会籍员工合同样本

会籍员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方加入甲方担任会籍员工事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点担任会籍员工，负责会员接待、会籍管理、活动策划等工作。

2.2乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方安排，完成甲方交付的工作任务。

2.3乙方应保持良好的职业道德，维护甲方形象，不得泄露公司机密。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、保密条款

5.1乙方对本合同约定事项负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（4）甲方因经营不善，需裁员。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方保密协议；

（3）乙方入职登记表。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方加入甲方担任会籍员工事宜，并引入丙方作为第三方参与，共同达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签署，甲乙双方为劳动关系主体，丙方为参与主体。

二、丙方责任

2.1丙方负责为乙方提供专业培训，确保乙方具备履行会籍员工职责所需的专业知识和技能。

2.2丙方应对乙方在培训期间的安全和健康负责，并承担相应的法律责任。

2.3丙方应保证培训质量，如因丙方原因导致乙方无法达到甲方要求，丙方应承担相应责任。

三、甲方权益

3.1甲方享有对乙方的人事管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

3.2甲方有权根据市场行情和公司发展需要调整乙方的工资待遇。

3.3甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方形象。

3.4甲方享有乙方在合同履行期间所创造的商业秘密和知识产权。

四、乙方责任

4.1乙方应按照甲方要求，完成会籍员工的工作任务，并保证工作质量。

4.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

4.3乙方应保守公司秘密，不得泄露给任何第三方。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）泄露公司秘密，损害甲方利益；

（3）因犯罪被追究刑事责任；

（4）在试用期内被证明不符合录用条件。

5.2乙方离职后，在一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司，不得泄露甲方商业秘密。

5.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（4）甲方因经营不善，需裁员。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方丙方的介入，旨在提高乙方的工作技能和素质，降低甲方的人力成本，保障甲方权益。

9.2第三方丙方作为专业培训机构，能够为乙方提供系统的培训，确保乙方满足甲方的工作要求。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为合同主导方，通过设定合同条款，保障自身在劳动关系中的权益，确保公司利益不受损害。

10.2甲方通过合同条款，对乙方进行约束，提高乙方的工作积极性和责任感，为甲方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方加入甲方担任健身教练事宜，并引入丁方作为第三方参与，共同达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方及丁方三方共同签署，甲乙双方为劳动关系主体，丁方为参与主体。

二、丁方责任

2.1丁方负责为乙方提供专业培训，确保乙方具备履行健身教练职责所需的专业知识和技能。

2.2丁方应对乙方在培训期间的安全和健康负责，并承担相应的法律责任。

2.3丁方应保证培训质量，如因丁方原因导致乙方无法达到甲方要求，丁方应承担相应责任。

三、乙方权益

3.1乙方享有根据合同约定获得相应工资待遇的权利。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3乙方享有在合同期内因工作表现优异而获得晋升和加薪的机会。

3.4乙方享有在合同期满后优先续签合同的权利。

四、甲方责任

4.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应提供符合乙方工作需要的设施和设备。

4.4甲方应保障乙方在工作中的人身安全。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

5.2甲方违约导致乙方遭受损失的，乙方有权要求甲方赔偿。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方严重违反合同约定，损害乙方合法权益；

（2）甲方未履行合同约定的责任，导致乙方无法正常工作；

（3）甲方因经营不善，需裁员。

6.3以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、乙方为主导的目的和意义

9.1乙方作为合同主导方，通过设定合同条款，保障自身在劳动关