公司外派工作合同样本

公司外派工作合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（外派单位）：__________

乙方（外派员工）：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，决定将乙方外派至__________（外派地点）从事__________（外派工作内容）等工作，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、外派工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在__________（外派期限）内，在__________（外派地点）从事__________（外派工作内容）等工作。

2.乙方在外派期间，应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的工作纪律和各项规章制度。

二、工作职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行外派工作职责，确保工作质量。

2.乙方应积极参与甲方组织的各项培训和活动，不断提高自身业务能力和综合素质。

三、工资待遇

1.乙方在外派期间，甲方按照国家及地方相关政策规定，支付乙方工资。

2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。

3.乙方工资发放时间：每月__________日。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方在外派期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方在外派期间，甲方根据实际情况提供相应的福利待遇。

五、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）乙方在外派期间，因自身原因导致工作无法正常开展；

（3）乙方违反国家法律法规，造成甲方损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方在合同期内，如有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金按每月应支付工资的__________%计算。

2.乙方违反本合同约定，未履行外派工作职责或严重违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向__________（仲裁机构）申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（外派单位）：__________

乙方（外派员工）：__________

丙方（第三方合作单位）：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，决定将乙方外派至__________（外派地点）通过丙方提供的资源和服务，从事__________（外派工作内容）等工作，为明确甲乙双方以及丙方的权利义务，保障甲方的权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、外派工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在__________（外派期限）内，在__________（外派地点）通过丙方提供的资源和服务，从事__________（外派工作内容）等工作。

2.乙方在外派期间，应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的工作纪律和各项规章制度。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作场所、设备、材料等资源，确保乙方工作顺利进行。

2.丙方有权监督乙方的工作进度和质量，对乙方的工作成果进行评估。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整和优化。

三、甲方权益保障

1.甲方享有乙方外派期间的工作成果所有权，包括但不限于知识产权、技术成果等。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行商业利用，无需支付丙方或乙方额外费用。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行支持和协助，丙方应予以配合。

四、工资待遇

1.乙方在外派期间，甲方按照国家及地方相关政策规定，支付乙方工资。

2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。

3.乙方工资发放时间：每月__________日。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方在外派期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方在外派期间，甲方根据实际情况提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.甲方在合同期内，如有下列情况之一，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）乙方在外派期间，因自身原因导致工作无法正常开展；

（3）乙方违反国家法律法规，造成甲方损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.丙方在合同期内，如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未按约定提供资源和服务，影响乙方工作；

（2）丙方违反国家法律法规，损害甲方权益；

（3）丙方未履行合同约定的其他义务。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未履行外派工作职责或严重违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，未按约定提供资源和服务，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向__________（仲裁机构）申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.丙方资源和服务清单

3.甲方规章制度

4.社会保险和住房公积金缴纳证明

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在通过其专业能力和资源优势，为甲方提供更加高效、优质的外派服务，降低甲方的人力成本和管理风险，同时提升外派工作的整体效益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为外派工作的主导方，通过本合同的签订，确保自身权益得到充分保障，同时通过明确丙方的责任和义务，实现外派工作的顺利进行，最终实现甲方业务发展的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（外派单位）：__________

乙方（外派员工）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于乙方因个人职业发展需求，希望通过甲方提供的平台和丙方提供的服务，前往__________（外派地点）进行专业培训和实践工作，为明确甲乙丙三方的权利义务，保障乙方的权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、外派培训与工作内容

1.乙方应按照甲方的安排，在__________（外派期限）内，在__________（外派地点）接受丙方提供的专业培训，并参与__________（具体工作内容）。

2.乙方在外派期间，应遵守丙方的培训规则和工作纪律。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业的培训课程和必要的培训设施。

2.丙方有权对乙方的培训成果进行考核，并出具相应的培训证明。

3.丙方有权根据培训内容和进度调整培训计划。

三、乙方权益保障

1.乙方享有接受丙方提供的专业培训的权利，并有权要求丙方保证培训质量。

2.乙方有权在培训期间获得必要的住宿和交通支持。

3.乙方有权要求丙方提供必要的职业指导和就业推荐服务。

四、培训费用与支付

1.乙方同意支付丙方提供的培训服务费用，具体金额和支付方式如下：

-培训费用总额：__________

-支付方式：__________

-支付时间：__________

2.甲方作为担保方，同意在乙方未按时支付培训费用时，承担相应的支付责任。

五、违约责任

1.丙方在培训期间未按照合同约定提供培训服务或培训设施，乙方有权要求丙方退还已支付的全部培训费用，并承担相应的违约责任。

2.乙方在未完成培训课程的情况下提前退出，应按照合同约定支付违约金，具体金额为培训费用总额的__________%。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因无法继续培训，应提前__________日通知丙方，并按照合同约定支付违约金。

2.丙方在合同期内，如有以下情况之一，乙方有权解除合同：

-未按合同约定提供培训服务；

-提供的培训服务不符合行业标准；

-违反国家相关法律法规。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向__________（仲裁机构）申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力