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文档简介
员工离职合同范本模板1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方全称:×××公司
甲方地址:×××市×××区×××路×××号
甲方法定代表人/负责人:×××
甲方联系方式:电话:×××-××××××××,邮箱:×××@××××.com
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方全称:×××个人
乙方地址:×××市×××区×××路×××号
乙方法定代表人/负责人:×××
乙方联系方式:电话:×××-××××××××,邮箱:×××@××××.com
合同简介:
甲乙双方经过友好协商,就乙方离职后的相关事项达成一致,为确保双方的合法权益,双方签订本合同。乙方作为甲方的员工,因个人原因向甲方提出离职申请,甲方同意乙方的离职请求,并在此基础上就离职后的权益、责任等事项达成如下协议。本合同旨在明确双方在乙方离职过程中的权利与义务,规范双方的行为,维护双方的合法权益。
本合同的签订基于甲乙双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则,符合我国法律法规的规定。双方应严格遵守本合同的约定,履行各自的权利和义务。如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限至乙方离职手续办理完毕之日止。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第一章双方权利与义务
第一条甲方权利与义务
1.1甲方应按照我国法律法规的规定,为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。
1.2甲方应妥善保管乙方的个人信息和离职档案,不得泄露给第三方。
1.3甲方应在乙方离职后及时为乙方办理离职手续,包括工资结算、社保公积金转移等。
1.4甲方应在乙方离职后出具离职证明,并协助乙方办理失业保险金、公积金提取等相关手续。
第二条乙方权利与义务
2.1乙方应按照甲方规定的时间节点办理离职手续,包括交还工作证件、办公设备等。
2.2乙方应在离职前完成手头的工作,如有未完成事项,应与甲方协商解决。
2.3乙方应如实提供相关信息,协助甲方办理离职手续。
2.4乙方离职后,不得以任何方式损害甲方的利益,不得泄露甲方的商业秘密。
第二章价格与支付条件
第三条甲方应按照我国法律法规的规定,向乙方支付离职前的工资、加班费、奖金等待遇。
第四条乙方应在离职后按照甲方的要求,协助办理工资结算、社保公积金转移等手续。
第三章履行期限
第五条乙方应在离职手续办理完毕后,按照甲方要求的时间节点,完成相关工作交接。
第四章违约责任
第六条双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
第五章不可抗力
第七条因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行,双方应立即协商解决,根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任。
第六章争议解决
第八条双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七章其他条款
第九条本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致,并以书面形式作出。
第十条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限至乙方离职手续办理完毕之日止。
第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第十二条本合同未尽事宜,双方应遵守我国法律法规的规定,友好协商解决。
第八章附则
第十三条本合同签订后,双方应严格遵守合同约定,履行各自的权利和义务。
第十四条本合同签订地为中华人民共和国×××省×××市,适用中华人民共和国法律法规。
第十五条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(买方/出租方/委托方):
乙方(卖方/承租方/服务提供方):
签订日期:××××年××月××日
第一条合同目的与范围
本合同的目的是明确甲乙双方在乙方离职过程中的权利与义务,确保双方的合法权益得到保障。具体内容包括:
1.甲方应按照我国法律法规的规定,为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇,并妥善保管乙方的个人信息和离职档案。
2.甲方应在乙方离职后及时为乙方办理离职手续,包括工资结算、社保公积金转移等,并出具离职证明,协助乙方办理失业保险金、公积金提取等相关手续。
3.乙方应按照甲方规定的时间节点办理离职手续,完成手头的工作,并不得以任何方式损害甲方的利益,不得泄露甲方的商业秘密。
第二条定义
1.甲方:指×××公司,全称为×××公司。
2.乙方:指×××个人,全称为×××个人。
3.离职:指乙方因个人原因向甲方提出离职申请,甲方同意乙方的离职请求。
4.离职手续:指乙方办理离职过程中所需完成的一系列手续,包括但不限于工资结算、社保公积金转移等。
第三条双方权利与义务
甲方的权利与义务:
1.甲方应按照我国法律法规的规定,为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。
2.甲方应妥善保管乙方的个人信息和离职档案,不得泄露给第三方。
3.甲方应在乙方离职后及时为乙方办理离职手续,包括工资结算、社保公积金转移等。
4.甲方应在乙方离职后出具离职证明,并协助乙方办理失业保险金、公积金提取等相关手续。
乙方的权利与义务:
1.乙方应按照甲方规定的时间节点办理离职手续,包括交还工作证件、办公设备等。
2.乙方应在离职前完成手头的工作,如有未完成事项,应与甲方协商解决。
3.乙方应如实提供相关信息,协助甲方办理离职手续。
4.乙方离职后,不得以任何方式损害甲方的利益,不得泄露甲方的商业秘密。
第四条价格与支付条件
1.甲方应按照我国法律法规的规定,向乙方支付离职前的工资、加班费、奖金等待遇。具体金额和计算方式如下:
工资:乙方离职前的月工资标准为××××元;
加班费:按照我国法律法规和甲方的相关规定计算;
奖金:根据乙方在职期间的表现,按照甲方的相关规定计算。
2.甲方应在本合同签订后的×日内,将离职工资、加班费、奖金等支付给乙方。支付方式为银行转账,账户信息如下:
开户行:×××银行
账户名称:×××个人
账户号码:××××××××××××××××
3.甲方应在乙方离职手续办理完毕后×日内,出具离职证明,并协助乙方办理失业保险金、公积金提取等相关手续。
第五条履行期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限至乙方离职手续办理完毕之日止。
2.乙方应在离职手续办理完毕后×日内,按照甲方要求的时间节点,完成相关工作交接。
3.甲方应在乙方离职后×日内,及时为乙方办理离职手续,包括工资结算、社保公积金转移等。
第六条违约责任
1.双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
2.甲方未按约定时间支付工资、加班费、奖金等的,应支付给乙方延迟支付期间的同等金额的违约金。
3.乙方未按约定时间办理离职手续的,应支付给甲方延迟办理期间的同等金额的违约金。
4.乙方违反本合同约定的保密义务的,应支付给甲方违约金×元,并承担相应的赔偿责任。
5.甲方未按约定时间出具离职证明或协助乙方办理相关手续的,应支付给乙方违约金×元,并承担相应的赔偿责任。
6.双方应遵守本合同的约定,履行各自的权利和义务。如一方违约,另一方有权要求违约方承担违约责任,并有权要求违约方支付相应的赔偿金。
7.本合同违约金的具体数额和计算方式,双方可在本合同签订后,根据实际情况协商确定。
8.双方应在本合同签订后×日内,协商确定违约金的具体数额和计算方式。如双方未能在本合同签订后×日内协商确定的,双方同意按照本合同约定的违约金标准进行赔偿。
第七条不可抗力
1.本合同所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、社会事件(如战争、罢工等)和政府行为(如政策变化等)。
2.发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并尽最大努力采取措施减轻不可抗力事件的影响。
3.受不可抗力影响的一方应提供相关证明文件,以证明不可抗力事件的发生及其对履行本合同的影响。
4.发生不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行时,双方应立即协商解决,根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任。
5.不可抗力事件持续期间,双方应继续履行本合同的义务,除非双方协商一致决定终止或解除本合同。
第八条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.双方同意,争议解决的方式为诉讼,适用中华人民共和国法律法规,并由有管辖权的人民法院进行审理。
3.双方应遵守本合同的约定,履行各自的权利和义务。如发生争议,双方同意按照本合同约定的争议解决方式进行处理。
4.在争议解决过程中,双方应继续履行本合同的义务,除非双方协商一致决定终止或解除本合同。
5.双方应在本合同签订后×日内,协商确定争议解决的方式。如双方未能在本合同签订后×日内协商确定的,双方同意按照本合同约定的争议解决方式进行处理。
第九条其他条款
1.通知方式:双方应以书面形式相互通知本合同的变更、解除、终止等事项。通知可以通过邮寄、电子邮件等方式进行,自通知发送之日起视为送达。
2.合同变更:本合同的变更应经双方协商一致,并以书面形式进行确认。合同变更不得违反法律法规的规定,不得损害双方的合法权益。
3.终止条件:本合同在以下情况下可以终止:
a.双方协商一致解除本合同;
b.合同期限届满;
c.不可抗力事件导致本合同无法履行,且双方无法克服该不可抗力事件;
d.法律、法规规定的其他终止条件。
4.合同终止后,双方应按照本合同的约定履行后续义务,包括但不限于工资结算、社保公积金转移等。
5.本合同的任何条款的无效或不可执行,不影响本合同其他条款的效力。
6.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限至乙方离职手续办理完毕之日止。
第十条附则
1.附录:本合同附录包括双方约定的相关附件,如离职申请表、工资结算明细表等。
2.附件:本合同
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