二零二五版退休返聘人员合同

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二零二五版退休返聘人员合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同基本信息1.退休返聘人员信息人员1：姓名为______，原单位为______，退休时间为______。人员2（如有）：姓名为______，原单位为______，退休时间为______。2.返聘岗位及职责人员1将担任______岗位，具体职责为______。人员2（如有）将担任______岗位，具体职责为______。二、工作内容及要求1.工作内容人员1需按照返聘协议要求，完成______等工作。人员2（如有）需按照返聘协议要求，完成______等工作。2.工作质量要求乙方保证提供的服务和工作质量应满足甲方要求，包括但不限于工作效率、服务质量、工作态度等方面的要求。乙方需按照甲方提供的规范和标准，保证工作的准确性、完整性、及时性。三、工作时间及薪酬1.工作时间人员1的每周工作时间为______小时，每天工作时间为______小时。人员2（如有）的每周工作时间为______小时，每天工作时间为______小时。2.薪酬及支付人员1的月薪酬为______元，每月支付______日。人员2（如有）的月薪酬为______元，每月支付______日。薪酬发放按国家规定和双方协商的结果执行。四、合同期限及终止条件1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.终止条件a)退休返聘人员因健康原因无法继续履行合同；b)乙方或甲方违反合同规定，经协商无法达成解决方案；c)出现法律法规规定应终止合同的情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见或终止合同。有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。按照合同约定支付乙方的薪酬，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境。如因甲方原因导致工作无法正常进行，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的工作内容和职责认真履行工作职责。遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、工作评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于工作表现、工作质量、工作态度等。评估结果将作为乙方薪酬调整和合同续签的依据。2.考核标准考核标准以本合同约定的工作内容、职责要求以及甲方内部考核标准为准。七、薪酬调整与支付1.薪酬调整根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将定期对乙方的薪酬进行调整。2.支付方式乙方的薪酬将按照合同约定的时间和方式支付。八、合同解除与终止1.解除条件a)乙方因健康原因无法继续履行合同；b)乙方违反合同规定，经协商无法达成解决方案；c)出现法律法规规定应解除合同的情形。2.终止条件合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签