酒店员工试用期合同2

第第页合同编号:________酒店员工试用期合同四甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同由以下双方于____年____月____日签订：甲方：（酒店名称），一家根据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司，以下简称“用人单位”。乙方：（员工姓名），中华人民共和国公民，以下简称“试用员工”。背景与目的：甲方因业务发展需要，拟聘请试用员工，乙方愿意接受甲方的试用期工作机会。双方为实现以下目的，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同：1.确定双方在试用期间的权利、义务及责任；2.明确试用期间的工作内容、工作地点、工作时间等相关事项；3.为双方在试用期结束后可能签订正式劳动合同奠定基础。本合同的签订旨在确保双方在试用期间的合作关系，为甲乙双方法律保障，促进双方共同发展。二、价格与支付条款1.试用期间，乙方作为试用员工，甲方同意按照以下标准向乙方支付工资：-月工资：人民币____元整（￥____）；-支付周期：按月支付，每月支付一次。2.甲方应在每月的最后一个工作日之前，将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方应在签订本合同后5个工作日内，向甲方以下信息：-乙方有效的银行账户信息，包括账户名、账号、开户行等；-乙方应确保上述银行账户信息的真实性、准确性，如有变更，应立即通知甲方。4.试用期间，乙方工资支付方式为银行转账，甲方不现金支付。5.乙方在试用期间享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等，具体按照国家及甲方相关规定执行。6.试用期间，甲方有权根据乙方的实际工作表现、考核结果调整乙方工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。7.若乙方在试用期间因病或其他原因请假，工资支付将按照甲方制定的请假政策及国家相关规定执行。8.双方确认，本合同所述工资支付条款符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，确保乙方在试用期间的合法权益。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：-本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期为期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。-如双方同意延长试用期，应以书面形式签订补充协议，明确延长期限。2.履行地点：-乙方的工作地点为甲方指定的酒店内，具体工作部门由甲方根据业务需要安排。3.双方权利与义务：-甲方：a.负责为乙方必要的工作条件；b.按时足额支付乙方工资及享有相关福利待遇；c.对乙方进行业务培训及工作指导；d.保护乙方的合法权益。-乙方：a.遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排；b.认真履行职责，保守甲方商业秘密；c.参加甲方组织的培训和学习，提高业务能力；d.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.违约责任：-双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同规定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。-若甲方未按约定支付乙方工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付违约金。-若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。-双方在合同履行过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本部分所述内容确保双方在合同履行过程中的权益得到保障，符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：-乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、内部管理制度等，不得向任何第三方泄露。-乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。2.争议解决：-双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。-在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。3.合同变更与解除：-双方同意，合同的变更、解除均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。-在以下情况下，甲方可以解除本合同：a.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；b.乙方严重违反甲方规章制度的；c.乙方因犯罪被追究刑事责任的；d.法律法规规定的其他解除情形。-在以下情况下，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照合同约定支付乙方工资的；b.甲方未为乙方劳动保护或者劳动条件的；c.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；d.法律法规规定的其他解除情形。-合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和甲方规章制度办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。本部分内容确保双方在合同履行过程中对商业秘密的保护、争议解决以及合同变更与解除有明确依据，符合相关法律法规的规定。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：-本合同项下的任何通知、文件或通信，应以书面形式送达对方。-通知应以挂号信、特快专递、电子邮件或直接送达等方式进行，发送至本合同中注明的地址或双方另行通知的地址。-通知在下列情况下视为已送达：挂号信或特快专递寄出后的第三个工作日；电子邮件发送成功之日；直接送达之日。2.其他条款：-本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并作为合同的组成部分。-本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。-本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。-本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.签字盖章：-以下无正文，以下为签字盖章部分。甲方（用人单位）：____________________乙方（试用员工）：_