保定临时用工合同样本

保定临时用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：__________________________

乙方（临时工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：__________________________

住址：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临时用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________________________工作，具体工作内容为__________________________。

2.甲方应按照乙方的工作内容，提供必要的劳动条件和工作场所。

二、工作期限

1.本合同期限自__________________________起至__________________________止，共计__________个月。

2.合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方是否续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________________________元，按__________________________支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳__________________________等社会保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方法定代表人身份证明；

4.甲方开户银行及账号。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：__________________________

乙方（临时工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：__________________________

住址：____________________________

第三方（劳务派遣机构）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：__________________________

鉴于甲方需要临时用工，乙方具备从事该工作的能力，第三方作为劳务派遣机构，愿意为甲方提供乙方的人力资源服务，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临时用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________________________工作，具体工作内容为__________________________。

2.甲方应按照乙方的工作内容，提供必要的劳动条件和工作场所。

二、工作期限

1.本合同期限自__________________________起至__________________________止，共计__________个月。

2.合同期满前，甲方有权决定是否续签合同，第三方应协助乙方与甲方进行协商。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________________________元，按__________________________支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。甲方有权根据工作表现和业绩对乙方进行奖励。

3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳__________________________等社会保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方一定的晋升机会。

六、甲方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，保证工作场所的安全。

4.甲方应按时足额支付乙方工资和社会保险。

七、乙方权利和义务

1.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，服从甲方管理。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保工作场所的安全。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方在合同期内，不得与甲方有直接劳动关系，如因特殊原因需终止合同，乙方应提前一个月书面通知甲方。

八、第三方责任

1.第三方应按照本合同约定，为甲方提供乙方的人力资源服务。

2.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中发生的争议。

九、违约责任

1.如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.如第三方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。

3.如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商签订补充协议。

3.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方法定代表人身份证明；

4.甲方开户银行及账号；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方法定代表人身份证明。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的用工成本和风险。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方权益，确保乙方的工作质量和效率，同时维护甲方的商业秘密。通过本合同，甲乙双方及第三方共同履行各自的义务，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：__________________________

乙方（临时工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：__________________________

住址：____________________________

第三方（劳务派遣机构）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：__________________________

鉴于甲方需要临时用工，乙方具备从事该工作的能力，第三方作为劳务派遣机构，愿意为甲方提供乙方的人力资源服务，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临时用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________________________工作，具体工作内容为__________________________。

2.甲方应按照乙方的工作内容，提供必要的劳动条件和工作场所，确保乙方的工作环境安全、舒适。

二、工作期限

1.本合同期限自__________________________起至__________________________止，共计__________个月。

2.合同期满前，乙方有权决定是否续签合同，甲方应给予乙方合理的考虑期限。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利，甲方应确保乙方休息休假权益的实现。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________________________元，按__________________________支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。乙方有权要求甲方对工资发放进行透明化管理。

3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按国家规定支付加班费，并确保加班费按时发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳__________________________等社会保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险等。

3.乙方有权要求甲方提供与其工作性质相适应的劳动保护用品。

六、乙方权利和义务

1.乙方有权了解甲方的工作要求，并在合同履行过程中提出合理的工作建议。

2.乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会，以提高自身职业技能。

3.乙方有权要求甲方为其提供良好的工作环境，保障其身心健康。

4.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，服从甲方管理。

七、甲方权利和义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作场所。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.甲方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保乙方的工作安全和权益。

八、第三方责任

1.第三方应按照本合同约定，为甲方提供乙方的人力资源服务。

2.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中发生的争议。

九、违约责任

1.如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.如第三方违反合同约定，乙方有权要求第三方承担违约责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另