2025企业劳动雇佣合同范本

2025企业劳动雇佣合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份号码：联系方式：户籍地址：现居地址：鉴于甲方需要人力资源以实现经营目标，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为（固定/无固定/以完成一定工作为期限）期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。如属无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，除本合同另有约定或法律法规规定的情形外，任何一方不得解除合同。第二条工作内容与工作地点甲方根据经营需要，安排乙方从事（具体岗位名称）工作。乙方的工作内容为：；；；。乙方的工作地点为（具体地址），甲方可以根据经营需要，在提前通知乙方的情况下，调整乙方的工作地点或岗位。如乙方不同意调整，可提前日以书面形式通知甲方解除合同。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间执行以下规定：（1）标准工时制：每日工作不超过小时，每周工作不超过小时；（2）综合计算工时制：平均每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时；（3）不定时工时制：适用于特殊岗位，需经劳动行政部门批准。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班加点工资或安排补休。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利，具体安排由甲乙双方协商确定。第四条劳动报酬乙方的工资标准为：（具体数额或计算方式），试用期工资为。甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，如遇节假日则顺延至下一个工作日。乙方享有（奖金/提成/绩效工资等）及其他福利待遇，具体标准和发放方式由甲乙双方另行约定。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，其中应由乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有（住房公积金/企业年金/补充医疗保险等）等福利待遇，具体标准和管理办法按国家及甲方有关规定执行。第六条劳动条件与职业保护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方工作安全。甲方应依法对乙方进行岗前培训和安全教育，提供必要的劳动防护用品和职业危害防护措施。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的管理。第七条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。本合同解除的情形包括：（1）双方协商一致解除；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任；（4）甲方濒临破产或生产经营发生严重困难，需裁员；（5）其他依法解除的情形。本合同终止的情形包括：（1）合同期限届满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）其他依法终止的情形。合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续和相关手续，并支付经济补偿金（如有约定）。第八条双方权利义务甲方权利义务（1）依法经营，提供必要的工作条件和劳动保护；（2）按时足额支付乙方劳动报酬；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）制定并执行合理的规章制度。乙方权利义务（1）按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（2）保护甲方的商业秘密和技术秘密；（3）服从甲方的合理安排；（4）维护甲方的合法权益。第九条违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。乙方违反竞业限制约定或违反保密义务的，应按约定支付违约金。甲方未按期支付劳动报酬的，应自逾期之日起向乙方支付滞纳金，标准为应支付金额的%。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月