2025企业短期用工合同协议书

2025企业短期用工合同协议书本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事短期用工事宜达成如下协议：第一条工作内容、地点和时间1.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的岗位上从事工作（以下简称“本职工作”）。1.2乙方的工作地点为甲方指定的场所，即省市区（县）（具体地址）。根据工作需要，甲方有权安排乙方在甲方的其他工作地点进行短期工作。1.3乙方的工作时间为个月，自年月日起至年月日止。根据工作需要，甲方有权适当调整乙方的工作时间。第二条工作报酬和福利2.1乙方的报酬为每月人民币元（大写：元整），其中基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元。2.2乙方的报酬按月发放，甲方于每月日支付上月的工资。若遇法定节假日或休息日，则顺延至最近的工作日发放。2.3甲乙双方约定，乙方的报酬不包括社会保险及其他福利。甲方将为乙方缴纳社会保险，缴纳基数为当地最低缴费基数，具体缴纳项目包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。2.4乙方因病或非因工负伤医疗期间的工资待遇按照国家相关规定执行，但甲方有权根据实际情况进行调整。第三条双方的权利和义务甲方的权利和义务：3.1甲方有权根据工作需要，安排和调整乙方的工作内容和岗位，但不得违反法律法规及本合同的约定。3.2甲方应当为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护和职业培训。3.3甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。3.4甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导，并提出合理的建议和意见。乙方的权利和义务：3.5乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬和相关福利。3.6乙方应当严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和工作流程，按时完成甲方交付的工作任务。3.7乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他未公开的信息泄露给任何第三方。3.8乙方应当如实向甲方提供与劳动合同相关的真实信息，包括但不限于学历、工作经历、健康状况等。第四条劳动条件和工作环境4.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。4.2甲方应当对乙方进行入职安全培训，并在工作中提供必要的安全指导。4.3如乙方在工作中发现安全隐患或不安全因素，应及时向甲方报告，甲方应当及时采取措施予以处理。第五条保密义务和竞业限制5.1乙方承诺在本合同期间及本合同终止后，不得以任何形式向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息及其他未公开的信息。5.2乙方不得在本合同期内及终止后个月内，从事与甲方存在竞争关系的业务或在与甲方有竞争关系的企业中任职。5.3如乙方违反上述保密义务和竞业限制，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失，并依法追究其法律责任。第六条合同的变更和解除6.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。6.2乙方在本合同期内提出解除合同的，应当提前日以书面形式通知甲方。6.3甲方因工作需要提出解除合同的，应当提前日通知乙方，并依法支付经济补偿金。6.4如乙方在本合同期内连续旷工超过日，或严重违反甲方规章制度，甲方有权即时解除本合同，并无需支付经济补偿金。6.5合同解除后，乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方提供的工作设备、资料及其他物品。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。7.2乙方在本合同期内单方面解除合同的，应当按照约定向甲方支付违约金元（大写：元整）。7.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的补偿金。第八条争议的解决8.1甲乙双方因本合同发生的争议，应当通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。9.3本合同的附件包括但不限于甲方的规章制度、乙方的入职承诺书等，附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年