2025企业员工竞业禁止合同范本

2025企业员工竞业禁止合同范本本合同由下列双方于年月日在中华人民共和国省市（以下简称“签约地”）签订：甲方（用人单位）：法定代表人：住所：联系方式：乙方（员工）：身份号码：住所：联系方式：鉴于乙方在甲方担任职位，甲方基于对其商业秘密、客户资源及市场竞争优势的保护需求，与乙方就竞业限制事宜达成以下协议。甲方同意在乙方遵守本合同约定的前提下，向乙方提供相应的经济补偿。双方兹达成如下条款：第一条定义与范围竞业禁止领域：本合同所指的竞业禁止领域包括但不限于以下行业和地区：（1）行业范围：乙方不得从事与甲方主营业务相同或相似的业务，具体包括；（2）地域范围：乙方不得在甲方主营业地所在的省（市）以及与甲方有竞争关系的其他地区从事相关业务；（3）其他：具体包括。竞争关系定义：本合同所称的竞争关系是指与甲方主营业务存在直接竞争关系的企业、个体工商户或其他组织。第二条竞业禁止期限在职期间：乙方在甲方任职期间，应严格遵守本合同约定，不得从事任何与甲方存在竞争关系的活动。离职后限制：乙方在离职后年内（自离职之日起计算）不得从事以下活动：（1）在与甲方存在竞争关系的企业中任职；（2）自营或为他人经营与甲方主营业务相同或相似的业务；（3）以任何形式直接或间接参与与甲方竞争的活动。特殊情况：若乙方在甲方任职期间违反保密义务或竞业限制义务，甲方有权要求乙方延长竞业限制期限，延长的期限不超过年。第三条经济补偿补偿标准：甲方同意在乙方遵守本合同约定的前提下，按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿金：（1）在职期间：每月元人民币；（2）离职后：每月元人民币。支付方式：补偿金按月支付，甲方应于每月日前支付上月补偿金。若甲方未按期支付，乙方有权要求甲方在日内补足，并支付相应的利息。补偿条件：乙方获得补偿金的前提条件为：（1）按时向甲方提交书面报告，说明其遵守本合同的情况；（2）接受甲方的定期或不定期监督检查。第四条乙方的义务不竞争义务：乙方在竞业限制期内不得从事任何与甲方主营业务竞争的行为，包括但不限于：（1）不得加入与甲方存在竞争关系的企业或为其提供服务；（2）不得自营或与他人合作经营与甲方主营业务相同或相似的业务；（3）不得在与甲方存在竞争关系的企业的股东、董事、监事、高级管理人员等职位上任职。信息披露义务：乙方在离职后日内应向甲方提交其新的职业去向及联系方式，并在竞业限制期内每年至少向甲方提交一份书面报告，说明其遵守本合同的情况。不得引诱客户或员工：乙方不得以任何形式引诱甲方的客户或其他员工离开甲方，或泄露甲方的客户信息、商业秘密及其他机密信息。第五条违约责任违约金：若乙方违反本合同约定，应当向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前个月的平均工资的倍，即元人民币。损失赔偿：若乙方的违约行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。违约金与实际损失赔偿金可以适用。继续履行：乙方在支付违约金及赔偿金后，仍应继续履行本合同约定的竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。律师费及其他费用：甲方因乙方违约而提起诉讼或仲裁的，乙方应承担甲方为此支付的律师费、差旅费等全部合理费用。第六条合同的变更与解除协商一致：本合同的任何变更或解除均需由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。提前通知：若乙方因特殊情况需提前解除合同，应提前日书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除。不可抗力：如因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，且无需承担违约责任。第七条通知与送达甲乙双方的通知应以书面形式送达对方，地址为签约地。若一方变更地址或联系方式，应在变更后日内书面通知对方，否则责任自负。第八条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向签约地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行；国家没有明确规定或本合同约定与国家法律法规相冲突的部分，以国家法律法规为准。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：