2025临时用工合同范本

2025临时用工合同范本正文鉴于甲方因工作需要，需聘用乙方为临时工作人员；乙方愿意接受甲方的聘用，并在合同期限内为甲方提供相关服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，如双方均无异议，可另行签订书面协议续签。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。乙方在合同期内不得从事其他与本职工作相冲突的活动，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的商业秘密或技术信息。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体作息时间由甲乙双方协商确定，并在考勤记录中予以体现。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家法定节假日的权利，具体休假安排由甲乙双方另行商定。第四条劳动报酬与社会保险乙方的基本工资为人民币元/月（大写：圆整），并根据甲方的绩效考核制度享受相应的奖金和其他福利待遇。甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，并在每月日前支付乙方当月工资及各项福利费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。第五条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，并定期进行工作场所的安全检查。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程导致的事故，由乙方自行承担责任。甲方应根据乙方所从事工作的性质，提供必要的劳动保护用品。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方财产。如乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权依据相关规定给予相应处罚，直至解除本合同。甲方不得滥用管理权对乙方进行侮辱、殴打或其他任何形式的侵害。第七条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。变更后的合同内容应经双方签字盖章后生效。在合同期限内，如出现以下情形之一，甲方可以随时通知乙方解除合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响。合同终止时，甲乙双方应依法办理离职手续，并结清所有工资和社保费用。第八条违约责任如因甲方原因导致合同无法履行或提前解除的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。具体金额为人民币元（大写：圆整）。乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：圆整），并赔偿造成的经济损失。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条附则如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）