2025企业公司与员工劳动合同书范本

2025企业公司与员工劳动合同书范本本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国（填写具体地点）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：统一社会信用代码：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：身份号码：联系方式：住址：鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动和服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限为自年月日起至年月日止（填写具体日期或条件）。若为无固定期限劳动合同，双方可协商约定终止条件。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作。2.2乙方的工作地点为（填写具体地点），甲方因工作需要调整乙方的工作地点或岗位时，应与乙方协商一致，并签订补充协议。第三条工作时间3.1甲方实行每日小时，每周天的工作制度（填写具体工时）。3.2乙方的加班加点时间需经甲方批准，甲方应依法支付加班加点工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月支付乙方的工资为人民币元（填写具体金额），不得低于当地最低工资标准。4.2工资支付方式：（银行转账、现金等），支付日期为每月日。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按比例承担。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体待遇按国家规定执行。5.3甲方根据企业实际情况，为乙方提供（填写具体福利，如住房补贴、交通补贴、奖金等）。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。6.3甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。7.2乙方不得从事第二职业或在其他单位兼职，未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。7.3甲方有权对乙方的工作进行监督，对违反劳动纪律的行为进行处罚。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。8.2若发生以下情形，甲方可以解除合同：a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。8.3若发生以下情形，乙方可以解除合同：a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；b.乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作。8.4本合同期满后自动终止，双方均可在期满前日内通知对方不再续约。第九条经济补偿9.1若甲方解除合同，应依法向乙方支付经济补偿金。9.2经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按月计算。第十条培训服务期与违约责任10.1若甲方为乙方提供专项培训费用，约定服务期为年（填写具体期限），若乙方在服务期内离职，应退还培训费用或支付违约金。10.2乙方违反竞业限制约定，应支付违约金。第十一条保密与竞业限制11.1乙方承诺在合同期内及离职后年内（填写具体期限），不从事与甲方相同或竞争的业务。11.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条附则本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月