2025企业员工的劳动合同模板

2025企业员工的劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（填写签订地点）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或主要负责人：联系XX：乙方（员工）：姓名：性别：证件XX：地址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方处的工作事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、品德等进行考核，考核不合格的，甲方可提前通知乙方解除本合同。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（填写具体岗位名称）岗位的工作。2.2乙方的具体工作职责和要求详见本合同附件《岗位职责说明书》，该说明书为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.3甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现及能力、甲方的需要等，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，乙方应服从甲方的合理安排。2.4乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律，按时、高效地完成甲方交办的各项任务。第三条劳动报酬3.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），并根据乙方的工作表现、绩效考核结果等支付绩效奖金及其他津贴、补贴。3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。3.3乙方的加班工资、带薪休假工资等按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方从乙方每月工资中代扣代缴。4.2甲方为乙方购买商业保险的，具体险种及保险金额以甲方的规定为准。4.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方的规定执行。4.4甲方为乙方提供（如培训机会、员工福利、健康检查等）作为额外福利，具体以甲方的规定为准。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间为小时，具体工作时间安排为（如每天上午点至点，下午点至点）。5.2乙方享有国家法定节假日，具体休息安排由甲方根据经营需要合理安排。5.3乙方因工作需要在法定节假日、休息日加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动保护措施，并定期为乙方提供必要的职业培训和健康检查。6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。若乙方因违反安全操作规程导致工伤事故的，责任由乙方自负。6.3乙方患病或非因工负伤需要治疗的，具体医疗期及待遇按照国家法律法规及甲方的规定执行。第七条双方的权利与义务7.1甲方的权利：（1）根据经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作地点；（2）监督乙方的工作表现，要求乙方按时完成工作任务；（3）依法扣缴乙方应承担的社会保险费用及其他应缴费用；（4）法律、法规规定的其他权利。7.2甲方的义务：（1）按时足额支付乙方的劳动报酬；（2）依法为乙方缴纳社会保险费用；（3）提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动保护措施；（4）法律、法规规定的其他义务。7.3乙方的权利：（1）获得劳动报酬和乙方应享有的福利待遇；（2）享有国家法律法规规定的休息休假权利；（3）拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；（4）法律、法规规定的其他权利。7.4乙方的义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）按时、保质保量完成甲方交办的工作任务；（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息或技术信息泄露给第三方；（4）法律、法规规定的其他义务。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。8.2在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度，情节严重的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；（5）因乙方过错导致甲方遭受刑事追究或行政处罚的。8.3在合同期限内，有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未按时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）法律、法规规定的其他情形。8.5合同期限届满，本合同终止。甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。8.6合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除或终止的手续，并依法支付经济补偿金（如有）。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。9.2甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，应按拖欠金额的%向乙方支付违约金。9.3因乙方原因导致合同解除的，且符合本合同第8.2条规定的，甲方无需支付经济补偿金。第十条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同附件包括但不限于《岗位职责说明书》、《保密协议》等，与本合同具有同等法律效力。11.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：名称：