保安公司文员合同样本

保安公司文员合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）名称：__________

乙方（受雇方）姓名：__________

鉴于甲方因业务发展需要，现需招聘一名文员，负责公司内部文秘工作，乙方自愿接受甲方聘用，双方经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方担任甲方公司文员一职，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责公司文件、资料的管理及归档；

（2）协助完成领导交办的其他文秘工作；

（3）协助处理公司内部通讯联络、会议安排等事宜；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

二、聘用期限及工作时间

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方工作时间为每日__________小时，每周__________天，具体工作时间为__________至__________。

三、工资及福利待遇

3.1甲方按照国家规定及公司制度，向乙方支付工资。乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

四、劳动合同解除及终止

4.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方强迫乙方加班，未支付加班费；

（4）甲方存在其他违反劳动法律、法规的行为。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，对甲方公司商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方公司规章制度；

2.乙方个人简历；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（主要权益方）名称：__________

乙方（受雇方）姓名：__________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托丙方提供人力资源服务，现由丙方推荐乙方担任甲方公司文员一职，负责公司内部文秘工作。甲乙丙三方经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方担任甲方公司文员一职，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责公司文件、资料的管理及归档；

（2）协助完成领导交办的其他文秘工作；

（3）协助处理公司内部通讯联络、会议安排等事宜；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

二、聘用期限及工作时间

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方工作时间为每日__________小时，每周__________天，具体工作时间为__________至__________。

三、工资及福利待遇

3.1甲方按照国家规定及公司制度，向乙方支付工资。乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

四、丙方的责权利

4.1丙方负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于：

（1）根据甲方需求，推荐符合要求的文员人选；

（2）协助甲方与乙方签订劳动合同；

（3）在乙方试用期及正式聘用期间，负责乙方的人事关系管理。

4.2丙方的权利：

（1）对乙方的工作表现进行监督和评估；

（2）在必要时对乙方进行培训和指导；

（3）对乙方违约行为采取相应的管理措施。

4.3丙方的义务：

（1）保证推荐的乙方具备符合甲方要求的技能和素质；

（2）对乙方在工作中出现的失误或违反合同的行为承担责任；

（3）保障乙方在丙方的权益。

五、甲方的责权利

5.1甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督管理；

（2）对乙方的业绩进行考核和评估；

（3）根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容。

5.2甲方的义务：

（1）按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件和环境；

（3）依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、违约及限制条款

6.1乙方的违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职，应赔偿甲方因招聘和培训所产生的损失；

（2）违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

6.2丙方的违约责任：

（1）推荐的乙方不符合要求，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）未履行监督和管理责任，导致乙方违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，同时保障乙方在丙方的合法权益。第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，降低招聘和管理的风险。甲方为主导的目的和意义在于确保公司业务的正常运作，提高工作效率，保障公司的商业秘密安全。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务接受方）名称：__________

乙方（服务提供方）姓名：__________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________

鉴于甲方需要专业文员服务以支持其日常运营，丙方作为专业的人力资源服务提供商，同意向甲方推荐并派遣乙方担任文员职位。甲乙丙三方经协商一致，达成如下协议：

一、服务内容与职责

1.1乙方作为丙方派遣的文员，将在甲方处提供以下服务：

（1）负责公司文件、资料的管理及归档；

（2）协助处理公司内部通讯联络、会议安排等事宜；

（3）完成甲方领导交办的其他文秘工作。

二、服务期限及工作时间

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天，具体工作时间为__________至__________。

三、工资及福利待遇

3.1丙方保证乙方的工资待遇符合国家规定及行业标准，乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

3.2丙方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

四、丙方的责权利

4.1丙方的权利：

（1）对乙方的工作表现进行评估；

（2）根据甲方需求调整乙方的派遣；

（3）对乙方进行必要的培训和指导。

4.2丙方的义务：

（1）确保派遣给甲方的乙方具备必要的技能和素质；

（2）维护乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、福利待遇等；

（3）处理乙方的投诉和争议。

五、乙方的责权利

5.1乙方的权利：

（1）要求丙方提供必要的工作条件和环境；

（2）要求丙方支付约定的工资和福利；

（3）在合同期内，有权要求丙方调整工作内容或工作地点。

5.2乙方的义务：

（1）按照合同约定履行工作职责；

（2）保守甲方商业秘密；

（3）遵守丙方的规章制度。

六、甲方的责权利

6.1甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督和评估；

（2）在必要时调整乙方的岗位职责；

（3）在合同期满后，有权选择续约或终止合同。

6.2甲方的义务：

（1）为乙方提供安全的工作环境；

（2）按照合同约定支付乙方的工资和福利；

（3）尊重乙方的合法权益。

七、违约及限制条款

7.1乙方的违约责任：

（1）未经丙方同意擅自离职，应赔偿丙方因招聘和培训所产生的损失；

（2）违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

7.2甲方的违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方的工资和福利，应承担相应的赔偿责任；

（2）违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和