假期工合同标准文本

假期工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，现需招聘乙方从事假期工工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上从事假期工工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，每月支付一次。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因违纪被甲方依法解除劳动合同；

（4）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家有关劳动法律、法规，侵害乙方合法权益；

（4）乙方因家庭、健康等原因，需要解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方同意甲方提供的劳动条件及工作内容的声明。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（假期工派遣机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

丙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，委托乙方作为假期工派遣机构，将丙方派遣至甲方工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

二、工作内容与岗位

1.丙方在甲方规定的岗位上从事假期工工作，具体岗位由乙方根据甲方需求确定。

2.丙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间及休息休假

1.丙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.丙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬及福利

1.丙方工资标准为每月人民币__________元，每月支付一次。

2.丙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

3.甲方有权根据丙方的表现及工作成果给予奖金或其他奖励。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障丙方的人身安全和健康，为丙方提供符合国家规定的劳动条件。

2.甲方应按照国家规定，为丙方提供必要的劳动保护用品。

六、甲方权益

1.甲方有权对丙方的工作进行监督和考核，对不符合要求的工作予以纠正。

2.甲方有权根据生产经营需要调整丙方的工作岗位或工作量。

3.甲方有权在丙方违反劳动纪律或合同约定时，依法采取必要的纪律处分措施。

七、乙方责任

1.乙方负责对丙方进行招聘、培训和管理，确保丙方符合甲方的工作要求。

2.乙方应按照国家规定，为丙方办理社会保险和缴纳相关费用。

3.乙方应确保丙方具备完成工作所需的专业技能和身体条件。

八、丙方违约及限制条款

1.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同并要求赔偿：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）提供虚假信息或隐瞒重要事实；

（3）未经甲方同意擅自离职。

2.丙方在合同期间不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.本合同在下列情况下自动终止：

（1）合同期限届满；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定不再派遣丙方。

2.除上述自动终止情况外，任何一方解除合同均需提前__________日书面通知对方。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方健康证明；

3.丙方同意甲方提供的劳动条件及工作内容的声明。

第三方介入的意义和目的：

本合同引入乙方作为假期工派遣机构，旨在优化甲方的人力资源配置，降低用工风险，提高工作效率。乙方作为专业的人力资源服务机构，负责丙方的招聘、培训和管理，保障丙方具备完成工作的能力，同时减轻甲方的管理负担。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的合同条款，确保自身的权益得到充分保障。甲方通过甲方权益主导的模式，对丙方的工作进行有效监督和考核，调整工作内容和岗位，确保甲方的生产经营不受影响。同时，甲方通过设定违约及限制条款，降低丙方的违约风险，保障甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务需求方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

丙方（劳务派遣工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

鉴于甲方因项目施工需要临时性劳务，委托乙方提供劳务派遣服务，乙方同意按照甲方的需求派遣丙方至甲方工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

二、劳务派遣

1.乙方负责将丙方派遣至甲方，丙方在甲方指定的项目工地从事劳务工作。

2.丙方的工作内容、岗位及工作时间由甲方确定，乙方负责协调。

三、劳务报酬及福利

1.丙方工资标准为每月人民币__________元，每月支付一次。

2.丙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

3.乙方有权根据丙方的表现及工作成果给予奖金或其他奖励。

四、乙方权益

1.乙方有权对丙方进行招聘、培训和管理，确保丙方符合甲方的工作要求。

2.乙方有权根据甲方需求调整丙方的工作岗位或工作量。

3.乙方有权在丙方违反劳动纪律或合同约定时，依法采取必要的纪律处分措施。

五、甲方责任

1.甲方应按照合同约定支付丙方的工资及福利待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件，保障丙方的人身安全和健康。

3.甲方应按照国家规定，为丙方提供必要的劳动保护用品。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同并要求赔偿：

（1）未按照约定支付丙方的工资及福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件，导致丙方人身安全和健康受到威胁；

（3）违反国家有关劳动法律、法规，侵害丙方合法权益。

2.甲方不得要求丙方从事与合同约定不符的工作，不得安排丙方兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同解除与终止

1.本合同在下列情况下自动终止：

（1）合同期限届满；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）乙方因甲方原因，经与甲方协商一致，决定不再派遣丙方。

2.除上述自动终止情况外，任何一方解除合同均需提前__________日书面通知对方。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方健康证明；

3.丙方同意甲方提供的劳动条件及工作内容的声明。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳务派遣公司，通过本合同确立了对丙方的管理权和对甲方的服务权。乙方的主导地位旨在确保自身的合法权益，包括但不限于获得合理的报酬、维护派遣工的权益、以及保持