乙方岗位调换合同样本

乙方岗位调换合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________________

鉴于甲方与乙方之间在相互尊重、平等互利的原则基础上，经双方友好协商，甲方同意乙方在现有岗位基础上进行岗位调换，现双方就乙方岗位调换事宜达成如下协议：

一、岗位调换内容

1.乙方原岗位：________________________

2.乙方新岗位：________________________

3.乙方岗位调换后，工作内容、职责、待遇等均按照甲方相关规定执行。

二、岗位调换条件

1.乙方具备岗位调换所需的条件，包括但不限于：

（1）乙方在原岗位工作期间表现良好，无重大失误；

（2）乙方具备新岗位所需的专业技能和素质；

（3）乙方同意甲方提出的岗位调换方案。

2.甲方有权对乙方进行岗位调换前的考核，如乙方考核不合格，甲方有权拒绝乙方岗位调换。

三、岗位调换时间

1.乙方岗位调换时间：________________________

2.乙方应在规定时间内完成岗位调换手续，否则视为乙方放弃岗位调换资格。

四、岗位调换待遇

1.乙方岗位调换后，其工资、奖金、福利待遇等按照甲方相关规定执行。

2.乙方在原岗位的工作年限及所取得的成绩，在新岗位上予以认可。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方原岗位工作表现评价；

（2）乙方新岗位任职资格要求；

（3）甲方相关规定。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________________

第三方（以下简称“丙方”）：________________________

鉴于甲方与乙方之间在相互尊重、平等互利的原则基础上，丙方作为第三方主体，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

一、岗位调换内容

1.乙方原岗位：________________________

2.乙方新岗位：________________________

3.乙方岗位调换后，工作内容、职责、待遇等均按照甲方相关规定执行。

二、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行岗位调换前的全面评估，确保乙方具备新岗位所需的条件。

2.丙方对乙方在新岗位上的工作表现进行监督，并对乙方的工作进行指导和培训。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权决定乙方岗位调换的具体事宜，包括岗位、职责、待遇等。

2.甲方有权对丙方提供的乙方评估报告进行审核，并有权要求丙方对评估报告中的内容进行解释和说明。

3.甲方应按照合同约定，支付丙方提供的评估服务费用。

4.甲方应保障乙方在岗位调换过程中的合法权益，包括但不限于工作环境、薪酬待遇等。

四、乙方权利与义务

1.乙方应配合甲方和丙方进行岗位调换前的评估工作。

2.乙方应遵守甲方的相关规定，包括但不限于工作纪律、保密条款等。

3.乙方应接受丙方的监督和指导，努力提升自身能力以适应新岗位要求。

4.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担全部赔偿责任。

2.若丙方未履行合同约定的评估责任，导致乙方岗位调换后工作表现不佳，丙方应承担相应的责任。

3.若甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的责任。

六、限制条款

1.乙方在岗位调换后，未经甲方同意，不得离职或从事与甲方业务竞争的活动。

2.乙方在岗位调换后，应遵守甲方保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

九、附件

（1）乙方原岗位工作表现评价；

（2）乙方新岗位任职资格要求；

（3）丙方评估服务费用明细；

（4）甲方相关规定。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业、全面的评估服务，确保乙方具备新岗位所需的条件，从而降低甲方的人力资源风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权决定乙方岗位调换的具体事宜，保障自身权益。同时，甲方通过丙方的专业评估，确保乙方岗位调换的顺利进行，提升工作效率，实现企业长远发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________________

第三方（以下简称“丙方”）：________________________

鉴于乙方在甲方的岗位上工作期间，双方就乙方的工作表现及职业发展达成一致，现甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方岗位调换事宜达成以下协议：

一、岗位调换内容

1.乙方原岗位：________________________

2.乙方新岗位：________________________

3.乙方岗位调换后，工作内容、职责、待遇等均按照甲方相关规定执行。

二、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行职业能力评估，确保乙方具备新岗位所需的专业技能和素质。

2.丙方应提供职业发展建议，协助乙方在新岗位上实现职业目标。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供专业、客观的职业评估服务。

2.乙方有权根据评估结果和新岗位要求，提出合理的职业发展计划。

3.乙方应积极配合丙方的评估工作，如实提供个人信息和职业背景。

4.乙方应遵守甲方的相关规定，包括但不限于工作纪律、保密条款等。

四、甲方权利与义务

1.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作环境、薪酬待遇等。

2.甲方应根据丙方的评估结果和乙方的职业发展计划，合理安排乙方岗位调换事宜。

3.甲方应与丙方保持沟通，确保乙方在新岗位上得到必要的支持和帮助。

五、违约责任

1.若丙方未履行合同约定的评估责任，导致乙方权益受损，丙方应承担全部赔偿责任。

2.若甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的责任。

六、限制条款

1.乙方在岗位调换后，未经甲方同意，不得离职或从事与甲方业务竞争的活动。

2.乙方在岗位调换后，应遵守甲方保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

九、附件

（1）乙方原岗位工作表现评价；

（2）乙方新岗位任职资格要求；

（3）丙方评估服务费用明细；

（4）甲方相关规定。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过丙方的专业评估，确保自身在新岗位上能够发挥最大潜力，实现个人职业发展目标。乙方的主导地位有助于保障其在岗