(4)其他甲方认为必要的培训内容。
2.培训时间:自本合同签订之日起,至乙方完成甲方规定的培训课程为止。
二、培训方式
1.甲方将组织内部讲师、外部专家或线上课程等形式对乙方进行培训。
2.乙方应按照甲方的要求,参加培训课程,完成培训任务。
三、培训费用
1.乙方参加培训所产生的费用,包括但不限于培训资料费、场地费、讲师费等,由甲方承担。
2.乙方在培训期间产生的差旅费、住宿费等费用,由乙方自行承担。
四、培训考核
1.甲方将对乙方在培训期间的学习情况进行考核,考核内容包括但不限于出勤率、学习态度、学习成绩等。
2.乙方应积极配合甲方进行考核,考核不合格者,甲方有权要求乙方重新参加培训。
五、培训期间的待遇
1.乙方在培训期间,甲方将按照国家有关规定,给予乙方一定的培训补贴。
2.乙方在培训期间,如需加班,甲方将按照国家有关规定支付加班费。
六、合同解除
1.乙方在培训期间,如因个人原因提出解除本合同,应提前向甲方提出书面申请,并赔偿甲方因乙方提前解除合同而产生的损失。
2.甲方在乙方培训期间,如因甲方原因解除本合同,应提前向乙方支付相应的培训补贴。
七、保密条款
1.乙方在培训期间,如接触到甲方的商业秘密,应严格遵守保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
2.乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
附件:
1.甲方提供的培训课程安排表;
2.甲方提供的培训考核标准;
3.甲方提供的培训补贴标准。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同主体:
甲方(以下简称“甲方”):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“乙方”):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住所:____________________
丙方(以下简称“丙方”):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方是一家从事____________________业务的单位,乙方有意加入甲方工作,丙方作为乙方培训的专业机构,三方经友好协商,就乙方入职甲方前的培训及相关事宜达成如下协议:
一、培训内容与责任
1.乙方接受丙方提供的专业培训,培训内容包括但不限于:
(1)岗位所需的专业技能和业务知识;
(2)团队协作与沟通技巧;
(3)其他甲方认为必要的培训内容。
2.丙方负责提供高质量的培训服务,确保乙方能够掌握所需技能。
3.甲方有权对丙方的培训质量进行监督,并提出改进意见。
二、培训费用与支付
1.培训费用包括但不限于教材费、讲师费、场地费等,由丙方提出费用预算,经甲方审核后由甲方支付。
2.甲方支付培训费用的方式为分期支付,具体支付节点由三方协商确定。
三、培训考核与结果
1.丙方将对乙方进行考核,考核内容包括但不限于出勤率、学习态度、学习成绩等。
2.考核合格者,丙方出具培训合格证明,乙方方可进入甲方工作。
3.甲方对丙方的考核结果有最终决定权。
四、甲方权益与责任
1.甲方有权要求丙方提供培训计划、讲师资质证明等相关文件。
2.甲方有权对培训进度、质量进行监督,并对丙方提出改进要求。
3.甲方有权在培训期间对乙方进行考察,决定是否录用乙方。
五、乙方违约责任与限制
1.乙方如因个人原因在培训期间提出解除培训协议,应向丙方支付相当于培训费用50%的违约金。
2.乙方在培训期间,如违反国家法律法规或丙方的管理规定,丙方有权终止培训协议。
3.乙方在培训期间,如因个人原因无法完成培训,不得要求丙方退还已支付的费用。
六、丙方责任与权益
1.丙方应按照合同约定提供培训服务,保证培训质量。
2.丙方有权根据甲方的要求调整培训计划,但需提前通知甲方。
3.丙方在乙方完成培训并考核合格后,有权向甲方收取培训费用。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、合同解除
1.甲方在乙方培训期间,如因甲方原因解除培训协议,应提前向丙方支付相当于培训费用20%的补偿金。
2.丙方在乙方培训期间,如因丙方原因解除培训协议,应退还甲方已支付的培训费用。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
附件:
1.丙方提供的培训计划;
2.丙方提供的讲师资质证明;
3.丙方提供的培训费用预算。
第三方介入的意义和目的:
丙方的介入,旨在为甲方提供专业的培训服务,确保乙方具备入职甲方所需的专业技能和素质,从而提升甲方的人力资源质量。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为主导方,通过设定培训内容、考核标准、费用支付等条款,确保培训服务的针对性和有效性,同时保障自身的权益不受侵害。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
合同主体:
甲方(以下简称“甲方”):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“乙方”):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住所:____________________
丙方(以下简称“丙方”):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
鉴于乙方有意加入甲方从事____________________岗位,为提升乙方职业技能和适应岗位需求,丙方作为乙方职业技能提升的培训机构,三方经友好协商,就乙方参与丙方培训及相关事宜达成如下协议:
一、培训内容与责任
1.乙方同意接受丙方提供的职业技能提升培训,培训内容包括但不限于:
(1)岗位所需的专业技能和业务知识;
(2)行业最新发展趋势和前沿技术;
(3)个人职业素养和沟通技巧。
2.丙方负责按照培训计划提供专业培训,确保乙方能够有效提升职业技能。
3.甲方有权对丙方的培训内容和方法进行监督,并提出合理建议。
二、培训费用与支付
1.培训费用包括但不限于教材费、讲师费、场地费等,由丙方提出费用预算,经乙方审核后由乙方支付。
2.乙方支付培训费用的方式为分期支付,具体支付节点由三方协商确定。
三、培训考核与结果
1.丙方将对乙方进行考核,考核内容包括但不限于出勤率、学习态度、学习成绩等。
2.考核合格者,丙方出具培训合格证明,乙方方可申请入职甲方。
3.甲方对丙方的考核结果有最终决定权。
四、乙方权益与责任
1.乙方有权要求丙方提供详细的培训计划、讲师资质证明等相关文件。
2.乙方有权对培训进度、质量进行监督,并对丙方提出改进要求。
3.乙方有权在培训期间对丙方的服务进行评价,并享有相应的服务改进权利。
五、甲方责任与权益
1.甲方应按照约定的时间安排乙方参加培训,并提供必要的协助。
2.甲方有权要求丙方提供培训效果评估报告,以评估乙方培训后的实际能力。
3.甲方有权在乙方培训合格后优先考虑乙方入职。
六、甲方违约责任与限制
1.甲方如因自身原因导致乙方无法按时参加培训,应向乙方支付相当于培训费用10%的违约金。
2.甲方在乙方培训期间,如无故拒绝乙方入职,应退还乙方已支付的培训费用。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向丙方所在地人民法院提起诉讼。
八、合同解除
1.乙方在培训期间,如因个人原因提出解除培训协议,应提前向丙方提出书面申请。
2.丙方在乙方培训期间,如因丙方原因解除培训协议,应退还乙方已支付的培训费用。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,由三方另行协商
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 兰州城市学院《外国文学经典作品赏析》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 邯郸市重点中学2025届高三第二学期第二次月考试卷英语试题含解析
- 福建厦门双十中学2025届高三下学期期末质量抽测数学试题试卷含解析
- 2025年云南省通海二中高考化学试题考前最后一卷预测卷(二)含解析
- 绥化学院《建筑项目招投标与合同管理》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2025年杜郎口中学高三下学期期末五校联考试题含解析
- 商丘职业技术学院《药物基因组学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 新疆轻工职业技术学院《集散控制系统》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 电子科技大学《模拟电子技术Ⅱ》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 天津开发区职业技术学院《体育活动组织与策划》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2025年超高功率大吨位电弧炉项目建议书
- 宠物殡葬创新创业
- 2025年第三届天扬杯建筑业财税知识竞赛题库附答案(801-900题)
- 2024年黑龙江出版集团招聘笔试真题
- 2024年4月27日浙江省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》真题及答案
- 【初中历史】辽宋夏金元时期经济的繁荣 课件 2024-2025学年统编版七年级历史下册
- 2025-2030中国橄榄球行业市场全景调研及投资价值评估咨询报告
- 砌体结构检测试题及答案
- DB32T 5061.1-2025 中小学生健康管理技术规范 第1部分:心理健康
- 2025年宁波职业技术学院单招职业倾向性测试题库审定版
- 2025年洛阳科技职业学院单招职业技能测试题库及答案(考点梳理)
评论
0/150
提交评论